1、管理人員受訓(xùn)，培訓(xùn)管理辦法new文件編號版本號管理文件生效日期1目的與范圍1.1目的為激勵(lì)管理人員積極參與培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)及專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)員工與金業(yè)同 步發(fā)展，為員工的成長晉升提供有力的證據(jù)，特制定木管理辦法.1.2范圍本管理制度適用于主管級（含）以上管理人員。2培訓(xùn)原則遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。3職責(zé)3. 1人力資源部a、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制訂、組織實(shí)施；b、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課時(shí)的統(tǒng)計(jì)、匯總，以及選拔晉升申報(bào)材料的審核，行使審核監(jiān)督權(quán)；3.24定義4.1主管（含）以上人員通過參加培訓(xùn)（培訓(xùn)/受訓(xùn)）等學(xué)習(xí)方式獲取積分，由人力資源 部建立公司的個(gè)人積分檔案并對其

2、積分跡行管理，將培訓(xùn)積分作為管理人員作為員工的薪 酬調(diào)整，崗位竟聘，晉升，年度考核等參考標(biāo)準(zhǔn)。4.2 a類積分為受訓(xùn)積分，即管理人員木人受訓(xùn)參訓(xùn)所得積分。4.3 b類積分為培訓(xùn)積分，即管理人員為員工/下屬培訓(xùn)授課所得積分。5作業(yè)5. 1培訓(xùn)積分方法：5. 1. 1 a類積分細(xì)則：5. 1. 1. 1公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)基本積分1分。1）進(jìn)彳亍考試的，按成績給予積分：成績$90分再加獎(jiǎng)勵(lì)1分，成績90分2x260分時(shí) 給基木積分；成績x<60分時(shí)不給積分。2）以培訓(xùn)總結(jié)，課后行動計(jì)劃，問卷等形式代替考試的，完成的給基本積分，未完成 的不給積分。3）對于違反培訓(xùn)、考試記錄的，將了以扌ii積分處

3、理；曠課的，不給積分并倒扌ii積分1 人/課次；遲到、早退擅口離開課堂30分鐘及以上的，在基本積分上口 0.5分/次。其他在課堂上嚴(yán)重違紀(jì)行 為扣1分/課次。5. 1. 1. 2公司組織的外部培訓(xùn)基木積分1分。1）培訓(xùn)單位頒發(fā)資格證書的，積分按獲得資格證書的級分別積分，初級、中級、高級 分別給予1分、2分、3分的積分，如資格證未分級，則給予基本積分1分。2）受訓(xùn)后返冋，按時(shí)提交有效的當(dāng)次培訓(xùn)的課后行動計(jì)劃&心得報(bào)告，給了獎(jiǎng)勵(lì)0.5分 /次.管理文件管理人員培訓(xùn)、受訓(xùn)員工管理制度文件編號版本號牛:效日期5. 1.2 b類積分細(xì)則：1）公司安排相關(guān)培訓(xùn)課程，提高對應(yīng)員工工作/管理等技能知識

4、。作為培訓(xùn)講師的管理 人員可獲得培訓(xùn)積分2分/課時(shí)(2h) o2）部門管理人員木著捉高員工基木素質(zhì)、技能、職業(yè)心態(tài)等tl的為員工做系列培訓(xùn), 培訓(xùn)后于2個(gè)工作日內(nèi)提交培訓(xùn)課件&簽到表至hr記錄。作為培訓(xùn)講師的管理人員叮獲得培訓(xùn)積分2分職務(wù)a類培訓(xùn)積 分目標(biāo)值b類培訓(xùn)積 分目標(biāo)值車間主f e/主管2418（副）經(jīng)理2016（副總就1844/課時(shí)。5. 2管理人員受訓(xùn)內(nèi)容分配和培訓(xùn)冃標(biāo)：5. 2. 1受訓(xùn)內(nèi)容分配5.2.2培訓(xùn)積分目標(biāo)5.3管理人員培訓(xùn)積分獎(jiǎng)罰：5.3.1獎(jiǎng)勵(lì):年度完成a、b類積分tl標(biāo)，并且a、b類積分前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)：第一名5.3.2處罰：年度a、b類積分未達(dá)冃標(biāo)，不予以

5、晉升、加薪和參與評優(yōu)。低于80%,扣 除年度考核10%作為處罰。5.3.3晉升管理職務(wù)的員工，必須在前12個(gè)月獲得晉升職務(wù)要求的積分，否則不能晉 升。5.4其他事項(xiàng)5.4. 1a、b類積分以年度進(jìn)行計(jì)算，起止h期為：每年的1月1 h-12月31h。5.4.2培訓(xùn)&受訓(xùn)積分出人力資源部根據(jù)培訓(xùn)記錄及時(shí)填入培訓(xùn)記錄匯總表,每季 度公布一次。5. 4. 3本管理規(guī)定自發(fā)布z日起執(zhí)行。6附件序號講師職級受訓(xùn)職級受訓(xùn)內(nèi)容及夷1.高級講師總監(jiān)級（含）以上經(jīng)理、主任、班組長、 工程師、一般職員管理知識及專業(yè)技自 念、企業(yè)文化、崗位夕 技能2.經(jīng)理級主任、班組長、工程 師、一般職員*作業(yè) 員（一線員e）管理知識及專業(yè)技自 念、企業(yè)文化、崗位夕 技能3、中級講師主任、主管級班組長、一般職員、 助工、技術(shù)人員、作 業(yè)員（一線員v.）管理知識、崗位知識1、初級講師班組長作業(yè)員