202X年上半年，XX車間工會(huì)在上級工會(huì)和車間黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞車間中心工作，以服務(wù)職工、凝聚人心為核心，切實(shí)履行工會(huì)組織的各項(xiàng)基本職能，在思想引領(lǐng)、維權(quán)服務(wù)、素質(zhì)提升、文化建設(shè)及自身建設(shè)等方面積極作為，為車間的和諧穩(wěn)定與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。現(xiàn)將上半年主要工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ)上半年，車間工會(huì)始終將職工思想政治引領(lǐng)放在首位，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的最新理論成果及上級重要會(huì)議精神，通過車間宣傳欄、微信工作群、專題學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)核心要義和實(shí)踐要求，確保思想上與黨中央保持高度一致。二是結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，開展“形勢任務(wù)教育”，向職工講清企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，講透車間的工作目標(biāo)與舉措，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)大家立足崗位、攻堅(jiān)克難的內(nèi)生動(dòng)力。三是注重先進(jìn)典型的選樹與宣傳，對車間內(nèi)涌現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、技術(shù)能手、模范標(biāo)兵等先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大職工，營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二、聚焦主責(zé)主業(yè)，提升維權(quán)服務(wù)的精準(zhǔn)實(shí)效車間工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，把維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是暢通職工訴求表達(dá)渠道，通過設(shè)立意見箱、召開職工座談會(huì)、工會(huì)干部定期走訪等方式，及時(shí)了解職工在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的訴求與困難，并積極向車間行政反映，協(xié)助推動(dòng)問題的解決。上半年，共收集到職工各類意見建議數(shù)十條，多數(shù)已得到妥善處理或回復(fù)。二是深化“送溫暖”工程，關(guān)心關(guān)愛職工生活。在重要節(jié)日期間，對車間困難職工、生病住院職工、退休老職工進(jìn)行了慰問，送去了組織的關(guān)懷與溫暖。同時(shí)，關(guān)注職工身心健康，組織了健康知識(shí)講座，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。三是積極參與車間民主管理，推動(dòng)廠務(wù)公開在車間層面的有效落實(shí)。對車間內(nèi)涉及職工切身利益的事項(xiàng)，如績效考核方案、考勤制度調(diào)整等，均通過適當(dāng)形式向職工公開，廣泛聽取意見，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、搭建成長平臺(tái)，助力職工技能素質(zhì)提升為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)職工隊(duì)伍的需求，車間工會(huì)積極配合行政，多措并舉提升職工技能水平和綜合素質(zhì)。一是配合車間開展了形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù)難點(diǎn)，組織職工進(jìn)行技能切磋與交流，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。二是鼓勵(lì)職工參與技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升，積極向上級工會(huì)推薦優(yōu)秀職工參加各類技能競賽和培訓(xùn)項(xiàng)目，為職工成長成才創(chuàng)造條件。三是推動(dòng)“師帶徒”活動(dòng)常態(tài)化，發(fā)揮老職工、技術(shù)骨干的傳幫帶作用，幫助新入職職工和年輕職工快速提升業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了車間整體技能水平的提高。四、豐富文化生活，營造和諧向上的車間氛圍為緩解職工工作壓力，增強(qiáng)車間凝聚力和向心力，車間工會(huì)精心組織了一系列職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。一是利用工余時(shí)間，組織了小型球類比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，讓職工在運(yùn)動(dòng)中放松身心，增進(jìn)友誼。二是結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，開展了主題慶?；顒?dòng)，如“三八”婦女節(jié)女職工座談、“五一”勞動(dòng)節(jié)表彰等，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。三是積極參與上級工會(huì)組織的文化體育活動(dòng)，選送優(yōu)秀節(jié)目和選手，展現(xiàn)了車間職工的良好精神風(fēng)貌。這些活動(dòng)的開展，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和影響力。五、加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)車間工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)作為提升工作水平的重要保障。一是加強(qiáng)工會(huì)委員和工會(huì)小組長的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升其履職能力和服務(wù)意識(shí)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作有人抓、有人管、能落實(shí)。二是規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、高效，更好地服務(wù)于職工和工會(huì)活動(dòng)。三是健全完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，使工會(huì)工作逐步走向規(guī)范化、制度化軌道，提高了工作效率和質(zhì)量。六、存在的問題與不足在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，上半年的工作還存在一些不足：一是工會(huì)活動(dòng)的形式和內(nèi)容創(chuàng)新性有待加強(qiáng)，對年輕職工的吸引力仍需提升；二是深入基層、聯(lián)系職工的深度和廣度還有提升空間，對職工個(gè)性化需求的關(guān)注和服務(wù)不夠精準(zhǔn)；三是工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)，以更好適應(yīng)新形勢下工會(huì)工作的新要求。七、下半年工作計(jì)劃針對存在的問題和不足，結(jié)合車間實(shí)際，下半年車間工會(huì)將重點(diǎn)做好以下工作：一是持續(xù)強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)思想工作的針對性和實(shí)效性。二是深化維權(quán)服務(wù)工作，更加關(guān)注職工身心健康，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)精準(zhǔn)度，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事。三是創(chuàng)新職工文體活動(dòng)載體，多組織一些符合職工興趣、參與度高、富有時(shí)代氣息的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)活力。四是大力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，積極搭建技能提升平臺(tái)，鼓勵(lì)職工崗位創(chuàng)新，為車間發(fā)展儲(chǔ)備人才。五是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工，努力開創(chuàng)車間工會(huì)工作新