監(jiān)理工程師考試案例分析歷年真題詳解_第1頁(yè)
監(jiān)理工程師考試案例分析歷年真題詳解_第2頁(yè)
監(jiān)理工程師考試案例分析歷年真題詳解_第3頁(yè)
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1、2011年監(jiān)理工程師考試案例分析歷年真題詳解(1)2011-03-07 10:53【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】某市政工程分為四個(gè)施工標(biāo)段。某監(jiān)理單位承擔(dān)了該工程施工階段的監(jiān)理任務(wù),一、二標(biāo)段工程先行開(kāi)工,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式如圖2-2所示圖2-2二標(biāo)段工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式一、二標(biāo)段工程開(kāi)工半年后,三、四標(biāo)段工程相繼準(zhǔn)備開(kāi)工,為適應(yīng)整個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理工作的需要,總監(jiān)理工程師決定修改監(jiān)理規(guī)劃,調(diào)整項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式,按四個(gè)標(biāo)段分別設(shè)置監(jiān)理組,增設(shè)投資控制部、進(jìn)度控制部、質(zhì)量控制部和合同管理部四個(gè)職能部門(mén),以加強(qiáng)各職能部門(mén)的橫向聯(lián)系,使上下、左右集權(quán)與分權(quán)實(shí)行最優(yōu)的結(jié)合總監(jiān)理工程師調(diào)整了項(xiàng)目監(jiān)

2、理機(jī)構(gòu)組織形式后,安排總監(jiān)理工程師代表按新的織織形式調(diào)配相應(yīng)的監(jiān)理人員、主持修改項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則:又安排質(zhì)量控制部簽發(fā)一標(biāo)段工程的質(zhì)量評(píng)估報(bào)告:并安排專人主持整理項(xiàng)目的監(jiān)理文件檔案資料??偙O(jiān)理工程師強(qiáng)調(diào),該工程監(jiān)理文件檔案資料十分重要,要求歸檔時(shí)應(yīng)直接移交本監(jiān)理單位和城建檔案管理機(jī)構(gòu)保存。問(wèn)題1圖2-2所示項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)屬何種組織形式?說(shuō)明其主要優(yōu)點(diǎn)。2.調(diào)整后的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)屬何種組織形式?畫(huà)出該組織結(jié)構(gòu)示意圖,并說(shuō)明其主要缺點(diǎn)。3.指出總監(jiān)理工程師調(diào)整項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式后安排工作的不妥之處,寫(xiě)出正確做法。4.指出總監(jiān)理工程師提出監(jiān)理文件檔案資料歸檔要求的不妥之處,寫(xiě)出監(jiān)理文

3、件檔案資料歸檔程序解題思路分析本案例主要涉及監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)和監(jiān)理人員職責(zé)分工以及監(jiān)理文件檔案資料歸檔的相關(guān)內(nèi)容。第一,應(yīng)認(rèn)真審題,在審題時(shí)應(yīng)標(biāo)出重點(diǎn)詞,這些重點(diǎn)詞就是解題的鑰匙(如調(diào)整組織機(jī)構(gòu)一段中“加強(qiáng)橫向聯(lián)系,使上下、左右集權(quán)與分權(quán)實(shí)行最優(yōu)的結(jié)合,就是區(qū)分直線職能制和矩陣制的提示”;再如“安排總監(jiān)理工程師代表”、“安排質(zhì)量控制部”及“安排專人主持等也是考生全面審題的依據(jù),第二,要看清問(wèn)題,每個(gè)問(wèn)題又可能分幾問(wèn),抓住考點(diǎn),言簡(jiǎn)意賅的回答,但對(duì)程序等問(wèn)答題要盡量答全面。參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.圖2-2所示項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)屬組織形式為直線型(1分)。其主要優(yōu)點(diǎn)是:組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單(0.5分),權(quán)力集中(0.

4、5分),命令統(tǒng)一(0.5分),職責(zé)分明(0.5分),決策迅速(0.5分),隸屬關(guān)系明確(0.5分)。(P129)2.(1)矩陣制組織形式(1分)(2)該組織結(jié)構(gòu)示意圖如圖23所示(5分)圖23案例一的組織結(jié)構(gòu)示意圖該組織結(jié)構(gòu)的主要缺點(diǎn)是縱橫向協(xié)調(diào)工作量大(0.5分),處理不當(dāng)會(huì)造成扯皮現(xiàn)象,產(chǎn)生矛盾(0.5分)(P131)3.(1)安排總監(jiān)理工程師代表調(diào)配相應(yīng)的監(jiān)理人員不妥(0.5分),應(yīng)由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)調(diào)配(0.5分)。(2)安排總監(jiān)理工程師代表主持修改項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃不妥(0.5分),應(yīng)由總監(jiān)理工程師主持修改(0.5分)(3)安排總監(jiān)理工程師代表審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則不妥(0.5分),應(yīng)由總監(jiān)理工程師審批(0.5分)。(4)安排質(zhì)量控制部簽發(fā)一標(biāo)段工程的質(zhì)量評(píng)估報(bào)告不妥(0.5分),應(yīng)由總監(jiān)理工程師和監(jiān)理企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人簽發(fā)(0.5分)。(5)指定專人主持整理項(xiàng)目的監(jiān)理文件檔案資料不妥(0.5分),應(yīng)由總監(jiān)理工程師主持(0.5分)。4.直接移交城建檔案管理機(jī)構(gòu)保存不妥(1

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