2025年新疆招聘村居后備干部選拔考試題（含答案）一、公共基礎(chǔ)知識（共25題，每題2分，共50分）（一）單項選擇題（1-10題）1.黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)是（）。A.高質(zhì)量發(fā)展B.共同富裕C.鄉(xiāng)村振興D.科技創(chuàng)新答案：A2.根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，村民委員會每屆任期（）年，屆滿應(yīng)當及時舉行換屆選舉。A.2B.3C.5D.4答案：C3.新疆維吾爾自治區(qū)總面積約（）萬平方公里，是中國陸地面積最大的省級行政區(qū)。A.140B.166C.180D.200答案：B4.2024年中央一號文件明確，要聚焦（）這個中心任務(wù)，持續(xù)發(fā)力、縱深推進鄉(xiāng)村振興。A.農(nóng)民增收B.糧食安全C.產(chǎn)業(yè)振興D.生態(tài)宜居答案：A5.新疆的特色農(nóng)產(chǎn)品中，（）產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量的90%以上，是全國最大的生產(chǎn)基地。A.小麥B.棉花C.葡萄D.紅棗答案：B6.基層治理中，“四議兩公開”工作法的“四議”不包括（）。A.黨支部提議B.黨員大會審議C.村民代表會議決議D.村委會商議答案：B（正確“四議”為：黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議）7.下列不屬于農(nóng)村“三資”管理范疇的是（）。A.集體土地B.村辦企業(yè)廠房C.村民個人存款D.集體林地承包收入答案：C（“三資”指資金、資產(chǎn)、資源）8.新疆的主要河流中，（）是中國唯一流入北冰洋的河流。A.塔里木河B.額爾齊斯河C.伊犁河D.孔雀河答案：B9.某村擬修建文化廣場，需占用部分村民承包地，根據(jù)《土地管理法》，應(yīng)當（）。A.由村委會直接決定B.經(jīng)村民會議三分之二以上成員同意C.報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準即可D.只需征求受影響村民意見答案：B10.基層干部在處理群眾訴求時，應(yīng)遵循“首問責任制”，即（）。A.誰接待誰負責，全程跟蹤辦理B.問題上交上級部門處理C.只記錄不處理D.轉(zhuǎn)交其他同事處理答案：A（二）多項選擇題（11-15題，每題至少2個正確選項，少選、錯選均不得分）11.新疆的地形特征可概括為“三山夾兩盆”，其中“三山”指（）。A.阿爾泰山B.天山C.昆侖山D.祁連山答案：ABC12.鄉(xiāng)村振興的總要求包括（）。A.產(chǎn)業(yè)興旺B.生態(tài)宜居C.鄉(xiāng)風文明D.治理有效E.生活富裕答案：ABCDE13.下列屬于農(nóng)村公共服務(wù)內(nèi)容的有（）。A.農(nóng)村義務(wù)教育B.新型農(nóng)村合作醫(yī)療C.村民自主創(chuàng)業(yè)D.村級文化活動中心答案：ABD14.基層干部在調(diào)解矛盾糾紛時，應(yīng)堅持的原則包括（）。A.依法依規(guī)B.公平公正C.靈活變通D.以和為貴答案：ABD15.新疆實施的“煤改電”工程主要目的是（）。A.減少冬季燃煤污染B.降低農(nóng)牧民取暖成本C.提高電力基礎(chǔ)設(shè)施水平D.增加煤炭開采量答案：ABC二、基層工作實務(wù)（共3題，每題10分，共30分）案例1：某村村民張某與李某因灌溉用水分配問題發(fā)生爭執(zhí)，張某動手推搡李某致其輕微傷，雙方家屬聚集到村委會門口吵鬧，要求“討說法”。作為后備干部，你會如何處理？答案要點：1.控制現(xiàn)場：立即聯(lián)系村“兩委”成員和駐村干部到場，分開雙方當事人，安撫情緒，避免沖突升級。2.調(diào)查事實：分別與張某、李某及在場村民溝通，了解用水分配矛盾的起因（如灌溉順序、水量分配是否按村規(guī)執(zhí)行）、沖突經(jīng)過。3.依法處理：若李某受傷需就醫(yī)，協(xié)調(diào)雙方先處理醫(yī)療事宜；根據(jù)《治安管理處罰法》，建議張某向李某道歉并承擔合理醫(yī)療費用；若雙方無法協(xié)商，引導通過派出所或司法所調(diào)解。4.長效化解：聯(lián)合水利員核查灌溉設(shè)施和用水制度，完善《村灌溉管理公約》，明確分配規(guī)則，避免類似矛盾。案例2：某村落實“低保動態(tài)調(diào)整”政策時，村民王某反映：“我家去年收入增加，但老伴重病需長期服藥，鄰居家兒子在城里打工，卻還領(lǐng)著低保。”部分村民附和，質(zhì)疑政策公平性。作為后備干部，你會如何回應(yīng)？答案要點：1.正面回應(yīng)：感謝王某監(jiān)督，說明低保評定依據(jù)“家庭人均收入低于當?shù)氐捅藴是曳县敭a(chǎn)條件”，強調(diào)動態(tài)調(diào)整是為精準幫扶。2.核查信息：調(diào)取王某家收入證明（如種地、務(wù)工收入）、醫(yī)療支出憑證，核對鄰居家子女務(wù)工收入及是否計入家庭共同財產(chǎn)（若子女已成年且分戶，可能不計入）。