2025年企業(yè)員工入職合同協(xié)議甲方（用人單位）：[企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[企業(yè)注冊地址]聯(lián)系人：[人力資源部門聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[人力資源部門聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工戶籍地址或經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用意向甲方同意錄用乙方，擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。乙方接受甲方的錄用意向。本協(xié)議是雙方建立勞動關(guān)系的初步依據(jù)，最終以雙方簽訂并生效的《勞動合同》為準(zhǔn)。第二條崗位與職責(zé)1.乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)，如“XX市XX區(qū)XX路XX號”]。如需在不同地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方并獲得乙方同意。2.乙方主要職責(zé)包括：[簡述崗位核心職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品的研發(fā)與測試、處理客戶咨詢與投訴、管理XX項(xiàng)目進(jìn)度等]。3.具體的崗位要求和工作內(nèi)容以甲方提供的崗位說明書或后續(xù)安排為準(zhǔn)。第三條薪酬福利1.乙方在甲方工作的第一個[試用期時長，例如：三個月]期間為試用期。試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月（或[具體計(jì)算方式，例如：人民幣[數(shù)額]元/小時]），該工資不低于[適用地區(qū)]當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月（或[具體計(jì)算方式，例如：底薪人民幣[數(shù)額]元/月+績效工資+獎金]），具體構(gòu)成及計(jì)算方法按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），住房公積金（以下簡稱“社?！焙汀肮e金”）。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。社保和公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家及[適用地區(qū)]的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體基數(shù)以甲乙雙方后續(xù)簽訂的《勞動合同》及甲方的正式通知為準(zhǔn)。4.甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險、帶薪年假[具體天數(shù)]天等，具體福利內(nèi)容以甲方官方公布或通知為準(zhǔn)。第四條試用期1.本協(xié)議約定的試用期為自[試用期起始年]年[試用期起始月]月[試用期起始日]日起至[試用期結(jié)束年]年[試用期結(jié)束月]月[試用期結(jié)束日]日止。2.試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行崗位技能、工作態(tài)度等方面的考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)及方式依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.試用期內(nèi)，如果乙方發(fā)現(xiàn)自身能力、素質(zhì)或健康狀況無法勝任崗位要求，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.試用期內(nèi)，乙方主動提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)，例如：三天]向甲方書面提出。第五條入職手續(xù)1.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)，向甲方提交以下資料（或按要求完成事項(xiàng)）：[列出所需材料，例如：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、離職證明（如有）、體檢報(bào)告等]。2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的完整資料后，為乙方辦理入職登記、建立勞動關(guān)系、開通必要的辦公系統(tǒng)賬號等手續(xù)。3.乙方應(yīng)按時到崗工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后[保密期限，例如：二年]內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的、知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理訣竅等）承擔(dān)保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密用于甲方以外的任何目的。3.乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條協(xié)議期限與效力1.本協(xié)議有效期自雙方簽字（或蓋章）之日起至甲乙雙方正式簽訂并生效的《勞動合同》開始履行之日止。2.本協(xié)議是雙方建立勞動關(guān)系的初步協(xié)議，其條款內(nèi)容不得與雙方最終簽訂的《勞動合同》相抵觸。如發(fā)生抵觸，以《勞動合同》為準(zhǔn)。第八條其他約定1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、行為規(guī)范、安全規(guī)定等）。2.乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款，并自愿簽署。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華