1、.：.；河北省勞動(dòng)合同范本 甲方： 乙方： 闡明 1、甲方，指用人主體。填寫(xiě)用人單位全稱(chēng)。 2、乙方，指勞動(dòng)者。填寫(xiě)勞動(dòng)者姓名。 3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書(shū))并代理其簽約的人。 4、甲乙雙方除簽署本合同書(shū)外，可以簽署其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)，作為本的附件。 甲方：乙方： 姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 法定代表人：出生日期：年 月 日 或戶(hù)口所在地住址： 委托代理人：所屬街道辦事處： 地址：本人現(xiàn)住址： 郵政編碼：郵政編碼： 聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一勞動(dòng)合同期限 第一條：甲乙雙方贊同按以下第-

2、種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從-年-月-日起至-年-月-日止；合同期限為-年-個(gè)月； 2、無(wú)固定期限：從-年-月-日起到法定的或商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； 3、以完成一定的任務(wù)為期限：從-年-月-日起至-任務(wù)義務(wù)完成時(shí)止，并以-任務(wù)義務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。 試用期-個(gè)月，自-年-月二日始，至-年-月-日終止。 二任務(wù)崗位和內(nèi)容 第二條：根據(jù)甲方任務(wù)需求，安排乙方擔(dān)任-崗位任務(wù)。 第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。 第四條：任務(wù)崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條：因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的任務(wù)崗位。乙方不順應(yīng)本崗位任務(wù)或?qū)Ρ?/p>

3、崗位任務(wù)不能勝任時(shí)，甲方有權(quán)決議對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整任務(wù)崗位。 三勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的任務(wù)時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行-。(規(guī)范時(shí)任務(wù)制、綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制、不定時(shí)任務(wù)制)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休憩、休假權(quán)益。 第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、任務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件到達(dá)國(guó)家或地方政府規(guī)定的規(guī)范。 第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)安康監(jiān)護(hù)體檢。 四勞動(dòng)報(bào)酬 第九條：工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行-工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技藝等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)

4、酬-其中工資規(guī)范為元，試用期工資每月-元。甲方每月-日前以貨幣方式支付乙方上月工資，工資規(guī)范不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資規(guī)范。 第十條：甲方因消費(fèi)(任務(wù))需求，安排乙方在休憩日加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資規(guī)范的200加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資規(guī)范150支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300加班工資。 五保險(xiǎn)福利 第十一條：甲乙雙方必需按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六勞動(dòng)

5、紀(jì)律 第十三條：甲方該當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常消費(fèi)(任務(wù))次序的需求，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)展紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處分。 第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在消費(fèi)、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)管理方面的指揮和管理，維護(hù)甲方財(cái)富，保守甲方的商業(yè)。 七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理 第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)品德、企業(yè)管理、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方該當(dāng)參與和接受。 第十六條：乙方該當(dāng)按甲方的要求參與技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，到達(dá)規(guī)范。 第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參與企業(yè)民主管理的條件和

6、時(shí)機(jī)，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)益。 第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)益。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。 八勞動(dòng)合同的變卦、終止和解除 第十九條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變卦的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變卦勞動(dòng)合同外，遇有以下情形之一的，也可以變卦勞動(dòng)合同； 1、甲方經(jīng)同意轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整消費(fèi)義務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變卦勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款； 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確以為部分喪失勞動(dòng)才干，需求重新安排適當(dāng)任務(wù)的； 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原任務(wù)，但可以從事用人單位另

7、行安排的任務(wù)； 4、乙方專(zhuān)業(yè)技藝達(dá)不到規(guī)定規(guī)范和經(jīng)常完不成消費(fèi)(任務(wù))義務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定任務(wù)，甲方安排乙方改動(dòng)任務(wù)崗位(工種)的； 5、甲方根據(jù)消費(fèi)(任務(wù))需求，需改動(dòng)乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變卦本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容； 第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有以下情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同； 1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意解散、撤銷(xiāo)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止； 2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止； 3、乙方經(jīng)同意退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止； 4、由于自然要素或者社會(huì)要素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行

8、時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止； 第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30日以書(shū)面方式通知用人單位。 第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。 第二十三條：以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同： 1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的； 2、甲方未按勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 3、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 第二十四條：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予解雇的；違反操作規(guī)程和平

9、安規(guī)程，呵斥艱苦經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的； 3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，走漏甲方商業(yè)，并呵斥艱苦損失的； 5、被依法清查刑事責(zé)任的。 第二十五條：有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)該當(dāng)提早30日以書(shū)面方式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原任務(wù)也不能從事甲方另行安排的任務(wù)的； 2、乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變卦勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

10、 九違約責(zé)任 第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽署勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。 第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十八條：乙方提早解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽署(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。 第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，走漏甲方的商業(yè)，乙方須按勞動(dòng)合同的商定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于呵斥經(jīng)濟(jì)損失特別艱苦的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任。甲方保管清查第三人的權(quán)益。 十勞動(dòng)爭(zhēng)議處置 第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，按中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置條例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，懇求調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁判決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。 十一其他 第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的規(guī)范，按集體合同執(zhí)行。 第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效能。 第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家