3.公開透明：在村務(wù)公開欄公示低保評定流程、申請條件及本村當前低保戶名單（隱去隱私信息），組織村民代表會議解釋政策，解答疑問。4.分類處理：若王某家因醫(yī)療支出導致實際困難，協(xié)助申請臨時救助；若鄰居家不符合條件，按程序取消低保；若符合條件，向村民說明原因。案例3：夏季暴雨突至，某村部分土坯房出現(xiàn)墻體裂縫，有村民堅持不愿撤離到臨時安置點，認為“房子住了幾十年，沒事”。作為后備干部，你會如何勸說？答案要點：1.強調(diào)風險：用本地近年因暴雨導致房屋倒塌的案例（如2023年鄰村土坯房坍塌事件）說明危險性，告知當前降雨量已超預警值，墻體裂縫可能加劇。2.解決顧慮：承諾安置點提供食宿、日用品，安排專人照看家中牲畜或貴重物品；聯(lián)系親屬共同勸說，增強說服力。3.行動保障：組織黨員、志愿者提前搬運老人的被褥、藥品等必需品，用皮卡車或三輪車接送，減少村民“自行搬運行李”的麻煩。4.后續(xù)跟進：安置后定期巡查，待暴雨結(jié)束、專業(yè)人員確認房屋安全后，再組織村民返回。三、綜合分析題（共2題，每題15分，共30分）題目1：近年來，新疆部分農(nóng)村出現(xiàn)“空心化”現(xiàn)象，青壯年勞動力外流，留守老人、兒童居多。請分析這一現(xiàn)象對鄉(xiāng)村發(fā)展的影響，并提出對策。答案要點：影響：-正面：勞動力外流增加家庭收入，部分資金反哺農(nóng)村（如蓋房、投資小生意）；-負面：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率下降（土地撂荒或粗放經(jīng)營）、公共服務(wù)需求與供給不匹配（如村小學生源減少）、基層治理難度加大（老人參與公共事務(wù)能力有限）。對策：1.產(chǎn)業(yè)留人：依托本地資源發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)（如南疆發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、北疆發(fā)展鄉(xiāng)村旅游），引入農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，提供就近就業(yè)崗位；2.政策引才：落實“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補貼”“技能培訓”等政策，鼓勵大學生、退役軍人回村擔任“新農(nóng)人”；3.服務(wù)穩(wěn)心：完善農(nóng)村養(yǎng)老（如建設(shè)互助幸福院）、教育（如推廣“互聯(lián)網(wǎng)+教育”）設(shè)施，解決留守群體后顧之憂；4.治理創(chuàng)新：推行“鄉(xiāng)賢理事會”，吸引外流人員參與村規(guī)制定、項目投資，發(fā)揮其資源優(yōu)勢反哺家鄉(xiāng)。題目2：新疆某村存在“高價彩禮”“大操大辦”等陳規(guī)陋習，部分家庭因婚致貧。請結(jié)合基層實際，談?wù)勅绾瓮七M移風易俗，培育文明鄉(xiāng)風。答案要點：1.宣傳引導：通過“大喇叭”、村民微信群、文化墻等宣傳《村規(guī)民約》，用本地案例（如“因婚負債家庭”的困境）對比“簡辦婚禮家庭”的幸福生活，轉(zhuǎn)變觀念；2.示范帶動：組織“集體婚禮”“零彩禮模范家庭”評選，邀請村“兩委”成員、黨員帶頭簽訂《移風易俗承諾書》，發(fā)揮榜樣作用；3.機制約束：成立“紅白理事會”，明確彩禮上限、宴席標準，對違規(guī)家庭暫緩評優(yōu)評先、暫停享受部分惠民政策（如臨時救助）；4.服務(wù)保障：協(xié)調(diào)民政、婦聯(lián)等部門提供婚姻輔導、免費婚檢，聯(lián)合企業(yè)贊助“簡辦婚禮”的婚慶服務(wù)，降低實際成本；5.文化浸潤：開展“好婆媳”“文明戶”評選，組織社火、戲曲等傳統(tǒng)文藝活動，用正能量文化占領(lǐng)農(nóng)村精神陣地。四、寫作題（40分）題目：請以“新時代村居后備干部的責任與擔當”為主題，寫一篇議論文，要求觀點明確、邏輯清晰、結(jié)合新疆基層實際，字數(shù)800字以上。參考范文（節(jié)選）：新時代的村居后備干部，是鄉(xiāng)村振興的“種子力量”，是連接黨和群眾的“最后一米”橋梁。在新疆廣袤的農(nóng)村大地上，我們既要扎根泥土了解鄉(xiāng)情民意，更要胸懷大局踐行初心使命，用責任與擔當書寫青春答卷。責任是“一枝一葉總關(guān)情”的為民情懷。新疆的農(nóng)村，既有天山南北的地理差異，也有多元文化的交融共生。后備干部要放下“書生氣”，多走田埂路、多坐熱炕頭。比如在南疆的和田，要熟悉“庭院經(jīng)濟”的發(fā)展需求，幫助村民規(guī)劃蔬菜大棚；在北疆的阿勒泰，要了解牧民轉(zhuǎn)場的實際困難，協(xié)調(diào)解決草料儲備和牧道維護問題。只有把群眾的“急難愁盼”記在本上、放在心上，才能成為村民的“貼心人”。擔當是“越是艱險越向前”的實干精神。基層工作沒有“旁觀者”，只有“奮斗者”。面對矛盾糾紛，要像“調(diào)解專家”阿同汗·阿不都熱合曼一樣，用耐心化解恩怨；面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要像“羊書記