博望區(qū)中愛城鄉(xiāng)助老服務(wù)中心社會(huì)工作者薪酬待遇及晉升方案為積極推進(jìn)博望區(qū)中愛城鄉(xiāng)助老服務(wù)中心社會(huì)工作的發(fā)展和服務(wù)專業(yè)化水平，完善社會(huì)工作崗位設(shè)置，創(chuàng)造社會(huì)工作合理晉升空間，優(yōu)化社會(huì)工作者人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)制定本方案。 一、社會(huì)工作者專業(yè)崗位類別及適用范圍 博望區(qū)中愛城鄉(xiāng)助老服務(wù)中心根據(jù)社會(huì)工作管理和服務(wù)的實(shí)際需要，設(shè)置一定數(shù)量的社會(huì)工作者專業(yè)崗位，其主要為社會(huì)福利、社會(huì)救助、殘障康復(fù)服務(wù)等社會(huì)工作者專業(yè)崗位。 隨著社會(huì)工作的發(fā)展，服務(wù)中心將適時(shí)對(duì)社會(huì)工作者專業(yè)崗位的設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。 二、社會(huì)工作者專業(yè)崗位等級(jí)與名稱 博望區(qū)中愛城鄉(xiāng)助老服務(wù)中心根據(jù)國家社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，結(jié)合博望區(qū)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，將社會(huì)工作者專業(yè)崗位的等級(jí)分為員級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)四個(gè)等級(jí)。其中，員級(jí)設(shè)一檔，初級(jí)設(shè)三檔，中級(jí)設(shè)三檔，高級(jí)設(shè)三檔。 職位等級(jí)與名稱從低到高分為社會(huì)工作員、助理社會(huì)工作師一級(jí)、助理社會(huì)工作師二級(jí)、助理社會(huì)工作師三級(jí)、社會(huì)工作師一級(jí)、社會(huì)工作師二級(jí)、社會(huì)工作師三級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師一級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師二級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師三級(jí)。 三、社會(huì)工作者專業(yè)崗位晉升 （一）晉升條件 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯才的?biāo)準(zhǔn)，聘用的社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)職位人員在政治素質(zhì)、工作能力等方面應(yīng)達(dá)到職位任職要求，并具備下列專業(yè)技術(shù)任職資格： 1聘用為見習(xí)人員的，應(yīng)具備中專（高中）以上學(xué)歷。 見習(xí)期滿，取得助理社會(huì)工作師資格，可聘用為助理社工師一級(jí)。如見習(xí)期滿，未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不能聘用相應(yīng)職位，薪酬待遇只能按見習(xí)期待遇執(zhí)行。 2聘用為社工員的，應(yīng)當(dāng)具有社會(huì)工作或相近專業(yè)背景。 3聘用為助理社工師的，應(yīng)當(dāng)具有社會(huì)工作初級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)任職資格。通過全國助理社會(huì)工作師職業(yè)水平考試取得的證書可等同初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書使用。 4聘用為社工師的，應(yīng)當(dāng)具有社會(huì)工作中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。通過全國社會(huì)工作師職業(yè)水平考試取得的證書可等同中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書使用。 5聘用為高級(jí)社工師的，應(yīng)當(dāng)具有社會(huì)工作高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。通過全國社會(huì)工作師職業(yè)水平考試取得的證書可等同高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書使用。 （二）晉升方法 1對(duì)聘用的社會(huì)工作者進(jìn)行年度考核，并報(bào)區(qū)民政局審核。年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘、晉升薪酬及發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金的依據(jù)。 （1）檔次晉升：根據(jù)社會(huì)工作崗位每個(gè)等級(jí)（員級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）的檔次劃分，員級(jí)1檔、初級(jí)3檔、中級(jí)3檔、高級(jí)3檔，在某一等級(jí)（員級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）中執(zhí)行某檔次薪酬滿一年，且年底考核評(píng)為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核評(píng)為稱職的，經(jīng)核定后可晉升一個(gè)檔次薪酬（自批準(zhǔn)晉升薪酬的次年一月份起執(zhí)行），最高不超過同級(jí)的最高檔次，當(dāng)年考核為不稱職的，次年不予續(xù)聘。 （2）等級(jí)晉升：員級(jí)社會(huì)工作員在本級(jí)服務(wù)滿一年以上（含一年），并根據(jù)自身工作年限考取晉升（助理）社工師要求的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書，經(jīng)考核，符合晉升（助理）社工師級(jí)別所需條件，且在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)突出的，可晉升為（助理）社工師。 助理社會(huì)工作師在初級(jí)第三檔次服務(wù)滿一年以上（含一年），并根據(jù)自身工作年限考取晉升社工師要求的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書，經(jīng)考核，符合晉升社工師級(jí)別所需條件，且在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)突出的，可晉升為社工師。 社工師在中級(jí)第三檔次服務(wù)滿一年以上（含一年），并根據(jù)自身工作年限考取晉升高級(jí)社工師要求的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書，或在推動(dòng)社會(huì)工作職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展中貢獻(xiàn)突出，理論研究、項(xiàng)目管理、專業(yè)服務(wù)水平達(dá)到或超過國內(nèi)先進(jìn)水平，在全國有較大影響，經(jīng)考核，符合晉升高級(jí)社工師級(jí)別所需條件，且在德、能、勤、績、廉等發(fā)面表現(xiàn)突出的，可晉升為高級(jí)社工師。 四、社會(huì)工作者專業(yè)崗位薪酬待遇 （一）聘用的社會(huì)工作者按照博望區(qū)非政府組織聘用的社會(huì)工作者等級(jí)薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）聘用的社會(huì)工作者實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格與崗位掛鉤、崗位與薪酬掛鉤的收入分配制度。 根據(jù)社會(huì)工作者的專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、資歷、業(yè)績與社會(huì)工作者進(jìn)行薪酬協(xié)議，并簽訂協(xié)議合同，確定其薪酬收入。 （三）年度對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行考