喜歡從無關(guān)緊要的問題起問的考官往往是“老奸巨滑”的主考官許多經(jīng)驗老到的主考官為了能“套”出求職者的真實情況，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入，諸如：“昨天的球賽你看了嗎”？之類的問話，使求職者處于很驚訝的地步，打亂求職者原先預(yù)備好的一套陳詞，然后一步一步按照主考官設(shè)下的“路線”前進(jìn)遇到這樣的主考官，求職者在回答時可得千萬小心，不可大意，因為稍不留意就會落入“陷阱”之中喜歡問一些標(biāo)新立異問題的考官往往是喜歡賣弄學(xué)問的主考官常常會在面試過程中碰到一些主考官問一些根本不著邊際的問題，希望通過這 些問題在難倒求職者，因為他們的興趣所在是把求職者逼入“死角”遇到這樣的主考官最好的辦法是盡快被“問倒”，否則會遇到更難的問題喜歡大談特談自己企業(yè)的考官是最容易對付的主考官這些主考官往往對自己的企業(yè)有一種“敝帚自珍”的感覺他們往往想把企業(yè)的成功急于讓求職者了解，可以說，這樣的主考官其實是在“推銷”企業(yè)這樣的主考官最容易對付只要多捧他幾句，便可大功告成初出茅廬的主考官不少企業(yè)人事部的招聘專員往往初出茅廬，對人事招聘方面尚不太熟悉然而，坐陣在每天面對不同類型的招聘人才的職位上，又掌握著企業(yè)用人的“生殺大權(quán)”，又往 往使他們中的一部分人自鳴得意，忘乎所以對付這樣的主考官，要十分謹(jǐn)慎，講究策略你認(rèn)為你的專業(yè)將如何為你在這個崗位工作做好準(zhǔn)備？ How does your specialty be ready for you to work on his post? 分析：主考官想要知道你所受教育的特點將如何使你勝任這項崗位這個問題給了你一個展示在大學(xué)時期所學(xué)的、與工作有關(guān)的技能的機(jī)會應(yīng)對策略：即使你正在應(yīng)聘一個商務(wù)職位卻沒有商務(wù)或經(jīng)濟(jì)學(xué)教育背景，你仍然應(yīng)該從積極的角度談?wù)撃愕膶I(yè)，強(qiáng)調(diào)那些可以從某個特定專業(yè)遷移過來的綜合技能 ，同樣能使你在這個待聘崗位上出類拔萃你在大學(xué)時最喜歡的課程是什么？ What is your favorite course? 分析：主考官想從你的答案中考察你的個性和素質(zhì)要利用這個機(jī)會突出該組織可能重視的積極品質(zhì)，例如求知欲和接受挑戰(zhàn)的渴望等等課程內(nèi)容最好也要與工作有關(guān)你在學(xué)校時部參與哪些課外活動？ What kind of spare time activities did you participate in? 求學(xué)時，曾經(jīng)利用課余打工嗎？ Did you have a part time job while you were an under graduate student? 你在學(xué)校時，曾擔(dān)任系上或社團(tuán)干部嗎？是什么樣的職務(wù)？ Were you active in you departmental student activities? If so, what was your role? 我注意到你曾擔(dān)任校園刊物的編輯，你的主要工作為何？ I have noticed that you were an editor of a campus ， what was your major role? 分析：如果 你是社會新人，在課業(yè)、課外活動，甚至打工經(jīng)驗方面的主題都會被詢問得較多，負(fù)責(zé)面談的一方想要多了解：求職者的個性是否適合該組織？是否合適所應(yīng)征的項目？是否具有獨立工作的能力？是否具有領(lǐng)導(dǎo)能力？是否具有策劃能力？回答之前記得先加以思考、組織，敘述時將重點置于當(dāng)時的經(jīng)驗與目前應(yīng)征的工作之間可以互通之處，就如同我們在聽別人說話時通常都蛤揀選自己有興趣的部分一樣記住：如果你的長篇大論與這份工作八竿子打不著關(guān)系，再精彩的社團(tuán)經(jīng)歷敘述也是枉然！你有繼續(xù)進(jìn)修的計劃嗎？