2026年飲料制造公司稅務(wù)籌劃管理實(shí)施管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范公司稅務(wù)籌劃管理工作，在合法合規(guī)前提下降低稅務(wù)成本，優(yōu)化稅負(fù)結(jié)構(gòu)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司稅務(wù)管理符合國(guó)家稅收法律法規(guī)及行業(yè)稅務(wù)政策要求，結(jié)合飲料制造行業(yè)涉及增值稅、企業(yè)所得稅、消費(fèi)稅（部分產(chǎn)品）等稅種特點(diǎn)及公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有稅務(wù)籌劃相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于：各稅種（增值稅、企業(yè)所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加、消費(fèi)稅等）的籌劃方案制定與實(shí)施、稅收優(yōu)惠政策應(yīng)用、稅務(wù)合同條款審核、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控、稅務(wù)籌劃效果評(píng)估等；公司財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、銷售部、法務(wù)部等涉及稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的部門均需遵守本制度。第三條籌劃原則合法合規(guī)原則：稅務(wù)籌劃需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》《中華人民共和國(guó)消費(fèi)稅暫行條例》等稅收法律法規(guī)，不得采用偷稅、漏稅、逃稅等違法方式，確?；I劃方案在法律框架內(nèi)實(shí)施；風(fēng)險(xiǎn)可控原則：稅務(wù)籌劃需充分評(píng)估潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、籌劃方案被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)），制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，避免因籌劃導(dǎo)致公司面臨稅務(wù)處罰；成本效益原則：稅務(wù)籌劃需綜合考慮籌劃成本（如咨詢費(fèi)、人力成本）與節(jié)稅收益，確?；I劃方案實(shí)施后的節(jié)稅收益大于籌劃成本，避免無(wú)效籌劃；前瞻性原則：稅務(wù)籌劃需結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（如產(chǎn)能擴(kuò)張、新產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展）及稅收政策變化趨勢(shì)，提前規(guī)劃，確?；I劃方案與公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)一致；整體性原則：稅務(wù)籌劃需統(tǒng)籌考慮各稅種間的關(guān)聯(lián)關(guān)系（如增值稅與企業(yè)所得稅的聯(lián)動(dòng)影響），避免單一稅種節(jié)稅導(dǎo)致其他稅種稅負(fù)增加，實(shí)現(xiàn)整體稅負(fù)最優(yōu)。第四條職責(zé)分工財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）為稅務(wù)籌劃管理的歸口部門，負(fù)責(zé)研究稅收政策、制定稅務(wù)籌劃方案、組織方案實(shí)施、跟蹤政策變動(dòng)、評(píng)估籌劃效果、辦理稅務(wù)申報(bào)與備案、配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查，對(duì)接外部稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)（如有）；采購(gòu)部負(fù)責(zé)在采購(gòu)合同簽訂、供應(yīng)商選擇過(guò)程中，配合財(cái)務(wù)部落實(shí)稅務(wù)籌劃要求（如選擇一般納稅人供應(yīng)商獲取增值稅專用發(fā)票、規(guī)范采購(gòu)發(fā)票取得流程）；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)環(huán)節(jié)稅務(wù)籌劃所需資料（如新產(chǎn)品研發(fā)工時(shí)、環(huán)保設(shè)備投入情況），配合落實(shí)與生產(chǎn)相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、環(huán)保設(shè)備投資抵免）；銷售部負(fù)責(zé)在銷售合同簽訂、銷售模式設(shè)計(jì)（如直銷與分銷選擇）過(guò)程中，配合財(cái)務(wù)部?jī)?yōu)化銷售環(huán)節(jié)稅負(fù)（如合理確定銷售價(jià)格、規(guī)范銷售收入確認(rèn)時(shí)間）；法務(wù)部負(fù)責(zé)審核稅務(wù)籌劃方案及相關(guān)合同的法律合規(guī)性，協(xié)助處理稅務(wù)爭(zhēng)議或糾紛；公司管理層負(fù)責(zé)審批重大稅務(wù)籌劃方案（如涉及節(jié)稅金額超過(guò)[X]元、影響公司重大經(jīng)營(yíng)決策的方案，脫敏處理），協(xié)調(diào)各部門配合籌劃方案實(shí)施。第二章稅務(wù)籌劃內(nèi)容與方法第五條增值稅籌劃供應(yīng)商選擇籌劃：采購(gòu)原材料（如白砂糖、果汁濃縮液、包裝材料）時(shí)，優(yōu)先選擇增值稅一般納稅人供應(yīng)商，確保獲取合法有效的增值稅專用發(fā)票，用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；對(duì)小額采購(gòu)（如零星輔料采購(gòu)），若選擇小規(guī)模納稅人供應(yīng)商，需協(xié)商獲取增值稅專用發(fā)票（或要求其代開(kāi)），或通過(guò)價(jià)格談判降低采購(gòu)成本，抵消無(wú)法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的損失；進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣籌劃：規(guī)范進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣憑證管理，確保采購(gòu)發(fā)票、運(yùn)輸發(fā)票、固定資產(chǎn