1、優(yōu)秀輔導(dǎo)員工作計劃與優(yōu)秀退休科個人工作計劃匯編優(yōu)秀輔導(dǎo)員工作計劃一、指導(dǎo)思想以學(xué)院 xx 年工作計劃為指導(dǎo)方向，以學(xué)生工作處 20xx 年工作計劃為指南，緊緊圍繞學(xué)院“迎評創(chuàng)優(yōu)”這一中心，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想，堅持“服務(wù)學(xué)生，培養(yǎng)人才”的學(xué)生工作理念，全系上下一心，進(jìn)一步做好我系學(xué)生管理工作。二、工作目標(biāo)切實貫徹學(xué)院“抓制度、抓隊伍、抓學(xué)風(fēng)、抓落實、抓創(chuàng)新、抓安全穩(wěn)定”的工作思路，創(chuàng)新管理體制，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，全方位的提高我系學(xué)生工作水平，為學(xué)院“迎評創(chuàng)優(yōu)”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、任務(wù)措施( 一) 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生工作的日常管理1、嚴(yán)格按照學(xué)生手冊上的有關(guān)條列，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)生工作的日常管理，使學(xué)生

2、工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化。2、做好各項日常管理工作資料的整理工作，定時存檔，爭取做到資料完備，查詢方便。3、加強(qiáng)與各處室，尤其是學(xué)生處的聯(lián)系和溝通，及時反映本系學(xué)生工作中存在的困難和問題，并盡量及時快速的找到解決問題的方法。4、每月定期召開全系教室領(lǐng)導(dǎo)工作會議，聽取教室領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，與教室領(lǐng)導(dǎo)打好配合，更好的做好學(xué)生工作的日常管理。第1頁共5頁5、做好本系教室領(lǐng)導(dǎo)的考核評優(yōu)工作，做到公正公平，調(diào)動他們的工作主動性。6、建立健全通報機(jī)制，利用好公布欄，每周及時通報本系學(xué)生到課、就寢、衛(wèi)生等情況。7、加強(qiáng)我系學(xué)生干部隊伍建設(shè)，每月定期召開例會，充分調(diào)動學(xué)生干部的工作積性和主動性

3、，鍛煉學(xué)生的自我管理能力，為我系學(xué)生的日常管理工作分憂。8、做好各項考試的考風(fēng)，考紀(jì)的教育工作，抓考風(fēng)促學(xué)風(fēng)。9、做好本系學(xué)生評優(yōu)評先工作，及時表彰和獎勵優(yōu)秀學(xué)生。10、加強(qiáng)安全教育工作。( 二) 加強(qiáng)對學(xué)生的思想和心理健康教育工作1、認(rèn)真落實教育部和學(xué)院有關(guān)加強(qiáng)大學(xué)生的思想和心理健康教育工作的文件精神，努力做好我系學(xué)生的思想和心理健康教育工作。4、在系部切實抓好建軍八十周年、抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)七十周年、香港回歸十周年、召開黨的十七大等重大時間和敏感時期的教育、疏導(dǎo)工作，既保護(hù)好學(xué)生的愛國熱度又維護(hù)好校園的安全穩(wěn)定。5、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，配合學(xué)院以及在系部有針對性的開展各

4、項活動，幫助學(xué)生樹立正確的、人生觀、價值觀，繼續(xù)充實、豐富社會主義榮辱觀教育、理想信念和誠信教育。6、加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)學(xué)生的法紀(jì)認(rèn)識和規(guī)范認(rèn)識。7、抓好我系畢業(yè)生文明離校和離校前的安全教育。8、加強(qiáng)我系心理健康教育，定期組織各班心理委員開會，及時了解學(xué)生心理健康狀況，預(yù)防心理疾病。第2頁共5頁( 三) 量化系部管理工作促進(jìn)系部學(xué)風(fēng)建設(shè)1、根據(jù)學(xué)院 xx 上半年將要出臺的有關(guān)學(xué)生工作的考核指標(biāo)和辦法，建立我系學(xué)生量化考核方案。通過評比，獎罰制度來促進(jìn)系部學(xué)風(fēng)建設(shè)。以日常管理為主要指標(biāo)，并納入各種職業(yè)技能等級考試等其他指標(biāo)，量化評分，并在每周一公布上周的評比結(jié)果。評分結(jié)果還與教室領(lǐng)導(dǎo)津貼的發(fā)放掛

5、鉤，實行相應(yīng)的獎懲。建立流動紅旗制，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)風(fēng)建設(shè)。緊密配合學(xué)院各項學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，開展一系列先進(jìn)教室或個人的學(xué)習(xí)交流活動。利用留級制度引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習(xí)習(xí)慣。建好我系貧困生檔案，主動為我系學(xué)生爭取國家貧困生助學(xué)貸款和勤工儉學(xué)崗位。第3頁共5頁優(yōu)秀退休科個人工作計劃XX年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn)，確保各項工作按照上級要求及時完成，結(jié)合工作實際，擬定XX年工作計劃。一、日常工資審批管理( 一) 根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。1、嚴(yán)格按照上級人事部門要求，及時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)

6、單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位 ( 技術(shù)等級 ) 變動后的增降工資和重新確定工資工作。創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返 , 采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期 ( 試用期 ) 滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認(rèn)真完成全市參

7、加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財?shù)?頁共5頁政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8 日前，按時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。( 一) 機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。( 二) 事業(yè)單位績效工資管理績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強(qiáng)工資的激勵機(jī)制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。