1、*人民醫(yī)院職權(quán)運(yùn)行流程圖和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式干部任用八.不按照會(huì)議投票和個(gè)別 談話推薦的程序要求進(jìn)行民主推薦、測(cè)評(píng)；2.隱瞞 民主推薦、測(cè)評(píng)的真實(shí)情 況；3.對(duì)民主推薦、測(cè)評(píng) 過(guò)程未按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和測(cè)評(píng)情況。審核；4.泄露民主推薦、提出實(shí)施方案具有個(gè)人成立考察組1 Li民主推存、測(cè)評(píng)或頭行競(jìng)爭(zhēng)上崗，.談話對(duì)象選擇不、提出考察初步人選公平，考察不全面；2.隱瞞考察的真實(shí) 情況。L醫(yī)院黨委（黨總支、支部）研究決定考察人選*J7考察候選人y1.不按規(guī)定提出擬任人選；2.不按規(guī)定審核。心反映的問題不認(rèn)真查證，不如實(shí)向醫(yī)院黨委（黨總支、支部）匯報(bào)。1.不堅(jiān)持原則提出考察初步人選;2.不按規(guī)定審核提出

2、擬任人選征求醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門意見公示結(jié)果異議，重 點(diǎn)考察f、醫(yī)院黨委（黨總支、支部）研究擬任人選JJ公示J醫(yī)院黨委（黨總支、支部）任前談話、紀(jì)檢檢查部門廉潔請(qǐng)?jiān)拡?bào)上級(jí)衛(wèi)生主管部門備案任用決策權(quán)1.職能部門組織職代 會(huì)進(jìn)行討論過(guò)程中可 能存在應(yīng)付了事，內(nèi) 定結(jié)果，匯總時(shí)不按 照討論結(jié)果進(jìn)行前期 的方案制定。未按規(guī)定時(shí)間及規(guī) 定范圍進(jìn)行公示對(duì)反映的問題不認(rèn) 真查證，不如實(shí)向 醫(yī)院黨委（黨總支、 支部）匯報(bào)。金定結(jié)果存在個(gè)人傾向性承辦人擬定須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論職能部門根據(jù)班子會(huì)議決議擬定重點(diǎn)事項(xiàng)提交職代會(huì)或各專業(yè)委員會(huì)討論K職能部門匯總討論結(jié)果形成基本決策方案3提交班子會(huì)審議擬定結(jié)果

3、結(jié)果公示/采集職工意見及建議答復(fù)意見K公示r按照方案實(shí)施評(píng)估結(jié)果討論事項(xiàng)具有個(gè)人傾向性不按規(guī)定討論報(bào)院務(wù)會(huì)備案公示結(jié)果異議，重 點(diǎn)討論方案制定不科學(xué)， 不合理基建權(quán)談?wù)撨^(guò)程中存在個(gè)人 傾向主義，帶有主觀色 彩。申請(qǐng)規(guī)劃不合理,將相關(guān)材料提交職代會(huì)及專業(yè)委員會(huì)進(jìn)行審議萬(wàn)案實(shí)施過(guò)程中 出現(xiàn)偏差匯總審議結(jié)果P提交班子會(huì)議討論1一_J形成討論結(jié)果結(jié)果與班子會(huì)討論存 在偏差監(jiān)督過(guò)程中可能出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象審核過(guò)程敷衍了事將討論結(jié)果進(jìn)行公示按方案實(shí)施%組成基建辦對(duì)施工進(jìn)行監(jiān)督發(fā)現(xiàn)施工過(guò)程中存在的問題_J提出整改意見及建議k報(bào)基建辦審核批準(zhǔn)補(bǔ)充實(shí)施方案b米購(gòu)權(quán)科室提出所需物品申請(qǐng)K品招標(biāo)過(guò)程中單位 提出采購(gòu)物品

4、具有個(gè)人傾向性可能存在內(nèi)定，或底價(jià) 透露等問題。職能科室負(fù)責(zé)人初審不按規(guī)定審核L形成采購(gòu)物品清單Jr報(bào)班子會(huì)審閱采購(gòu)物品招標(biāo)1 .不堅(jiān)持原則審核2 .不按規(guī)定審核存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，惡意競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象對(duì)兌標(biāo)單位進(jìn)行審核LaJ對(duì)參標(biāo)單位進(jìn)行公示參標(biāo)單位進(jìn)彳J克杯J采購(gòu)單位材料不齊全，給采購(gòu)代理麻煩確定采購(gòu)單位L采購(gòu)單位進(jìn)行公示J簽訂采購(gòu)合同米購(gòu)過(guò)程中存在索要回扣現(xiàn)象采購(gòu)單位物品種類 不齊全進(jìn)行采購(gòu)采購(gòu)?fù)瓿蒶報(bào)院務(wù)會(huì)備案紀(jì)檢部門實(shí)時(shí)監(jiān)督人因素而放寬審核條件，導(dǎo)致不公平現(xiàn)象出 現(xiàn)聘任結(jié)果存在傾 向性或內(nèi)定人遇 難I職稱評(píng)聘級(jí)主管部門存在個(gè)報(bào)名通知存在局限收集報(bào)名材料上報(bào)上級(jí)主管部門審核完成報(bào)名工作1廠1.不堅(jiān)

5、持原則報(bào)名2.不按規(guī)定報(bào)名不按規(guī)7E審核公示結(jié)果異議，重 點(diǎn)審查人員招聘需求存在不合理性科室上報(bào)人員需求審核走過(guò)場(chǎng)，不深入科室 了解情況，可能導(dǎo)致人員 配置不合理現(xiàn)象捻聘人員內(nèi)定，未向、 社會(huì)公布用人需求。職能部門對(duì)需求結(jié)果進(jìn)行匯總上報(bào)院班子討論形成人員需求計(jì)劃 k/If4q報(bào)職代會(huì)審批L/公示審批結(jié)果制定人員招聘方案_1 k發(fā)布招聘公告LJ不按規(guī)定審核。審核報(bào)名人員組織報(bào)名人員參加考試考核面試過(guò)程中存在徇私 舞弊現(xiàn)象公布筆試結(jié)果組織面試,不按規(guī)定審核不按規(guī)定審核面試人員與公告人員不對(duì)稱編制使用權(quán)需求存在不合理性審核走過(guò)場(chǎng)，不深入科室了r向旗編制委員會(huì)申請(qǐng)編制解情況，可能導(dǎo)致人員配置 不合理現(xiàn)象科室上報(bào)人員需求1匯總后，上報(bào)院班子討論、%._J形成編制使用方案4r上報(bào)旗編辦和人事局批準(zhǔn),/招聘人員內(nèi)定，未向社： 會(huì)公布用人需求。公布方案kJ按照方案實(shí)施J-V廣公開招聘報(bào)名、L.J不按規(guī)定審核。審核報(bào)名人員 k)組織報(bào)名人員參加考