

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、潞安集團(tuán)公司關(guān)于員工停薪留職的管理方法潞安集團(tuán)公司關(guān)于員工停薪留職的管理方法面對國內(nèi)煤炭市場持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢,集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營壓力日益加大,為進(jìn)一步緩解企業(yè)的經(jīng)營負(fù)擔(dān),精簡優(yōu)化員工隊伍,從至下釋放壓力,集團(tuán)公司本著平等自愿,穩(wěn)步推進(jìn)的工作原那么,覺得在全集團(tuán)范圍內(nèi)實施停薪留職制度,以此來保障員工能上能下、能進(jìn)能出的渠道暢通無阻,從而提升用工效率,增強(qiáng)崗位競爭力,實現(xiàn)“降本增效的最終目標(biāo),具體規(guī)定如下:一、停薪留職的實施原那么:平等自愿、協(xié)商一致。二、停薪留職的實施范圍:集團(tuán)公司所屬各單位在冊開資的城鎮(zhèn)合同制工人。三、停薪留職的條件、期限:(一)停薪留職條件申請停薪留職的員工,須在集團(tuán)公司實
2、際工作滿5年以上。(二)停薪留職期限1、停薪留職期限以完整年度為計算單位,停薪留職起步期那么上不得少于5年;2、本人距法定退休年齡缺乏十年的,假設(shè)資源提出停薪留職至法定退休年齡,可一次性簽訂至退休年齡的停薪留職協(xié)議;3、停薪留職到期人員可以繼續(xù)申請辦理停薪留職,具體事項按期滿時所執(zhí)行的相關(guān)政策辦理執(zhí)行。四、停薪留職辦理流程:辦理停薪留職人員按其所屬單位及個人身份進(jìn)行歸口管理,具體操作流程如下:(一)集團(tuán)及股份機(jī)關(guān)停薪留職辦理流程1、工作管理人員本人書面申請?zhí)幨邑?fù)責(zé)人審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批勞資處審批簽訂停薪留職協(xié)議勞資處備案2、干部管理人員本人書面申請?zhí)幨邑?fù)責(zé)人審批人事處審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽訂停薪留職協(xié)
3、議人事處備案(二)基層單位停薪留職辦理流程1、工人管理人員本人書面申請基層對組部門負(fù)責(zé)人審批基層人力資源部審批單位負(fù)責(zé)人審批簽訂停薪留職協(xié)議基層人力資源部備案報集團(tuán)公司勞資處備案2、干部管理人員本人書面申請基層隊組部門負(fù)責(zé)人審批基層人力資源部審批單位負(fù)責(zé)人審批簽訂停薪留職協(xié)議基層人力資源部備案報集團(tuán)公司人事處備案五、停薪留職期間的待遇:(一)停薪留職人員停薪留職期間的勞動合同自行中止執(zhí)行,企業(yè)不再支付相關(guān)薪酬福利待遇。(二)停薪留職人員社會保險繳納的相關(guān)規(guī)定1、停薪留職人員在停薪留職期間除住房公積金、企業(yè)年金暫停繳納外,其余各項保險均需正常繳納;停薪留職人員從簽訂停薪留職協(xié)議的當(dāng)月起,其住房公
4、積金、企業(yè)年金的個人及其他部門均停止繳納,賬戶封存;停薪留職人員在停薪留職期間假設(shè)需支取住房公積金的,符合辦理條件的情況下,可由原單位負(fù)責(zé)人辦理;2、集團(tuán)保險公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理停薪留職人員的各項社會保險繳納各單位應(yīng)逐月向集團(tuán)保險公司報送本單位停薪留職人員花名表;集團(tuán)保險公司為停薪留職人員建立專門的保險繳納賬戶,并為當(dāng)月繳納人員出具相應(yīng)的收據(jù);各單位為本單位停薪留職人員建立專門的保險臺賬,并按本人出具的保險繳費(fèi)收據(jù)進(jìn)行臺賬登記,對未繳納人員進(jìn)行備注說明;為鼓勵員工停薪留職,員工停薪留職期間各項保險的企業(yè)局部由企業(yè)負(fù)責(zé)繳納,個人局部由本人按時交至集團(tuán)公安保險公司,由于本人原因不能按時繳納個人局部保險而產(chǎn)生的一切后果,均由本人負(fù)責(zé);個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一年執(zhí)行集團(tuán)公司保險公司已核定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),第二年執(zhí)行統(tǒng)籌地區(qū)最低社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。(三)停薪留職人員停薪留職期間不計算企業(yè)工齡;(四)停薪留職期滿,復(fù)工滿2年且符合集團(tuán)公司內(nèi)部提前退養(yǎng)、離崗休養(yǎng)條件的、方可申請辦理相關(guān)手續(xù)。六、停薪留職人員的管理內(nèi)容總結(jié)1個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一年執(zhí)行集團(tuán)公司保險公司已核定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),第二年執(zhí)行統(tǒng)籌地區(qū)最
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國氟尼酸市場深度調(diào)查與競爭前景分析報告
- 2025工地施工鋼筋購銷合同
- 2025年城市建筑群聯(lián)合施工合同
- 簽了裝修合同未付錢
- 2025工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)合同(土地工程施工監(jiān)理服務(wù)協(xié)議書)
- 2025企業(yè)并購合同書范本
- 2024年六年級科學(xué)教學(xué)總結(jié)樣本(二篇)
- 2024年行政助理年度工作總結(jié)模板
- 2025年強(qiáng)弱電工程勞務(wù)勞動合同樣本
- 2025股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同股份分配協(xié)議
- 架梁隊箱梁出場檢驗與交接制度
- JJF(津) 01-2018 真空干燥箱校準(zhǔn)規(guī)范
- DB11-689-2016建筑抗震加固技術(shù)規(guī)程
- 2021年濮陽市(中小學(xué)、幼兒園)教師招聘筆試試題及答案解析
- 醫(yī)院消防安全知識培訓(xùn)PPT課件.pptx
- 中國嘉德北京保利等藝術(shù)品拍賣公司庫房管理制度
- 《儒林外史》試題含答案-儒林外史題目及答案
- 2022年藥品檢驗員綜合理論技能考試題庫(精選500題)
- 10KV變壓器安裝施工工藝標(biāo)準(zhǔn)[詳]
- 代理費(fèi)監(jiān)理費(fèi)費(fèi)用計算工具(Excel)自帶公式
- 亞硝酸鹽測定評分標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論