通常下班后的時間，你都做些什么？ Are you attending any training program? What do you do after work? 分析：在工作生涯中為了迎接多方面挑戰(zhàn)，或者應(yīng)付職場上突如其來的變化，必須不斷地自我充實，這是每個上班族應(yīng)有的認(rèn)知求知欲以及好學(xué)不倦的態(tài)度，都應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心的體認(rèn)與實踐你還有繼續(xù)念研究生的計劃嗎？ Do you plan to pursue a graduate degree? 分析：對方提出這個問題，主要的用意當(dāng)然是想了解人的穩(wěn)定性。你在這份工作上服務(wù)時間會因為考上研究所而中斷嗎？如果公司投注大量成本訓(xùn) 練、栽培一名新人，他卻在工作個一年半兩年后讀書去了，豈不令雇主跳腳？因此面談?wù)弑仨毾肓私馇舐氄呶磥淼挠媱澯幸恍┕疽埠芄膭顔T工再進(jìn)修，因此如果與你面談的是一家具有相當(dāng)規(guī)模的公司，很可能已為員工規(guī)劃好相當(dāng)完善的在職選修計劃如果你確實有再進(jìn)修的計劃，也不要說謊你對于社團(tuán)活動的看法如何？ What do you think of extracurricular activities? 分析：社團(tuán)活動很重要，學(xué)生時代如果沒有參與社團(tuán)的經(jīng)驗，實在是相當(dāng)可惜的一件事每個人可依興趣，于毫無壓力的狀況下，從五花八門的社團(tuán)中選 擇一兩個參與，這其中已經(jīng)包含了思考與決定的過程社團(tuán)活動包含了豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會，這些學(xué)習(xí)包括接觸課業(yè)之外的知識與來自不同學(xué)院、科系的同學(xué)相處，擴(kuò)大生活層面，拓展人際關(guān)系企劃活動的經(jīng)驗由活動內(nèi)容的發(fā)想、乃至接洽場地、邀約贊助廠商（或知名社會人士）、海報制作，以及活動當(dāng)日流程的掌控等企劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)商力都在社團(tuán)活動中獲得訓(xùn)練與培養(yǎng)哪一本書對你影響最大？ What s your favorite book? 分析：不管那本書是否為眾人所熟悉，確切地說是為考官所知道，只要你看過之后被感動就是一本好書，你就可以 把你的感受向考官娓娓道來，考官問你這個問題，也并不是考察你是否是個愛看書的孩子（當(dāng)然如果你的確是肯定會給他帶來驚喜），他要看的是你的學(xué)習(xí)能力，以及從他人身上獲得經(jīng)驗的能力談?wù)勀阕罱喿x的一本書或雜志 Tell me about a book or magazine you have read recently 分析：由這個問題，面談?wù)呦胍溃耗闫饺沼虚喿x的習(xí)慣嗎？你閱讀的都是哪一類的書籍、雜志？任何一位主管都希望錄用的人員具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)精神及主動求知的欲望如果你所閱讀的書籍、雜志都是與工作密不可分的專業(yè)性書 籍，可以間接透露你對于追求事業(yè)成功的強(qiáng)烈進(jìn)取心如果你閱讀的偏重在與工作不直接相關(guān)的領(lǐng)域，則要留意的是：它們是否恰當(dāng)?shù)胤从沉四愕膫€性與品位？注意：整個面談中，你的答案、談吐是否都能維持連貫性？如果你刻意地在整個面談中將自己塑造成“積極進(jìn)取、主動專業(yè)”的形象，你回答時常閱讀的卻是以報道明星或話題人物為主的流行雜志，是不是顯得相當(dāng)矛盾呢？你性格上最大的優(yōu)點和缺點是什么？ What s the advantage and disadvantage in your character? 分析：不要回避這樣的問題，要誠懇 而自信。