)采購(gòu)發(fā)票等符合抵扣要求，及時(shí)認(rèn)證抵扣（按增值稅專用發(fā)票認(rèn)證期限規(guī)定），避免因逾期未認(rèn)證導(dǎo)致進(jìn)項(xiàng)稅額無(wú)法抵扣；對(duì)符合條件的進(jìn)項(xiàng)稅額（如生產(chǎn)用固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅、不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅），按政策規(guī)定全額或分期抵扣；銷售環(huán)節(jié)籌劃：合理設(shè)計(jì)銷售模式，如對(duì)長(zhǎng)期合作的大客戶采用“批量采購(gòu)折扣”方式，在符合稅法規(guī)定的前提下，按折扣后金額確認(rèn)銷售收入，降低增值稅計(jì)稅基數(shù)；規(guī)范銷售收入確認(rèn)時(shí)間，根據(jù)《增值稅暫行條例》規(guī)定的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間（如直接收款方式按收到銷售款或取得索取銷售款憑據(jù)的當(dāng)天，賒銷方式按合同約定的收款日期），合理安排收入確認(rèn)節(jié)點(diǎn)，平衡各期增值稅稅負(fù)；稅收優(yōu)惠應(yīng)用：若公司涉及農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)（如自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品），按政策規(guī)定計(jì)算抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額（如按農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票或銷售發(fā)票上注明的農(nóng)產(chǎn)品買價(jià)和[9%]的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額）；若公司屬于小微企業(yè)或符合增值稅期末留抵退稅政策，按規(guī)定申請(qǐng)留抵退稅，緩解資金壓力。第六條企業(yè)所得稅籌劃研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除籌劃：對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)活動(dòng)（如新型飲料配方研發(fā)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化），規(guī)范研發(fā)費(fèi)用歸集（包括人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用等），按政策規(guī)定享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠（如制造業(yè)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用按[100%]加計(jì)扣除），需留存研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃、研發(fā)人員名單、費(fèi)用支出憑證等備查資料；固定資產(chǎn)折舊籌劃：對(duì)符合條件的固定資產(chǎn)（如生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)保設(shè)備），根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況選擇合適的折舊方法，如對(duì)短期可實(shí)現(xiàn)收益的設(shè)備采用加速折舊法（雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法），在固定資產(chǎn)使用前期多計(jì)提折舊，減少前期應(yīng)納稅所得額；對(duì)符合國(guó)家鼓勵(lì)的環(huán)保、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)專用設(shè)備，按政策規(guī)定享受投資額[10%]抵免當(dāng)年企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的優(yōu)惠；成本費(fèi)用扣除籌劃：規(guī)范成本費(fèi)用核算，確保符合稅前扣除條件的費(fèi)用（如銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）全部稅前扣除，如合理安排廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出（飲料制造企業(yè)不超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入[30%]的部分準(zhǔn)予扣除），超過(guò)部分結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除；對(duì)員工工資薪金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按稅法規(guī)定的扣除比例（如職工福利費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額[14%]）控制支出，避免超支導(dǎo)致無(wú)法扣除；稅收優(yōu)惠應(yīng)用：若公司符合小型微利企業(yè)條件（年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)[300]萬(wàn)元、從業(yè)人數(shù)不超過(guò)[300]人、資產(chǎn)總額不超過(guò)[5000]萬(wàn)元），按政策規(guī)定享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠（如應(yīng)納稅所得額不超過(guò)[100]萬(wàn)元的部分按[2.5%]稅率，超過(guò)[100]萬(wàn)元不超過(guò)[300]萬(wàn)元的部分按[5%]稅率）；若公司在稅收洼地（如開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園）注冊(cè)或投資，按當(dāng)?shù)囟愂諆?yōu)惠政策申請(qǐng)地方性企業(yè)所得稅減免或返還。