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文檔簡介

1 這12個問題是評價一個組織優(yōu)勢的最簡單準(zhǔn)確的方法 能夠用來測量那些吸引 指導(dǎo)和保留最有才干的員工所必需的核心要素 直線經(jīng)理是員工管理的第一責(zé)任人 2 世界頂級管理者的成功秘訣 在于對12個問題的回答均是 Yes 1 我知道對我的工作要求嗎 Z 2 我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎 Z 3 在工作中 我每天都有機(jī)會做我最擅長做的事嗎 Z 4 在過去的七天里 我因工作出色而受到表揚(yáng)嗎 Z 3 5 我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個人情況嗎 X 6 工作單位有人鼓勵我的發(fā)展嗎 X 7 在工作中 我覺得我的意見受到重視嗎 Z 8 公司的使命 目標(biāo)使我覺得我的工作重要嗎 X 9 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎 X 10 我在工作單位有一個最要好的朋友嗎 A 11 在過去的六個月內(nèi) 工作單位有人和我談及我的進(jìn)步嗎 X 12 過去一年里 我在工作中有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長嗎 X

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