1、.PAGE ：.；PAGE 7附3中國工程建立職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)申報(bào)表姓 名： 單 位： 現(xiàn)任職務(wù)： 申報(bào)等級(jí)： 中國工程建立職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)管理辦公室制填報(bào)闡明：1、凡申報(bào)中國工程建立職業(yè)經(jīng)理人資歷包括高、中、初級(jí)的人員均應(yīng)填寫本報(bào)表。2、表中第3頁“根本情況、“本人任務(wù)閱歷以及第4頁“業(yè)績(jī)考核欄目的“個(gè)人業(yè)績(jī)部分由本人填寫，引薦單位人事部門審核，同時(shí)應(yīng)附相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)及發(fā)表成果論文、刊物、刊物目錄的掃描件。3、表中第3頁“企業(yè)情況，第4頁“業(yè)績(jī)考核欄目的“所在企業(yè)運(yùn)營業(yè)績(jī)部分應(yīng)由申報(bào)人所在企業(yè)的財(cái)務(wù)等相關(guān)部門填寫，并加蓋財(cái)務(wù)部門印章。4、表中第5頁“品德程度考核欄目中的第1、2項(xiàng)由申報(bào)人和所在

2、單位分別在“評(píng)價(jià)成果欄的相關(guān)選項(xiàng)中計(jì)分；第3、4項(xiàng)由相應(yīng)的職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)展綜合評(píng)價(jià)后在相關(guān)選項(xiàng)中計(jì)分。5、表中第5頁“個(gè)人品德程度自述報(bào)告由申報(bào)人本人填寫。6、表中第6頁“職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)成果匯總表由職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)工程評(píng)價(jià)成果匯總填寫。7、本表須經(jīng)申報(bào)人所在單位、中央各行業(yè)、省市級(jí)資歷評(píng)價(jià)及管理機(jī)構(gòu)逐級(jí)審核、簽署意見，其中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人還需分別經(jīng)中國工程建立職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)管理辦公室、專家委員會(huì)評(píng)定任務(wù)組審核、評(píng)定、簽署意見，并由中國工程建立職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)指點(diǎn)委員會(huì)最后同意。懇求等級(jí)省市或行業(yè)系統(tǒng)根本情況姓 名性 別民族貼照片處出生時(shí)間任務(wù)時(shí)間籍貫政治面目

3、身份證號(hào)最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)學(xué)位畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間技術(shù)職稱獲得技術(shù)職稱時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)任職時(shí)間 管理年限任現(xiàn)職年限任務(wù)單位單位地址郵政編碼聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)人挪動(dòng)企業(yè)情況企業(yè)性質(zhì)所屬行業(yè)企業(yè)資質(zhì)主管單位注冊(cè)機(jī)關(guān)企業(yè)運(yùn)營主項(xiàng)本人任務(wù)閱歷任務(wù)起止時(shí)間任務(wù)單位所任職務(wù)業(yè)績(jī)考核所在企業(yè)運(yùn)營業(yè)績(jī)序號(hào)工程計(jì)分任職前后企業(yè)運(yùn)營目的增長(zhǎng)任職前一年任期年平均增長(zhǎng)1銷售營業(yè)增長(zhǎng)率(%)2銷售營業(yè)利潤(rùn)率(%)3資本保值增值率(%)4社會(huì)奉獻(xiàn)率(%)5全員勞動(dòng)消費(fèi)率(%)企業(yè)運(yùn)營業(yè)績(jī)成果小計(jì)個(gè)人業(yè)績(jī)序號(hào)工程計(jì)分完成情況1企業(yè)施工平安2企業(yè)工程質(zhì)量3獲優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)本級(jí)獲獎(jiǎng)全國性獎(jiǎng)省部級(jí)獎(jiǎng)累計(jì)下屬全國性獎(jiǎng)省部級(jí)獎(jiǎng)4獲科技提高獎(jiǎng)本級(jí)獲獎(jiǎng)

4、全國性獎(jiǎng)省部級(jí)獎(jiǎng)累計(jì)下屬全國性獎(jiǎng)省部級(jí)獎(jiǎng)5獲公司、地市以上獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)人獲企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)7省級(jí)以上刊物發(fā)表論文8完成下達(dá)運(yùn)營管理目的個(gè)人業(yè)績(jī)成果小計(jì)業(yè)績(jī)考核成果合計(jì)闡明：1、業(yè)績(jī)考核成果的計(jì)算方法見。2、初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人由引薦單位綜合考核后，填寫業(yè)績(jī)考核成果合計(jì)。3、個(gè)人業(yè)績(jī)第3、4項(xiàng)的“累計(jì)下屬指本級(jí)公司的所屬單位。申報(bào)單位財(cái)務(wù)部門意見：簽章年 月 日品德程度評(píng)價(jià)序號(hào)工程評(píng)價(jià)成果權(quán)重折合成果1個(gè)人品德程度自述報(bào)告評(píng)價(jià)0.32所在企業(yè)人事主管部門評(píng)價(jià)0.73品德程度綜合評(píng)價(jià)成果14公示情況個(gè)人品德程度自述報(bào)告： 闡明1、個(gè)人品德程度自述報(bào)告評(píng)價(jià)、所在企業(yè)人事主管部門評(píng)價(jià)均按百分制考核，其中優(yōu)秀為

5、90-100分，良好為80-89分，普通為60-79分，較差為50分。2、品德程度綜合評(píng)價(jià)成果=自述報(bào)告評(píng)價(jià)成果0.3+人事部門評(píng)價(jià)0.7職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)成果匯總表：序號(hào)評(píng)價(jià)工程總分值評(píng)價(jià)成果權(quán)重%折合成果高級(jí)中級(jí)初級(jí)1品德評(píng)價(jià)1001010102業(yè)績(jī)考核1003030103知識(shí)評(píng)價(jià)1002030404才干測(cè)評(píng)100403040評(píng)價(jià)總成果100100100100闡明：1、知識(shí)評(píng)價(jià):高級(jí)、初級(jí)為知識(shí)考試成果；中級(jí)包括知識(shí)考試和論文評(píng)定成果。2、業(yè)績(jī)考核成果超越100分者，按100分計(jì)算。 3、折合成果=評(píng)價(jià)成果權(quán)重。4、評(píng)價(jià)總成果=各評(píng)價(jià)工程折合成果之和機(jī)構(gòu)審核意見單位審核意見：簽章 年 月 日中央各行業(yè)、省市級(jí)資歷評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)意見：簽章年 月 日中央各行業(yè)、省市級(jí)資歷評(píng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)審核意見：簽章 年 月 日中國工程建立職業(yè)經(jīng)理人資歷評(píng)價(jià)管理辦公室