1、編號(hào)： 聘 用 合 同 書甲方（聘用單位）名稱： 小淹中心衛(wèi)生院地址： 小淹鎮(zhèn)永和街 性質(zhì)： 差額事業(yè) 法定代表人（委托代理人）： 李剛強(qiáng) 乙方（被聘用者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務(wù)。二、合同期限1、本合同自2014.1.1日至2014年 12月31日止，期限為1年。試用期從參加工作日起滿一個(gè)月，期限為1個(gè)月。2、本合同自2014年 1月1日至合同約定期限屆滿之日或終止合同條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé) 。2、具體工作內(nèi)容及要求 。3、

2、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，可酌情延長工作時(shí)間，但不超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、績效工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。3、甲、乙方約定的其他工作報(bào)酬內(nèi)容：乙方按經(jīng)管方案享受所

3、在科室績效工資和醫(yī)院年終目標(biāo)管理獎(jiǎng) 。五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定、為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、，以上保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人帳戶。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合我院現(xiàn)狀。給在我院連續(xù)上班滿3年及3年以上的臨聘人員辦理社保。具體操作辦法

4、由臨聘人員本人在社保機(jī)構(gòu)繳納相應(yīng)費(fèi)用，憑發(fā)票在醫(yī)院報(bào)銷醫(yī)院承擔(dān)部分，個(gè)人部分由臨聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)，未滿3年的臨聘人員必須在我院連續(xù)工作滿3年后方可享受。2、乙方患職業(yè)病或因工傷、患病或非因工負(fù)傷，以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假。臨聘人員在我院工作滿一年且休完國家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間后按時(shí)在醫(yī)院繼續(xù)上班者可享受產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假待遇標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律規(guī)定，產(chǎn)假待遇在臨聘人員產(chǎn)假后按時(shí)回醫(yī)院上班時(shí)逐月發(fā)放。4、乙方按照甲方規(guī)定繳納醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)金2000元。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、雙方約定的下列終止條件

5、出現(xiàn)時(shí)，本合同即行中止：乙方在試用期內(nèi)，不遵守甲方規(guī)章制度，不能勝任本職工作的；乙方在試用期考試考核不合格的。3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下例情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）聘期內(nèi)年度考試考核不及格的；（4）工作失職、瀆職、營私舞弊，出現(xiàn)較大差錯(cuò)事故，對(duì)甲方利益造成損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的5、有下例情形之一的甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗

6、位后仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行合同的。6、甲方經(jīng)營發(fā)生變化，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。7、乙方在下例情形之一，甲方不得依據(jù)本條5、6項(xiàng)解除合同：（1）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（3）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。必須通過甲方同意方可解除合同，沒通過甲方同意單方面解除合同。按違約處理。9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自

7、由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、解除或終止本合同不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。12、甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。13、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變更而解除。八、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元，給對(duì)方造成名譽(yù)或嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)