2025年新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：[公司全稱]地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]乙方（實(shí)習(xí)生）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]通訊地址：[個(gè)人住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]鑒于甲方需要培養(yǎng)和選拔新媒體運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的專業(yè)人才，為乙方提供在2025年度進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方希望通過(guò)在甲方的實(shí)習(xí)，提升專業(yè)技能，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。基于此，甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)甲方的實(shí)習(xí)目的在于使乙方了解新媒體運(yùn)營(yíng)的基本流程、核心技能及行業(yè)現(xiàn)狀，將在校所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，提升新媒體內(nèi)容策劃、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶互動(dòng)等方面的能力。乙方的實(shí)習(xí)崗位為新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生。乙方在實(shí)習(xí)期間的主要實(shí)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助進(jìn)行新媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、B站、小紅書等）的內(nèi)容搜集、選題策劃與文案撰寫；2.參與新媒體內(nèi)容的編輯、排版、圖片處理（或視頻剪輯基礎(chǔ)工作）；3.協(xié)助進(jìn)行新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括發(fā)布、用戶互動(dòng)、評(píng)論管理；4.參與新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、整理與分析，撰寫簡(jiǎn)單的運(yùn)營(yíng)報(bào)告；5.協(xié)助參與線上活動(dòng)策劃與執(zhí)行的輔助工作；6.完成甲方安排的其他與新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)努力達(dá)到以下基本目標(biāo)（具體可根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化）：1.熟悉至少1-2個(gè)主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧；2.掌握基礎(chǔ)的內(nèi)容策劃和文案撰寫能力；3.了解新媒體運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析方法和工具應(yīng)用；4.獲得至少[數(shù)量]篇合格實(shí)習(xí)內(nèi)容的發(fā)布經(jīng)驗(yàn)；5.了解甲方新媒體運(yùn)營(yíng)的完整工作流程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。第二條實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自2025年[起始月份][起始日期]起至2025年[結(jié)束月份][結(jié)束日期]止，共計(jì)[實(shí)習(xí)月數(shù)]個(gè)月。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間為每周工作五天，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[每日具體時(shí)間段，如：周一至周五9:00-18:00，午休1小時(shí)]。實(shí)習(xí)地點(diǎn)為[公司具體辦公地址，可注明部門]。第四條實(shí)習(xí)待遇與保障甲方同意為乙方提供實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/月（或[具體金額]元/小時(shí)）。津貼發(fā)放方式為[具體方式，如：每月[日期]隨工資一同發(fā)放/按周/按月結(jié)算]。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)工作場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)備（如電腦、網(wǎng)絡(luò)等）。為乙方購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)（或明確說(shuō)明由乙方自行購(gòu)買并承擔(dān)費(fèi)用）。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求，安排乙方執(zhí)行具體的實(shí)習(xí)任務(wù)。2.有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。3.對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)管理規(guī)定的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情況要求改正或采取相應(yīng)措施。4.按照協(xié)議約定，提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間和必要的實(shí)習(xí)條件。5.按時(shí)足額支付乙方約定的實(shí)習(xí)津貼（或報(bào)酬）。6.為乙方提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保障乙方實(shí)習(xí)期間的人身安全。7.指派正式員工作為乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，并提供指導(dǎo)和幫助。8.為乙方提供實(shí)習(xí)證明（如需）。9.遵守國(guó)家及地方關(guān)于實(shí)習(xí)管理的相關(guān)法律法規(guī)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按照協(xié)議約定獲得實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)津貼（或報(bào)酬）及相關(guān)保障。2.有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的實(shí)習(xí)資源。3.有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容、方式提出合理化建議。4.對(duì)甲方及其管理人員在實(shí)習(xí)期間不公正待遇，有權(quán)向有關(guān)部門反映。5.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于保密制度、信息安全制度、行為規(guī)范等）。6.按時(shí)上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間。7.認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，努力完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)提升專業(yè)技能。8.愛(ài)護(hù)甲方提供的辦公設(shè)備和物品，節(jié)約用水用電。9.對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，協(xié)議終止或解除后，該保密義務(wù)仍然有效。10.不得從事與實(shí)習(xí)崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得從事任何違法違規(guī)行為。11.如因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)按規(guī)定提前向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師或相關(guān)部門申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可休假。12.積極參加甲方組織的實(shí)習(xí)相關(guān)活動(dòng)。13.協(xié)議終止或解除時(shí)，應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物（如有）。第六條培訓(xùn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方向乙方提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期內(nèi)持續(xù)履行實(shí)習(xí)職責(zé)。若乙方在培訓(xùn)期間提前離職，應(yīng)按培訓(xùn)服務(wù)期長(zhǎng)短，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)可參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于服務(wù)期和違約金的規(guī)定，但需符合法定標(biāo)準(zhǔn)，一般對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議適用性有限，需謹(jǐn)慎約定或約定為象征性條款）。乙方在實(shí)習(xí)期間因履行實(shí)習(xí)職責(zé)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品（如文章、圖片、設(shè)計(jì)稿等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非雙方另有約定，歸甲方所有。甲方為培養(yǎng)乙方而提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在實(shí)習(xí)期間不得利用甲方的資源或名義，從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)或侵犯他人合法權(quán)益的活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。第七條協(xié)議的變更、解除與終止（一）變更：本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）解除：1.甲方解除：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議約定，或發(fā)現(xiàn)乙方不具備實(shí)習(xí)資格，或因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)無(wú)法進(jìn)行，甲方可以解除本協(xié)議。解除前應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知乙方，并按乙方實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付實(shí)習(xí)津貼（或報(bào)酬）。2.乙方解除：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，或?qū)追酱嬖趪?yán)重不滿，或認(rèn)為實(shí)習(xí)條件不符合協(xié)議約定，可提前[天數(shù)]日書面通知甲方解除本協(xié)議。乙方解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)妥善辦理工作交接，并按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付實(shí)習(xí)津貼（或報(bào)酬）。（三）終止：本協(xié)議期限屆滿，實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。（四）終止/解除后的處理：協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)將屬于甲方的文件、資料、物品等全部交還甲方。甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后[天數(shù)]日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)津貼（或報(bào)酬）。第八條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼（或報(bào)酬），應(yīng)按日向乙方支付滯納金（如每日萬(wàn)分之五）。第九條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地]有管