2025年新媒體運(yùn)營(yíng)崗位合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]現(xiàn)住址：[員工現(xiàn)住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的工作事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計(jì)[合同期限]年。本合同包含試用期[試用期月數(shù)]個(gè)月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[試用期結(jié)束年]年[試用期結(jié)束月]月[試用期結(jié)束日]日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的任職資格、工作能力進(jìn)行考核，乙方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任新媒體運(yùn)營(yíng)崗。2.2乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.3乙方的工作職責(zé)主要包括：(1)負(fù)責(zé)公司官方新媒體平臺(tái)（包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音、快手等）的日常運(yùn)營(yíng)和管理；(2)策劃、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，并組織實(shí)施；(3)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、原創(chuàng)、編輯、校對(duì)和發(fā)布，保證內(nèi)容質(zhì)量和原創(chuàng)性；(4)監(jiān)控新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；(5)積極與新媒體平臺(tái)粉絲互動(dòng)，維護(hù)良好的用戶關(guān)系，提升用戶粘性；(6)策劃并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升公司品牌知名度和產(chǎn)品銷(xiāo)量；(7)與公司其他部門(mén)協(xié)作，完成相關(guān)工作任務(wù)；(8)完成甲方安排的其他與新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。2.4乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.3甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月[發(fā)薪日]以貨幣形式向乙方支付上一個(gè)月的工資，工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元；(2)績(jī)效工資：根據(jù)乙方月度績(jī)效考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方法按照甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行；(3)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)，甲方可設(shè)立各類(lèi)獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(4)津貼：乙方可根據(jù)崗位需要享受[津貼名稱(chēng)]等津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方月工資總額為人民幣[月工資總額]元（稅前）。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條績(jī)效考核5.1甲方建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。5.2績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于粉絲增長(zhǎng)率、閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、內(nèi)容質(zhì)量等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重由甲方制定并公示。5.3績(jī)效考核周期為[考核周期]，考核結(jié)果作為乙方績(jī)效工資、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整、晉升等的依據(jù)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行本合同期間，利用甲方的資源和工作條件，在職期間完成的新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)作品（包括但不限于文章、圖片、視頻、設(shè)計(jì)作品等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2甲方有權(quán)在不損害乙方利益的前提下，對(duì)乙方創(chuàng)作的作品進(jìn)行修改、使用、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編以及許可他人行使上述權(quán)利。6.3乙方不得在履行本合同期間，從事任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或者未經(jīng)甲方同意利用甲方的資源和工作條件為第三方提供有償?shù)男旅襟w運(yùn)營(yíng)服務(wù)。第七條保密義務(wù)7.1乙方在履行本合同期間及合同終止后[保密期限]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切未公開(kāi)的信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方可將保密信息用于履行本合同之目的，但不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。7.3乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有包含保密信息的資料、文件、樣品等歸還甲方。7.4乙方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條員工培訓(xùn)8.1甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供與新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.3除法律另有規(guī)定或雙方另有約定外，乙方在甲方服務(wù)年限不足[服務(wù)年限]年的，應(yīng)按比例退還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。9.3發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方法定違約責(zé)任：例如未按時(shí)支付工資、未依法提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3乙方法定違約責(zé)任：例如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.4雙方約定違約責(zé)任：例如乙方提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元；甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣[賠償金數(shù)額]元。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