1、-范文最新推薦 -物流業(yè)商會(huì)成立大會(huì)賀詞物流業(yè)商會(huì)成立大會(huì)賀詞尊敬的各位來(lái)賓：上午好！今天，對(duì)于 * 物流行業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)值得慶賀的節(jié)日，* 物流業(yè)商會(huì)在經(jīng)過(guò)近半年的籌備之后終于成立了！首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表 * 鎮(zhèn)黨委、人大、政府對(duì) * 物流業(yè)商會(huì)的成立表示最熱烈的祝賀！* 物流業(yè)商會(huì)是在我縣經(jīng)濟(jì)抵御國(guó)際金融危機(jī)初戰(zhàn)告捷、 形勢(shì)穩(wěn)步好轉(zhuǎn)，縣內(nèi)物流行業(yè)蓬勃發(fā)展的歷史時(shí)刻成立的。她的成立，標(biāo)志著我縣物流企業(yè)有了自己的組織，廣大物流業(yè)工作者終于有了自己的“家”！此時(shí)此刻，我們?yōu)樯虝?huì)的成立而由衷高興， 更對(duì)商會(huì)的未來(lái)發(fā)展寄予了深情厚望：我們衷心期望， * 物流業(yè)商會(huì)成為 * 物流業(yè)工作者和物流企業(yè)的忠實(shí)

2、代表，在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和工商聯(lián)的指導(dǎo)下， 通過(guò)會(huì)員單位的共同努力，把商會(huì)建成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的、非贏利的、自營(yíng)性的民間社團(tuán)；我們衷心期望， * 物流業(yè)商會(huì)通過(guò)參與政府服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)研和制定等方式， 成為企業(yè)和政府的橋梁。 在維護(hù)物流業(yè)工作者和物流業(yè)合法權(quán)益，保護(hù)大家的合法利益，團(tuán)結(jié)廣大物流業(yè)工作者為*1/15的物流事業(yè)服務(wù)等方面扮演重要的角色；我們衷心期望， * 物流業(yè)商會(huì)通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，參與區(qū)域間合作等方式，推動(dòng) * 物流企業(yè)走向全國(guó)，拓展國(guó)際市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，分享中國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的有利成果， 提高廣大物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。我們衷心期望， * 物流業(yè)商會(huì)通過(guò)建立內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制， 架構(gòu)交流

3、的平臺(tái)，為 * 的物流企業(yè)進(jìn)一步相互學(xué)習(xí)、增進(jìn)了解，協(xié)調(diào)市場(chǎng)提供便利的條件；我們也期望商會(huì)的廣大會(huì)員， 增強(qiáng)法制觀念，自覺(jué)抵制不守信用、惡性競(jìng)爭(zhēng)的惡劣習(xí)氣和損害服務(wù)對(duì)象利益的違法行為，嚴(yán)格自我約束，依靠自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，回饋社會(huì)，服務(wù)人民。我深信，只要我們堅(jiān)持為物流業(yè)服務(wù)的方針， 模范遵守有關(guān)的法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)物流業(yè)的整體利益， * 物流業(yè)商會(huì)就一定會(huì)興旺發(fā)達(dá)，也一定能更加有利于推動(dòng) * 物流業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，我也代表黨委政府鄭重承諾：我們將以更和諧的環(huán)境、更周到的服務(wù)、更優(yōu)惠的政策來(lái)推進(jìn)物流業(yè)的發(fā)展， 來(lái)關(guān)心支持 * 物流商會(huì)的工作，熱切的期望商會(huì)會(huì)員企業(yè)盡早拿出進(jìn)一步發(fā)展的規(guī)劃， 為*物

