2018投資公司勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同范本通用版 性質(zhì)： 地址： 電話： 法定代表人： 乙方（工人）姓名： 性別： 年齡： 籍貫：中國 現(xiàn)住址： 乙方屬性：（在打上號） 原固定工 合同制工 臨時(shí)工 _號碼： 勞合號x單位勞同書x號 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇x為本公司員工。雙方根據(jù)中華人民 _勞動(dòng)法及x，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在x崗位，承擔(dān)x工作任務(wù)，為x工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用（熟練）期： 合同期從一九x年x月x日起至x年x月x日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個(gè)月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇： 勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行x日工作制，每日為x小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班x小時(shí)，月加班時(shí)間不超過小時(shí)。 勞動(dòng)報(bào)酬： （）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資x元月工資x元。晉級加薪每年的月工資增x元至元不等。 實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計(jì)x天以上，每天發(fā)給乙方x元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月x日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的x賠償乙方損失。 （）獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月x元至x元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。 （）加班工資：法定節(jié)日為x。公休假日和平時(shí)為x。從事夜間（時(shí)至次日時(shí)）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇；甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金（臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付x元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：x年以下的x，x年至x年為x，x年至x年為x；x年的以上為x，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷x，或每月發(fā)給乙方x元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共x天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共x天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為x天；滿一年以上的，每年探親假為x天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工 _，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工