1、北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：_    甲方：_    經(jīng)營(yíng)地址：_    乙方：_    居民身份證號(hào)：_    出生日期：_    家庭住址：_    郵政編碼：_    戶(hù)口所在地：_        根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。&#

2、160;   第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。    其中試用期至_年_月_日止。    勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。    第二條 乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 &#

3、160;  甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_。    第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培衫I。    第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。    甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。    第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位

4、質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。    乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。    乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。    第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資：    （一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。    （二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。    甲方由于經(jīng)營(yíng)

5、任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元。    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。    第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。    甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩?/p>

6、服務(wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。    第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。    第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。    第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；    （二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；    （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)

7、私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；    （四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；    （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；    （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；    （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；    （八）被依法追究刑事責(zé)任的。    第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，

8、甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。    第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。    第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。    第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_。    第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接

9、到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。    第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。    第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。    第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）：_         乙方（簽字或蓋章）：_法定代表人或委托代理人          &#

10、160;                                 （簽字或蓋章）：_               

11、0;                       簽訂日期：_年_月_日                                           使用說(shuō)明    一、本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。    二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要