2025年美容院員工福利合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________地址：____________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________身份證號碼：_________________________住址：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為______年/月/日，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2本合同包含______個(gè)月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的______%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________________________________________，____________________________________________________等。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____________________________________的門店/部門。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)），每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方當(dāng)月全勤，且無遲到、早退、曠工等違紀(jì)記錄，可享受甲方規(guī)定的全勤獎(jiǎng)______元。第四條工資待遇4.1乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：每月人民幣____________元。(2)績效工資/提成：根據(jù)乙方崗位及業(yè)績表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核辦法核算，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________________________________________________。(3)崗位津貼：乙方擔(dān)任______崗位，享有崗位津貼人民幣____________元/月。(4)其他補(bǔ)貼：甲方為乙方提供以下補(bǔ)貼：a.交通補(bǔ)貼：每月人民幣____________元；b.通訊補(bǔ)貼：每月人民幣____________元；c.餐補(bǔ)：每月人民幣____________元；d.工服補(bǔ)貼：乙方需穿著甲方統(tǒng)一提供的工服，每月補(bǔ)貼人民幣____________元或一次性發(fā)放工服費(fèi)用____________元；e.定期體檢費(fèi)：每年____________元，由甲方承擔(dān)。f.節(jié)日福利：甲方將在農(nóng)歷新年、婦女節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利____________元/次。g.生日福利：乙方生日當(dāng)月，甲方將發(fā)放生日福利____________元或等值禮品。h.員工推薦獎(jiǎng)：成功推薦新員工入職并完成規(guī)定月數(shù)，可獲得推薦獎(jiǎng)人民幣____________元。4.2甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶或甲方指定地點(diǎn)。4.3乙方月工資=基本工資+績效工資/提成+崗位津貼+其他補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，雙方按照國家規(guī)定共同繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。5.2甲方依法為乙方辦理住房公積金手續(xù)，雙方按照國家規(guī)定繳存住房公積金。第六條福利待遇6.1除第四條規(guī)定的工資及補(bǔ)貼外，甲方還為乙方提供以下福利：(1)培訓(xùn)福利：甲方為乙方提供入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，乙方有權(quán)利按照規(guī)定參加相關(guān)培訓(xùn)。乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可申請報(bào)銷部分培訓(xùn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________________________________________________。(2)健康關(guān)懷：乙方及其指定直系親屬可享受甲方提供的免費(fèi)美容體驗(yàn)券/產(chǎn)品折扣，具體內(nèi)容為____________________________________________________。(3)團(tuán)建活動(dòng)：甲方每年將組織不少于______次的員工團(tuán)建活動(dòng)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。(4)健康體檢：除第四條規(guī)定的年度體檢外，甲方還將組織員工進(jìn)行____________次專項(xiàng)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。(5)乙方在甲方連續(xù)工作滿一年以上，且表現(xiàn)良好的，可申請享受甲方提供的____________福利（如免費(fèi)休假、學(xué)習(xí)資助等），具體條件為____________________________________________________。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。7.2乙方有權(quán)拒絕違反安全生產(chǎn)規(guī)定的工作指令，對自身安全和他人安全有監(jiān)督權(quán)。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和乙方工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2乙方有提升自身素質(zhì)和技能的義務(wù)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。經(jīng)甲方同意，乙方可以參加外部相關(guān)培訓(xùn)，按照第六條第（一）款規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、操作流程，服從甲方的管理。9.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方形象，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息。9.3乙方不得從事與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相競爭的第二職業(yè)或活動(dòng)。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。10.2甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，可以解除本合同。10.3本合同期滿，如雙方無意續(xù)訂，本合同自然終止。如乙方符合甲方續(xù)聘條件，甲方愿意續(xù)聘，雙方可另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方解除本合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2因甲方違反本合同約定解除本合同或致使本合同無效的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條爭議解決13.1因本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方