1、企業(yè)的聘用合同范本:聘用合同書范本聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征，以下是專門為你搜集整理的企業(yè)的聘用合同范本，供參考閱讀！企業(yè)的聘用合同范本一聘用方：受聘方:身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職務(wù)根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自20_年8月28日至20_年8月28日止，為期三年。其中試用期為個(gè)月。(二)無(wú)固定合同期限：自20_年8月28日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時(shí)間(一)聘

2、方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一星期五)。局部管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原那么下根據(jù)工作需要靈敏安排工作時(shí)間。(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1500元;2、底

3、薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。(五)受聘人停工期間的工資待遇按深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。五、勞動(dòng)條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)

4、當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、各項(xiàng)待遇(一)聘方接漳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷進(jìn)步受聘方的福利待遇。七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。(三)不得

5、以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(六)保護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策。八、合同修訂(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的才能，調(diào)整受聘人的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有以下情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、受聘人嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;2、受聘人嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成

6、重大損害的;3、受聘人未經(jīng)聘方答應(yīng)，違背第七條第二、三款工作紀(jì)律的;4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，

7、聘方不得根據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn);2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用

8、合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知聘方。(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任(-)聘方的法律責(zé)任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時(shí)，對(duì)低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、聘方違背本合同第六條第(一)款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失

9、的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。4、符合以下情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方根據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提早三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違背合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方以下?lián)p失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的

10、費(fèi)用;2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭(zhēng)議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無(wú)效。十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)主要負(fù)責(zé)人日期 日期企業(yè)的聘用合同范本二甲 方：

11、 乙 方：法定代表人： 身份證號(hào)碼：公司地址： 地址： ： ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的根底上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、 合作形式乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行形式及要求，在 區(qū)域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等的 業(yè)務(wù)。甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：1、工資：試用期 個(gè)月，底薪 元/月，試用后每月指標(biāo)額 萬(wàn)元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績(jī)累計(jì)完成 萬(wàn)元，那么整年結(jié)算時(shí)(即合同簽訂滿一年時(shí))每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)絡(luò)的信息并操

12、作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成。二、 雙方責(zé)任及義務(wù)(一)甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)展指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目的。3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、加工、配送等工作。4、負(fù)責(zé)所有消費(fèi)、包裝、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、售后工作，并承當(dāng)全部本錢和費(fèi)用。5、努力控制、降低產(chǎn)品本錢，確保其產(chǎn)品價(jià)格合適市場(chǎng)一般需求行情，在競(jìng)爭(zhēng)、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是

13、同行中的中間價(jià)格。(二)乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目的。2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及消費(fèi)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)操作工程有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的

14、招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。9、穩(wěn)固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)展一樣或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。11、關(guān)愛(ài)自己，對(duì)自己的人身平安負(fù)責(zé)。三、 工資、提成發(fā)放日期：工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的根本工資;提成發(fā)放日期為

15、收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿 元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金，合同解除或完畢后 個(gè)工作日內(nèi)(國(guó)家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。四、生效期及經(jīng)營(yíng)期聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，那么須于期滿前 日以書面形式通知對(duì)方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的聲譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否那么甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。五、合作合同的終止1、乙方違背本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后， 天內(nèi)未能糾正過(guò)失。2、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任