也不要沒完沒了地列舉你的優(yōu)點，那樣反而不能突出你的優(yōu)勢兩個詞就足夠了，一個表達(dá)你的為人處世，例如“隨和”、“和善”，一個表達(dá)你的工作狀態(tài)，例如“積極”、“樂觀”等在每個詞后面最好再加上一句話事例或者是細(xì)節(jié)，來證明這兩個詞的分量至于你的缺點，要提醒的是，雖然你要誠實，但也不能在自己身上用一些尖酸刻薄的詞。記住，考官不是神甫，不要聽你的懺悔要巧妙地選擇一個詞匯，一方面表明這的確是你性格上的不足，你會坦然地面時；另一方面，這個缺點完全有可能轉(zhuǎn)化成你的優(yōu)點，例如“做事有時很急躁”，“有點鉆牛角尖”、“太 操心讓自己容易緊張”等接著你要補(bǔ)充如果在工作上出現(xiàn)這些問題，如何處理參考答案：我這人最大的優(yōu)點就是認(rèn)真但是缺點就是有時候太過認(rèn)真例如在對待客戶的時候，有時候可能過于維護(hù)公司的利益而冒犯了客戶因此我今后要特別注重平衡關(guān)系你最大的強(qiáng)項是什么？ What s your strength? 分析：主考官想知道你所描述的最大強(qiáng)項是否與他們對該崗位理想人選的要求相符你應(yīng)該選擇一項能夠突出主考官所重視的品質(zhì)和技能的強(qiáng)項，若有可能，可以舉出特別的成就證明這一點參考答案：我最大的強(qiáng)項就是與同事默契合作的能力。這使我成為了一名優(yōu) 秀的團(tuán)隊成員，幫助他人解決了許多棘手的問題。我還因此成為了一名成功的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人，因為要出色地管理團(tuán)隊成員的前提之一就是要了解他們每一個人。最后，我善于與他人共事的能力還意味著我易于與客戶相處，這永遠(yuǎn)是取得事業(yè)發(fā)達(dá)的一項有利條件。我之所以想到你們公司應(yīng)聘項目經(jīng)理一職，原因之一就是我將會發(fā)揮管理大型團(tuán)隊的優(yōu)勢，為公司吸引更多的客戶。你最大的弱點是什么？ What s your weakness? 分析：總的說來，主考官想知道你的資質(zhì)與對該崗位理想人選的要求是否相符在談到某項弱點時，你所具有的弱點不應(yīng)該對勝任該職位 產(chǎn)生影響請謹(jǐn)慎選擇要談?wù)摰娜觞c參考答案：我最大的弱點是有太注重細(xì)節(jié)的傾向。有時候，為了實現(xiàn)目標(biāo)，我們需要迅速完成工作并解決80% 的問題。如果我事事追求完美，我可能會浪費大量的時間，所以我經(jīng)常要試著構(gòu)劃一下我的目標(biāo)，以確保我沒有把太多時間花費在某一個項目或不必要的工作上談?wù)勀闾幚磉^的最難的問題 Tell me about the most difficult problem you ve ever dealt with 分析：談這樣的問題要說得簡煉，重點談你采取的措施和取得的成果，要坦率，為何這樣的問題對你來 說難以應(yīng)付？如何保持客觀和具有專業(yè)水準(zhǔn)？參考答案：我被提拔管理一個新的部門。那個部門有一位職員一開始就對我很反感。很快我知道了原因：她的好朋友剛剛從我現(xiàn)在做的職位下來。我當(dāng)面與她談這件事；我解釋說我也曾經(jīng)面臨過這種情形，因為我與一位朋友工作交往過于密切，甚至我們倆花業(yè)余時間談工作。談話過后幾周，她承認(rèn)她沒有想過與私人朋友工作交往過密潛在的后果。從那以后，我們把工作關(guān)系處理得很恰當(dāng)。談?wù)勔淮文悴荒芙鉀Q的矛盾沖突 Describe a time when you failed to resolve a conflict 分析：在這里，最好的方法就是談一個不是該由你來解決的矛盾沖突如果必須談你個人所遇到的矛盾沖突，那就重點談一下如果 時光 倒流，你能再做一次的話，你會采取的積極措施及你從這次經(jīng)歷中學(xué)到了什么參考答案：有一次，我沒能挽留一個在我的制造工廠里干了 10 年的優(yōu)秀員工。由于他的工作漸漸需要掌握電腦技術(shù)，于是我試著讓他進(jìn)夜校進(jìn)修，但他卻拒絕了。所以除了換掉他之外，我沒有其他辦法?；叵肫饋?，如果我鼓勵他和其他員工定期接受技能培訓(xùn)，當(dāng)他重新上崗時，也許他就不會被淘汰 了。