高職院校實習(xí)生管理規(guī)范文本第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范我院學(xué)生實習(xí)工作，提高實習(xí)質(zhì)量，保障實習(xí)學(xué)生（以下簡稱“實習(xí)生”）的合法權(quán)益，明確學(xué)校、實習(xí)單位及實習(xí)生三方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門關(guān)于職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)管理的規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)范適用于我院組織的各類實習(xí)活動，包括認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)。全體參與實習(xí)工作的學(xué)生、學(xué)校相關(guān)部門、教學(xué)單位及合作實習(xí)單位均須遵守本規(guī)范。第三條實習(xí)定義本規(guī)范所稱實習(xí)，是指根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求，組織學(xué)生到企事業(yè)單位或其他社會組織進(jìn)行的實踐性教學(xué)活動，是專業(yè)教學(xué)的重要組成部分，旨在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。第四條基本原則實習(xí)工作遵循育人為本、安全第一、校企協(xié)同、依法依規(guī)的原則。注重理論與實踐相結(jié)合，引導(dǎo)實習(xí)生樹立正確的擇業(yè)觀和價值觀，提升職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)競爭力。第二章組織與職責(zé)第五條學(xué)校職責(zé)學(xué)校教務(wù)處為本校實習(xí)工作的統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)制定實習(xí)工作總體規(guī)劃、管理制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源，拓展和建設(shè)實習(xí)基地；組織實習(xí)工作的檢查、評估與總結(jié)；處理實習(xí)過程中發(fā)生的重大問題。第六條二級學(xué)院（系部）職責(zé)各二級學(xué)院（系部）是學(xué)生實習(xí)管理的直接責(zé)任單位，負(fù)責(zé)本單位實習(xí)工作的具體組織與實施。其主要職責(zé)包括：根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定年度實習(xí)計劃；遴選和審核實習(xí)單位資質(zhì)；配備實習(xí)指導(dǎo)教師；組織實習(xí)生崗前培訓(xùn)與安全教育；落實實習(xí)過程管理，包括定期巡查、指導(dǎo)與溝通；收集實習(xí)材料，組織實習(xí)考核與成績評定；及時處理實習(xí)中出現(xiàn)的一般性問題，并上報重大事項。第七條實習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)實習(xí)指導(dǎo)教師由學(xué)校教師擔(dān)任，是實習(xí)生在校企之間的橋梁紐帶。其主要職責(zé)包括：協(xié)助二級學(xué)院（系部）做好實習(xí)前期準(zhǔn)備工作，向?qū)嵙?xí)生明確實習(xí)任務(wù)、要求及紀(jì)律；定期與實習(xí)生及實習(xí)單位溝通，了解實習(xí)生思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和生活情況，及時提供指導(dǎo)與幫助；督促實習(xí)生撰寫實習(xí)日志和實習(xí)報告；參與實習(xí)單位對實習(xí)生的日常考核與實習(xí)結(jié)束鑒定；收集、整理實習(xí)相關(guān)資料，提交實習(xí)工作總結(jié)。第八條實習(xí)單位職責(zé)實習(xí)單位應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)和滿足實習(xí)要求的工作條件與安全保障。其主要職責(zé)包括：根據(jù)與學(xué)校簽訂的實習(xí)協(xié)議，為實習(xí)生提供合適的實習(xí)崗位和必要的勞動保護(hù)；指定專人擔(dān)任企業(yè)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理、崗位帶教和技能培訓(xùn)；向?qū)嵙?xí)生介紹單位概況、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；對實習(xí)生進(jìn)行日?？记诤涂己髓b定；配合學(xué)校做好實習(xí)生的思想教育和管理工作，及時與學(xué)校溝通實習(xí)情況，共同解決實習(xí)中出現(xiàn)的問題。第九條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)實習(xí)生在實習(xí)期間享有獲得符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)條件、接受專業(yè)指導(dǎo)、獲取實習(xí)報酬（如協(xié)議約定）、以及對實習(xí)管理提出合理化建議的權(quán)利。同時，實習(xí)生應(yīng)履行如下義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及實習(xí)單位的各項管理規(guī)定和勞動紀(jì)律；服從學(xué)校和實習(xí)單位的雙重管理與工作安排；認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，積極參加各項實習(xí)活動；愛護(hù)實習(xí)單位財物，保守商業(yè)秘密；注意自身人身和財產(chǎn)安全，增強(qiáng)安全防范意識；定期向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報實習(xí)情況，提交實習(xí)日志和實習(xí)報告。第三章實習(xí)前準(zhǔn)備與管理第十條實習(xí)基地建設(shè)與管理學(xué)校及各二級學(xué)院（系部）應(yīng)積極拓展和建設(shè)穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的校外實習(xí)基地。選擇實習(xí)基地應(yīng)考察其行業(yè)代表性、技術(shù)先進(jìn)性、管理規(guī)范性及接收實習(xí)的能力與意愿。對符合條件的單位，可簽訂長期合作協(xié)議，共建實習(xí)基地，并進(jìn)行動態(tài)管理與評估。第十一條實習(xí)單位與崗位落實實習(xí)單位的選擇應(yīng)遵循專業(yè)對口、就近就便、安全可靠的原則。可采取學(xué)校統(tǒng)一安排、學(xué)生自主聯(lián)系并經(jīng)學(xué)校審核同意，或兩者相結(jié)合的方式落實實習(xí)單位。嚴(yán)禁將學(xué)生分散到不具備條件的單位實習(xí)。自主聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生，須提交實習(xí)單位接收證明、實習(xí)崗位說明及家長知情同意書，經(jīng)二級學(xué)院（系部）審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行實習(xí)。