4、流業(yè)的發(fā)展、也為 * 的經(jīng)濟(jì)騰飛添磚加瓦。同志們，在世界性的金融危機(jī)中，中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)， * 的物流事業(yè)也迎來(lái)了發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。 “直掛云帆濟(jì)滄海， 奔流到海不回頭”。我們衷心希望 * 物流業(yè)商會(huì)在社會(huì)各界的大力支持和親切關(guān)懷下，在商會(huì)會(huì)員的共同努力下，不斷進(jìn)步，健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)縣委縣政府提出的“全面達(dá)小康、建設(shè)新 * ”的目標(biāo)作出自己的貢-范文最新推薦 -獻(xiàn)。謝謝大家！為順利推進(jìn)局機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作，根據(jù)*黨組關(guān)于局機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗的工作方案，特制定以下實(shí)施細(xì)則：一、確定職責(zé)崗位（一）、根據(jù) * 文批準(zhǔn)我局的“三定方案”、 ，尤其是管理體制改革后科室增加、 職能強(qiáng)化和推進(jìn)“兩個(gè)

5、體系”建設(shè)的需要， 對(duì)局內(nèi)設(shè)科室的工作職責(zé)進(jìn)行修訂后公布。（二）、根據(jù)科室工作職責(zé)，確定各科室崗位數(shù)。二、公布范圍條件參與競(jìng)爭(zhēng)輪崗的人員范圍：（一）、原任科長(zhǎng)須全程參加競(jìng)爭(zhēng)輪崗。特殊崗位不輪崗的科長(zhǎng)，也必須參加考試、述職述廉、滿意度測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)。（二）、正科虛職滿三年、副科實(shí)職滿二年、副科虛職滿三年、且符合黨政干部任職基本條件的公務(wù)員， 可申報(bào)參加競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位的述職述廉。自愿放棄競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位的人員，也須參加考試、民主測(cè)評(píng)和輪崗。（三）、行政編制的一般人員，除特殊崗位不輪崗人員可不參加雙向選擇外，都必須全程參與競(jìng)爭(zhēng)輪崗。（四）、事業(yè)人員。個(gè)人提出申請(qǐng)、所在編制單位同意的，按雙向3/15選擇的辦

6、法補(bǔ)充到行政崗位。局機(jī)關(guān)借用的特殊崗位人員可以不輪崗。三、報(bào)名審查（一）、報(bào)名。所有行政編制人員、申請(qǐng)到行政崗位工作的事業(yè)人員，都必須報(bào)名。（二）、資格審查。對(duì)報(bào)名人員的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、任職時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷、個(gè)人身份、所在編制單位和近三年的獎(jiǎng)懲情況特別是受黨政紀(jì)處分等情況進(jìn)行審查， 審查合格的人員分別按原任科長(zhǎng)、擬競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位人員、行政一般人員、擬到行政科室工作的事業(yè)人員分類公布。四、組織考試（一）、參加人員。局機(jī)關(guān)全體人員，無(wú)論是否參與競(jìng)爭(zhēng)輪崗的行政、事業(yè)、聘用人員，都必須參加。這次考試作為競(jìng)爭(zhēng)輪崗的考評(píng)內(nèi)容，并作為年度考核的依據(jù)。（二）、考試內(nèi)容。國(guó)家錄用公務(wù)員考試知識(shí)中的行政

7、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。（三）、考試方式。由考試中心按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占 30%、申論占 50%和公共基礎(chǔ)知識(shí)占 20%，組合一套試卷組織考試并負(fù)責(zé)閱卷。五、述職述廉（二）、確定科長(zhǎng)職位補(bǔ)充數(shù)。原任科長(zhǎng)述職述廉結(jié)束后，宣布滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，確定應(yīng)補(bǔ)充的科長(zhǎng)職位數(shù)。六、民主測(cè)評(píng)-范文最新推薦 -民主測(cè)評(píng)結(jié)果， 作為競(jìng)爭(zhēng)輪崗中考評(píng)量化的組成部分，并作為年度考核的依據(jù)。七、選拔科長(zhǎng)（一）、推薦。推薦分兩種形式：1 、會(huì)議投票推薦。召開全體人員大會(huì)（不含聘用人員），對(duì)擬補(bǔ)充的科長(zhǎng)進(jìn)行投票推薦。2 、個(gè)別談話推薦。行政編制人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加，進(jìn)行座談推薦。（二）、考察。根據(jù)會(huì)議投票推薦和個(gè)

