勞動合同解除的案例分享編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因公司經營戰(zhàn)略調整，需要對部分崗位進行調整，為保障雙方權益，甲方與乙方就勞動合同解除事宜達成如下協議：

一、解除勞動合同的背景：甲方因經營需要，決定對現有崗位進行調整，經與乙方協商一致，解除雙方之間的勞動合同關系。

二、解除勞動合同的時間：自本協議簽訂之日起，甲方與乙方之間的勞動合同關系解除。

三、解除勞動合同的經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。

四、雙方權利義務的終止：自勞動合同解除之日起，甲乙雙方的權利義務終止。

五、本協議的生效與終止：本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自雙方履行完畢各自義務后終止。

六、爭議解決：如甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定：本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，并保證合同內容的合法性、合規(guī)性。

2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。

3.甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。

4.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供勞動保護用品和勞動防護設施。

6.甲方應按照合同約定，對乙方的工作進行合理安排，保障乙方的工作時間和休息休假權利。

7.甲方應按照合同約定，在勞動合同解除或終止時，依法向乙方支付經濟補償。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應按照甲方的要求，參加公司組織的各項培訓和考核。

4.乙方應愛護公司的財產，不得擅自使用、損壞或丟棄。

5.乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.乙方應按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，正確使用勞動保護用品和勞動防護設施。

7.乙方應按照合同約定，在勞動合同解除或終止時，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現提出意見和建議。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。

5.乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。

6.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得非法侵犯其人身安全和健康。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供勞動保護和職業(yè)培訓。

2.甲方有義務按照合同約定，支付乙方工資和福利待遇。

3.乙方有義務按照合同約定，完成工作任務，保證工作質量。

4.乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.乙方有義務保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.乙方有義務愛護公司的財產，不得擅自使用、損壞或丟棄。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同解除勞動合同的經濟補償金額（以下簡稱“補償金額”）為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.支付比例：補償金額的支付將按照以下比例分批進行：

-首次支付：在本合同簽訂之日起____個工作日內，甲方應支付補償金額的_____%。

-第二次支付：在乙方完成離職手續(xù)并提交相關證明材料后____個工作日內，甲方應支付補償金額的_____%。

-第三次支付：在乙方離職后的____個月內，甲方應支付補償金額的_____%。

2.支付條件：

-甲方在支付任何一筆補償金前，應確認乙方已按照合同約定完成離職手續(xù)，并提交了所有必要的離職證明文件。

-乙方應保證在離職過程中，不損害甲方的合法權益，包括但不限于不泄露公司秘密、不進行不正當競爭等。

3.額外費用：

-如因乙方原因導致甲方產生額外費用（如法律訴訟費用、仲裁費用等），乙方應承擔相應費用。

-如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

4.付款方式：

-甲方應通過銀行轉賬方式支付補償金額，具體賬戶信息如下：

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

5.付款憑證：

-甲方在支付補償金額后，應及時向乙方提供支付憑證，以供乙方核對。

三、違約責任

1.如甲方未按本合同約定支付補償金額，應向乙方支付_____%的違約金。

2.如乙方未按本合同約定配合辦理離職手續(xù)，應向甲方支付_____%的違約金。

四、爭議解決

如雙方對本合同的履行發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形：

a)甲方未按合同約定支付補償金額的，除應立即支付應付金額外，還應向乙方支付_____%的違約金。

b)甲方未提供乙方應得的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會的，應向乙方支付相應的培訓費用。

c)甲方違反保密協議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形：

a)乙方未按合同約定完成離職手續(xù)的，除應立即補辦離職手續(xù)外，還應向甲方支付_____%的違約金。

b)乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a)雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b)如協商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律：

本合同及雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

雙方同意，對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，均提交至合同簽訂地人民法院管轄。

三、通知與送達

1.通知：本合同項下的所有通知、文件和通告等，應采用書面形式，通過以下方式送達：

a)郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址。

b)傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼。

c)電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.送達：以上通知、文件和通告等，自發(fā)出之日起____個工作日后視為送達。

四、合同變更與解除

1.本合同的任何變更或解除，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本合同。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效以雙方均具備完全民事行為能力、合同內容不違反法律法規(guī)、合同條款完整無缺為前提。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方完成離職手續(xù)并提交相關證明材料之日止。合同期滿后，如雙方無其他約定，本合同自動終止。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同的任何變更均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。

2.終止：

a)合同到期自然終止；

b)雙方協商一致，可以提前終止合同；

c)因一方違約，另一方有權根據本合同的相關規(guī)定終止合同；

d)出現不可抗力情況，經雙方協商一致，可以終止合同。

3.終止手續(xù)：合同終止時，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。

四、通知與送達

1.通知：本合同項下的所有通知、文件和通告等，應采用書面形式，通過以下方式送達：

a)郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址。

b)傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼。

c)電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.送達：以上通知、文件和通告等，自發(fā)出之日起____個工作日后視為送達。

五、合同解除后的權利義務

1.合同解除后，雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。

2.甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償。

3.乙方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并配合甲方完成相關工作交接。

六、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有約束力。

附件：

1.勞動合同解除協議書（本協議）

2.乙方離職證明

3.乙方離職手續(xù)清單

4.乙方工作交接清單

5.乙方社會保險關系轉移證明

6.乙方住房公積金賬戶轉移證明

7.乙方工資結算清單

8.乙方經濟補償計算明細

9.甲方支付補償金的銀行轉賬憑證

10.乙方接收補償金的銀行賬戶信息

11.乙方簽字確認的離職手續(xù)辦理確認書

12.乙方簽字確認的經濟補償接收