1、科室月度工作方案2篇科室月度工作方案2篇01一.科室管理方面：20_年我科著重加強兩方面工作。一是質量建立：包括圖像質量和診斷質量及效勞質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改進步;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的進步。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和搜集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析p ，由科主任詳細制定下一步的整改方案。二是文化建立：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷進步人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建立，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此進步整體科室形象。積極參加院部各項文化活

2、動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建立做出奉獻。二.業(yè)務開展方案20_年也是我科持續(xù)開展關鍵的一年。面臨著人員構造老化，局部設備需要更新，新業(yè)務新技術需要打破開展等眾多開展瓶頸問題。首先加強人才培養(yǎng)方案工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室開展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷進步業(yè)務技能。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進展業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析p 。要求40歲以下人員人人純熟掌握該類疾病的影像

3、特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。另外要求40歲以下人員每周集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決方法?？浦魅螏ь^參加每的集中學習，把要注意的問題和診斷原那么分析p 思路逐步落實到每一位工作人員當中。新業(yè)務新技術方面，20_年方案開展2-3項新的造影技術及乳腺DR的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用PASS系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者效勞。爭取20_年我科全年總收入較20_年增長10%左右。醫(yī)療平安方面，我科制定了20_年度一系列標準化的流程方案

4、，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療過失、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，防止事件重復發(fā)生。20_年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療平安措施事故，患者投訴爭取降到最低點。02一、指導思想在上級主管部門的正確指導下，以黨的十六大精神為指導，以做好新型農村合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作為目的，以維護安康，關愛生命，全心全意為人民效勞為科室宗旨，為把我科建立成為民眾信賴、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚、醫(yī)術高超的科室邁出堅實的步伐。二、主要措施1.醫(yī)療質量要在穩(wěn)固前兩年急診管理年活動成果的根底上，結合等級醫(yī)院復審整改工作，圍繞“質量、平安、效勞、價格”

5、，狠抓內涵建立。要進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，進展急診醫(yī)學知識的學習，理解急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)進急診急救隊伍。完善急診、入院、手術“綠色通道”使急診效勞及時、平安、便捷、有效。完善24小時急診效勞目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統(tǒng)效勞的標準。協(xié)調臨床各科對急診工作的配合。對大批量病員有分類管理的程序。立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確、病情穩(wěn)定后平安入院。加強上級醫(yī)師急救指導，加強三級會診，加強與其他?？频膮f(xié)作配合，使急診危重患者的搶救成功率進步到98%以上。2.質量管理。很抓“三基三嚴”，加強病史詢問及標準查體、大病歷標準書寫、抗生素合理使用等專項培訓力度。認

6、真執(zhí)行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責、根據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序。加強運行病歷的考評，重點檢查與醫(yī)療質量和患者平安相關的內容，完善定期檢查、考評、反應、總結的質控制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環(huán)節(jié)管理、凝難病歷討論、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進根底質量持續(xù)改良和進步。3.設備管理要強化對急診設備的定期維護、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障，使搶救設備的完好率到達100%。加強訓練標準使用，使醫(yī)護人員可以純熟掌握，正確使用，確保平安運行，以滿足患者急救需求。嚴格院內感染。加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能到達高級程度。4.效勞態(tài)度要抓優(yōu)

7、質效勞工作。堅持以病人為中心，深化開展創(chuàng)立“優(yōu)質效勞示范崗”活動，標準效勞行為，創(chuàng)新效勞內容，注重效勞技巧，落實醫(yī)患溝通、知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛，定期進展分析p 、總結，強化平安措施，防范醫(yī)療事故發(fā)生。延伸效勞范圍，保證效勞質量，全面進步醫(yī)療效勞程度，進步患者滿意率，構建和諧醫(yī)患關系。5.培訓工作方案要制定各級各類人員培訓考核方案，加大在崗培訓力度，有方案的開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育工程。加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核。采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進展職業(yè)素質、業(yè)務素質、管理素質的培訓，強化全員職業(yè)責任意識。20_年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修心血管內科，神經(jīng)內

8、科，ICU或CCU等相關專業(yè)，這樣才能更好地開展業(yè)務。同時，樹立一批醫(yī)、德雙馨的先進典型，促進人才的全面開展。6.中醫(yī)特色建立要貫徹以“中醫(yī)為體，西醫(yī)為用”的方針，突出優(yōu)勢目的，加強中醫(yī)特色建立。制定中醫(yī)、中西醫(yī)結合人員中醫(yī)藥理論、技術培訓方案，加大中醫(yī)根底知識培訓和繼續(xù)教育工作。按照二甲中醫(yī)院急診科建立要求，要有本科常見病、特色病種的診療標準與特色技術的操作規(guī)程，使本科標準性文件不少三種。進步中醫(yī)藥在急癥救治中的使用率，急診專業(yè)醫(yī)護人員純熟掌握中西醫(yī)急救知識和技能，進步急危重癥的中醫(yī)藥使用率，使中醫(yī)藥參與率在30%以上。7.推進醫(yī)療保險改革要搞好醫(yī)療保險改革順利推進，使新型農村合作醫(yī)療的各個環(huán)節(jié)更加明細化。同時針對特殊群體進展有針對性的宣傳，進步效勞質量和程度，努力創(chuàng)始人民群眾得實惠、醫(yī)療事業(yè)得開展的雙贏場面。8.重點研究課題今年要著重學習和研究多器官功能障礙綜合征、復蘇及心血管急救急診、感染及合理應用抗生素、無創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療、嚴重創(chuàng)傷與休休克、急性呼吸窘迫綜合癥、彌漫性血管內凝血等課題的研究，使我院急診科急救程度更上一個臺階。9.院前急救增加院前急救設施，加強院前急救知識和技能的培訓，進步院前急救程度。如車載心電監(jiān)護除顫儀，呼吸機等。20_