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生理需求安全需求社會(huì)需求尊重需求求知需求求美需求自我實(shí)現(xiàn)需求物質(zhì)精神（9）目標(biāo)設(shè)置理論）目標(biāo)設(shè)置理論n這是由美國(guó)心理學(xué)家洛克（E. A. Locke）在1967年提出來(lái)的。n他認(rèn)為，人的任何行為都是受某種目標(biāo)的驅(qū)使的。因此，通過(guò)給員工設(shè)置合適的目標(biāo)，便可達(dá)到激勵(lì)員工的目的。n目標(biāo)設(shè)置理論可用下圖來(lái)表示。 員工對(duì)目標(biāo) 目標(biāo)難度 的接受度 組織的支持 內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì) 向著目標(biāo) 績(jī) 滿意 的努力 效 度 目標(biāo)的 員工對(duì)目標(biāo) 個(gè)人能力 外在獎(jiǎng)勵(lì) 具體性 的承諾 與特點(diǎn)

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