8、別談話推薦的結(jié)果，經(jīng)研究決定后確定考察對(duì)象，發(fā)布考察預(yù)告，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。參加人員為行政編制人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。（三）、研究?？疾烨闆r經(jīng)研究決定擬任科長(zhǎng)人選后，進(jìn)行公示。（四）、公示。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，時(shí)間 7 天。經(jīng)上述程序選拔的擬任科長(zhǎng)人選，可參加科長(zhǎng)競(jìng)崗。八、考評(píng)量化對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)輪崗組織的考試成績(jī)、 民主測(cè)評(píng)和近三年考核均分， 分別按照 10%、30%、60%的權(quán)重進(jìn)行計(jì)分。在此基礎(chǔ)上，對(duì)正科實(shí)職、正科虛職、副科實(shí)職、副科虛職人員，分別按 4、2、1、0 進(jìn)行加分后公布結(jié)果。九、申報(bào)崗位5/15（一）、公布可以不參加競(jìng)爭(zhēng)輪崗的崗位和人員。（二）、公布參加科長(zhǎng)競(jìng)崗人員名單。十、競(jìng)崗演

9、講召開全體人員會(huì)議，由競(jìng)崗人員進(jìn)行競(jìng)崗演講。演講的內(nèi)容，主要是就所申報(bào)的崗位有何理由、 有何特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行演講， 演講時(shí)間控制在 8-12 分鐘，演講材料用 a4 紙打印 35 份，本人簽名后于大會(huì)前一天交考評(píng)組，通過(guò)抽簽確定演講順序（不輪崗的科長(zhǎng)不再演講） 。由局領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和各縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)組成評(píng)委，對(duì)競(jìng)崗人員演講進(jìn)行評(píng)分。 評(píng)分實(shí)行百分制， 去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分，取平均分為得分。十一、定崗?fù)扑]召開行政編制人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行定崗?fù)扑]。（一）認(rèn)為競(jìng)崗人員適合在所申報(bào)崗位工作的， 表示同意后不再提出建議崗位。（二）認(rèn)為競(jìng)崗人員不適合在所

10、申報(bào)崗位工作的，應(yīng)提出建議崗位。（三）按實(shí)際參加推薦人員數(shù)，對(duì)競(jìng)崗人員得票率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，崗位推薦率不達(dá)到會(huì)人數(shù)三分之一的， 不得在所申報(bào)的崗位任職， 且不再計(jì)算其得票分值。（四）崗位推薦率達(dá)到會(huì)人數(shù)三分之一及以上的， 應(yīng)計(jì)算其得票分值。計(jì)分分別按局領(lǐng)導(dǎo)占 35%、其他行政編制人員占 40%、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人占 15%、各縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)占 10%的權(quán)重進(jìn)行量化。-范文最新推薦 -十二、綜合考評(píng)對(duì)考評(píng)量化、競(jìng)崗演講、定崗?fù)扑]的量化分，分別按30%、10%、60%的權(quán)重進(jìn)行計(jì)分。綜合考評(píng)結(jié)果作為確定科長(zhǎng)崗位人選的依據(jù)。十三、確定人選根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，采取以下原則確定：（一）推薦崗位只有一人的， 且推薦

11、率達(dá)到會(huì)人數(shù)三分之一及以上的，可以確定該人選。（二）被推薦人員同時(shí)有兩個(gè)崗位的， 推薦率都達(dá)到會(huì)人數(shù)三分之一及以上的，按推薦率高的崗位確定；推薦率相同時(shí)，按申報(bào)崗位確定。（三）兩人或兩人以上被推薦為同一崗位的， 推薦率都達(dá)到會(huì)人數(shù)三分之一及以上的，按綜合考評(píng)得分排序確定；綜合得分相同的，按推薦率高的人選確定；推薦率相同的，按申報(bào)該崗位人員優(yōu)先確定。競(jìng)崗后仍有缺位的，待條件成熟時(shí)再安排下一輪競(jìng)崗。十四、報(bào)請(qǐng)備案對(duì)擬任的科長(zhǎng)人選寫出考察報(bào)告， 局黨組研究討論決定后， 報(bào)市委組織部備案。為不影響正常工作開展，在備案批復(fù)未下達(dá)前，決定任命的科長(zhǎng)先行主持科室工作，辦理工作移交和檔案資料交接手續(xù)。十五、科