第十二條實習(xí)動員與培訓(xùn)實習(xí)開始前，各二級學(xué)院（系部）必須組織實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)動員和崗前培訓(xùn)。內(nèi)容包括：實習(xí)目的意義、實習(xí)計劃與安排、規(guī)章制度與紀(jì)律要求、職業(yè)道德規(guī)范、安全注意事項（含交通安全、生產(chǎn)安全、消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全、人身財產(chǎn)安全等）、保密教育、突發(fā)事件應(yīng)急處理及心理調(diào)適等。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，確保實習(xí)生掌握必要的知識和技能。第十三條實習(xí)協(xié)議簽訂學(xué)校、實習(xí)單位、實習(xí)生三方（或?qū)W校與實習(xí)單位雙方，明確實習(xí)生權(quán)利義務(wù)）應(yīng)依法簽訂書面實習(xí)協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)紀(jì)律、實習(xí)報酬（如有）、安全責(zé)任、食宿安排、保險購買、協(xié)議解除條件及違約責(zé)任等。實習(xí)協(xié)議簽訂后方可組織學(xué)生實習(xí)。第十四條實習(xí)材料準(zhǔn)備實習(xí)生應(yīng)按要求準(zhǔn)備好實習(xí)所需材料，如實習(xí)手冊、實習(xí)日志、安全承諾書等。學(xué)校應(yīng)為實習(xí)生統(tǒng)一購買或督促實習(xí)單位購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險等相關(guān)保險。第四章實習(xí)過程管理第十五條日常管理與考勤實習(xí)單位負(fù)責(zé)實習(xí)生的日?？记冢瑢W(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)定期抽查。實習(xí)生因病、因事需請假的，須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗、缺勤或提前結(jié)束實習(xí)。無故缺勤達(dá)到一定天數(shù)者，實習(xí)成績按不合格處理。第十六條指導(dǎo)與溝通學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)通過實地走訪、電話、微信、QQ等多種方式與實習(xí)生及實習(xí)單位保持密切聯(lián)系，原則上每月至少與實習(xí)生溝通一次，每學(xué)期至少進(jìn)行一次實地巡查（或線上集中指導(dǎo)）。企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)在工作中對實習(xí)生進(jìn)行具體指導(dǎo)，幫助其解決實習(xí)中遇到的專業(yè)技術(shù)問題和困難。第十七條實習(xí)紀(jì)律與安全實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實習(xí)紀(jì)律和操作規(guī)程，服從管理。嚴(yán)禁參與任何違法違紀(jì)活動。實習(xí)單位和學(xué)校應(yīng)共同加強(qiáng)對實習(xí)生的安全教育和管理，落實安全防護(hù)措施。實習(xí)生發(fā)生安全事故或重大違紀(jì)事件，實習(xí)單位和學(xué)校應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時處理并上報相關(guān)部門。第十八條問題處理與報告實習(xí)過程中出現(xiàn)的一般性問題，由學(xué)校指導(dǎo)教師與實習(xí)單位協(xié)商解決。如發(fā)生涉及實習(xí)生人身安全、重大利益糾紛或其他突發(fā)事件，學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)立即向二級學(xué)院（系部）及學(xué)校主管部門報告，學(xué)校應(yīng)及時介入處理，必要時尋求法律援助或報警。第五章實習(xí)考核與總結(jié)第十九條實習(xí)考核內(nèi)容與方式實習(xí)考核應(yīng)以實習(xí)生的實際工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、技能掌握程度、實習(xí)日志、實習(xí)報告（或?qū)嵙?xí)總結(jié)）以及實習(xí)單位鑒定等為主要依據(jù)?？己朔绞娇刹扇∵^程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合，由學(xué)校指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師共同評定。第二十條實習(xí)報告與鑒定實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生應(yīng)按時提交完整的實習(xí)報告（或?qū)嵙?xí)總結(jié)）、實習(xí)日志、實習(xí)單位鑒定表等材料。實習(xí)報告應(yīng)真實反映實習(xí)內(nèi)容、收獲體會及存在問題。實習(xí)單位應(yīng)客觀公正地對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行鑒定。第二十一條成績評定與學(xué)分認(rèn)定二級學(xué)院（系部）根據(jù)實習(xí)考核綜合情況，按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級（或百分制）評定實習(xí)成績。實習(xí)成績合格者方可獲得相應(yīng)學(xué)分。實習(xí)成績不合格者，須按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)實習(xí)或重修。第二十二條實習(xí)總結(jié)與交流實習(xí)結(jié)束后，各二級學(xué)院（系部）應(yīng)組織召開實習(xí)總結(jié)會或經(jīng)驗交流會，表彰優(yōu)秀實習(xí)生，分享實習(xí)經(jīng)驗與心得，分析實習(xí)中存在的問題，提出改進(jìn)措施，不斷完善實習(xí)管理工作。學(xué)校應(yīng)定期對全校實習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)評估。第六章保障措施第二十三條經(jīng)費保障學(xué)校應(yīng)設(shè)立實習(xí)專項經(jīng)費，保障實習(xí)基地建設(shè)、教師指導(dǎo)、巡查、培訓(xùn)、學(xué)生保險等實習(xí)工作的必要開支。第二十四條安全保障學(xué)校和實習(xí)單位必須將實習(xí)生安全放在首位，健全安全管理制度，落實安全責(zé)任。加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患。為實習(xí)生購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險，并鼓勵實習(xí)生自愿購買其他商業(yè)保險。第二十五條指導(dǎo)教師激勵學(xué)校應(yīng)將教師指導(dǎo)實習(xí)工作的工作量納入教學(xué)考核范圍，并在評優(yōu)評先、職稱晉升等方面給予適當(dāng)傾斜，鼓勵教師積極投入實習(xí)指導(dǎo)工作。第二十六條爭議處理因?qū)嵙?xí)協(xié)議履行發(fā)生的爭議