12、員定崗為保持工作的連續(xù)性， 原則上除科長(zhǎng)外， 每科可以選擇一名原工作人員，辦公室除不參加輪崗的人員外，可保留一名原工作人員?？茊T7/15雙向選擇的程序：（一）自愿放棄競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位人員，由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定工作崗位。（二）科員申報(bào)崗位。（三）科長(zhǎng)提出擬選人員。每科每輪只可選擇一名，也可放棄。（四）、科員、科長(zhǎng)雙方簽字確認(rèn)，作為科員定崗的依據(jù)之一。（五）領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后到崗工作。（六）雙向選擇中未能確定崗位的人員，由領(lǐng)導(dǎo)組安排崗位。十六、事業(yè)人員補(bǔ)充個(gè)人申請(qǐng)到行政崗位工作的事業(yè)人員，按照年齡結(jié)構(gòu)、男女比例、文化程度、業(yè)務(wù)熟練程度、 專業(yè)特長(zhǎng)等情況進(jìn)行組合。每科可保留一名該科室原工作人員， 該科原行政一

13、般人員未保留的， 則必須選擇一名原在該科室工作的事業(yè)人員。主要程序如下：（一）、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定不輪崗人員到崗工作。（二）、申報(bào)崗位。（三）、科長(zhǎng)提出擬選人員。（四）事業(yè)人員、科長(zhǎng)雙方簽字確認(rèn)，作為事業(yè)人員補(bǔ)充的依據(jù)之一。（五）多輪選擇，各科每輪只可選擇一名。補(bǔ)充人員可以少于科室核定人數(shù)（六）領(lǐng)導(dǎo)組按照優(yōu)化組合的原則研究同意，事業(yè)人員到崗工作。（七）雙向選擇中未能確定崗位的人員，到原編制單位工作，待條件成熟時(shí)補(bǔ)充到行政崗位工作。-范文最新推薦 -十七、其它在競(jìng)爭(zhēng)輪崗過(guò)程中，未盡具體事宜，由黨組會(huì)議研究決定。機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理制度為深入貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例 ，認(rèn)真

14、落實(shí)中共寧波市委辦公廳 關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干意見 ，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)， 更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的建設(shè)， 更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用， 促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化， 努力提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，機(jī)關(guān)黨工委決定從今年起，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理。一、指導(dǎo)思想實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理，要以中國(guó)共產(chǎn)黨章程和中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例 為基本依據(jù)，以機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則為基本內(nèi)容， 以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求， 通過(guò)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、評(píng)定等過(guò)程，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作落到實(shí)處，使機(jī)關(guān)黨的工作更加規(guī)范有序、扎實(shí)有效，

15、更好地為機(jī)關(guān)中心工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證。二、基本目標(biāo)機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)；抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)得到全面落實(shí)；機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。具體內(nèi)容詳見機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則 。9/15三、方法步驟l 、制定目標(biāo)。根據(jù)區(qū)黨委和區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定全年工作目標(biāo)。年度目標(biāo)既要有質(zhì)的要求，又要有量的規(guī)定； 既要考慮全面，又要突出重點(diǎn)；既要有突出規(guī)范化，又要體現(xiàn)創(chuàng)新性。2、分解目標(biāo)。把年度目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo)，提出實(shí)現(xiàn)的方法、時(shí)限和質(zhì)量要求，并落實(shí)到人，便于實(shí)際操作和檢查考評(píng)。在實(shí)施過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)， 要經(jīng)常分析和

16、定期檢查落實(shí)情況， 促使工作目標(biāo)有計(jì)劃按步驟地實(shí)施。3、考核目標(biāo)。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)的實(shí)施和完成情況，各單位每半年進(jìn)行一次自查， 機(jī)關(guān)黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核。考核采用計(jì)分制，力求準(zhǔn)確、公正?？己私Y(jié)果將作為評(píng)比區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。四、幾點(diǎn)要求1、各單位要認(rèn)真搞好教育發(fā)動(dòng)工作，特別是機(jī)關(guān)黨組織班子成員要提高認(rèn)識(shí)，克服怕麻煩和畏難情緒， 以積極的態(tài)度搞好目標(biāo)管理工作，以目標(biāo)管理工作促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的完成， 把實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理作為建立機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施， 促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“走在前列”。2、堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理的基本準(zhǔn)則。要堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作為中

17、心任務(wù)服務(wù)， 用完成本單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)、 評(píng)價(jià)黨建工作目標(biāo)管理的成效； 要堅(jiān)持用改革的精神研究新情況， 解決新問(wèn)題，-范文最新推薦 -不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)方式和工作方法，使目標(biāo)管理充滿生機(jī)和活力；要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自主解決問(wèn)題的能力； 要堅(jiān)持在經(jīng)常性建設(shè)上下功夫，保持機(jī)關(guān)黨建工作的連續(xù)性和漸進(jìn)性，逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨組織要周密計(jì)劃、精心組織、具體落實(shí)。機(jī)關(guān)黨工委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí)，也將結(jié)合區(qū)域的實(shí)際情況，制定出臺(tái)具體考核辦法，年終考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)排序并進(jìn)行通報(bào)。中共

18、* 直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)20xx 年 12 月 17 日機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則11/15一、機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)全面落實(shí)1、機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制基本形成，黨建工作責(zé)任制健全到位。支部書記重視并帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力抓機(jī)關(guān)黨的工作。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員上黨課全年不少于 2 次（黨課應(yīng)形成書面材料） 。2、把機(jī)關(guān)黨建工作列入局（辦）工作計(jì)劃和重要議事日程，一起籌劃和落實(shí)。局（辦）務(wù)會(huì)議每年至少兩次聽取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)， 提出指導(dǎo)意見； 經(jīng)常通過(guò)機(jī)關(guān)黨組織了解對(duì)黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見。重要決策和干部任免、獎(jiǎng)懲，聽取機(jī)關(guān)黨組織的意見和建議

19、。3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，關(guān)心、支持并積極參加機(jī)關(guān)黨組織的活動(dòng)，全年不少于6 次，自覺(jué)接受監(jiān)督。二、機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)情況分階段作出具體安排， 認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容；堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。積極完成好處級(jí)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。2、加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。根據(jù)本單位的任務(wù)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排好形勢(shì)政策教育活動(dòng)；及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委的重要決定、決策，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行； 積極組織好人員參加機(jī)關(guān)黨工委組織的大型教育-范文最新推薦 -活動(dòng)。3、落實(shí)黨課教育制度。能結(jié)合實(shí)際，合理安排好黨課教育，黨課教育全年不少于 4 次。4

20、、做好思想政治工作。機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真落實(shí)每年6、12 月份組織黨員匯報(bào)思想（ 12 月份的思想?yún)R報(bào)可與民主評(píng)議黨員工作相結(jié)合），并進(jìn)行思想分析，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好思想政治工作；思想政治工作要入理入情，注意方法，增強(qiáng)效果，努力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。（二）組織建設(shè)方面1、遵守任期規(guī)定， 按時(shí)按程序進(jìn)行換屆選舉；保持黨組織班子健全，及時(shí)調(diào)整充實(shí)；實(shí)行民主集中制，書記和委員分工明確，各盡其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)揮作用； 能按要求積極參加機(jī)關(guān)黨工委組織的培訓(xùn)和會(huì)議。2、年初有工作計(jì)劃、年終有總結(jié)，工作計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)上報(bào)。組織活動(dòng)有詳實(shí)記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整。按時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)材料、報(bào)表。3、認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，努力提高質(zhì)量。支部黨員大會(huì)每季度召開一次；支委會(huì)每?jī)蓚€(gè)月召開一次， 支部組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)每?jī)蓚€(gè)月