第七條消費(fèi)稅籌劃（適用于應(yīng)稅飲料產(chǎn)品）產(chǎn)品分類籌劃：若公司生產(chǎn)的飲料涉及消費(fèi)稅（如配制酒、酒精飲料），需準(zhǔn)確劃分產(chǎn)品類別，避免因產(chǎn)品歸類錯(cuò)誤導(dǎo)致適用高稅率；如對(duì)以發(fā)酵酒為酒基、酒精度低于[20%]（含）的配制酒，按“其他酒”[10%]稅率征收消費(fèi)稅，避免誤按“白酒”[20%]加[0.5]元/500克（或500毫升）稅率征收；生產(chǎn)環(huán)節(jié)籌劃：規(guī)范消費(fèi)稅計(jì)稅依據(jù)核算，按政策規(guī)定以“銷售額”為計(jì)稅依據(jù)（銷售額為納稅人銷售應(yīng)稅消費(fèi)品向購(gòu)買方收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用），避免將不屬于價(jià)外費(fèi)用的項(xiàng)目（如代墊運(yùn)費(fèi)、包裝押金）計(jì)入銷售額；對(duì)自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的，按規(guī)定不繳納消費(fèi)稅，減少中間環(huán)節(jié)稅負(fù)；包裝方式籌劃：對(duì)銷售應(yīng)稅飲料產(chǎn)品時(shí)的包裝方式進(jìn)行籌劃，如將產(chǎn)品與包裝物分開(kāi)銷售，分別核算產(chǎn)品銷售額與包裝物銷售額，避免因包裝物作價(jià)隨同產(chǎn)品銷售導(dǎo)致包裝物金額計(jì)入消費(fèi)稅計(jì)稅依據(jù)；對(duì)可重復(fù)使用的包裝物（如玻璃瓶），采用“收取押金”方式，在規(guī)定期限內(nèi)（一般為[12]個(gè)月）收回押金，不計(jì)入銷售額征收消費(fèi)稅。第八條其他稅種籌劃城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加：此類稅種以實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅為計(jì)稅依據(jù)，因此通過(guò)優(yōu)化增值稅、消費(fèi)稅籌劃，可同步降低此類附加稅費(fèi)稅負(fù)；印花稅：規(guī)范合同簽訂，對(duì)涉及印花稅的合同（如采購(gòu)合同、銷售合同、借款合同），按稅法規(guī)定的稅率（如購(gòu)銷合同按購(gòu)銷金額[0.3‰]）計(jì)算繳納印花稅，避免因合同金額不準(zhǔn)確或重復(fù)計(jì)稅導(dǎo)致多繳印花稅；對(duì)未簽訂合同的零星采購(gòu)或銷售，按政策規(guī)定判斷是否需要繳納印花稅，避免不必要的稅負(fù)。第三章稅務(wù)籌劃流程第九條籌劃方案制定政策研究與需求分析：財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）定期收集、研究國(guó)家及地方稅收政策（如政策文件、稅務(wù)機(jī)關(guān)解讀、行業(yè)稅收優(yōu)惠），結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況（如年度營(yíng)收、利潤(rùn)、稅種構(gòu)成），分析公司稅務(wù)籌劃需求，明確籌劃重點(diǎn)（如重點(diǎn)降低增值稅稅負(fù)、充分享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠）；方案設(shè)計(jì)：財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）根據(jù)政策研究與需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)至少[2]套稅務(wù)籌劃方案，方案內(nèi)容包括：籌劃目標(biāo)（如預(yù)計(jì)節(jié)稅金額、稅負(fù)降低比例）、籌劃方法（具體稅種的籌劃措施）、實(shí)施步驟、責(zé)任部門、所需資料、潛在風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施、籌劃成本與收益測(cè)算；方案審核：財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）將設(shè)計(jì)的籌劃方案提交至財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核，審核內(nèi)容包括方案的合法合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)可控性、成本效益合理性；涉及重大方案的，需經(jīng)法務(wù)部審核法律風(fēng)險(xiǎn)，再報(bào)公司管理層審批；方案確定：公司管理層根據(jù)審核意見(jiàn)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確定最終實(shí)施的稅務(wù)籌劃方案，明確方案實(shí)施時(shí)間、各部門職責(zé)及考核要求。第十條方案實(shí)施方案宣貫：財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）組織相關(guān)部門（采購(gòu)部、生產(chǎn)部、銷售部等）開(kāi)展籌劃方案宣貫培訓(xùn)，講解方案內(nèi)容、實(shí)施要求、注意事項(xiàng)，確保各部門理解并配合實(shí)施；分工執(zhí)行：各部門按籌劃方案要求開(kāi)展工作，如采購(gòu)部調(diào)整供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)部規(guī)范研發(fā)費(fèi)用歸集、銷售部?jī)?yōu)化銷售合同條款，財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）跟蹤各部門執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；資料準(zhǔn)備與備案：對(duì)需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)備案的籌劃事項(xiàng)（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊），財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）按政策要求準(zhǔn)備備案資料（如研發(fā)項(xiàng)目備案表、固定資產(chǎn)加速折舊備案表），在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交至主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，確保備案流程合規(guī)；過(guò)程監(jiān)控：財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）定期（每月或每季度）監(jiān)控籌劃方案實(shí)施情況，核查各部門執(zhí)行是否符合方案要求，分析籌劃效果是否達(dá)到預(yù)期，如發(fā)現(xiàn)偏差（如進(jìn)項(xiàng)稅抵扣率未達(dá)標(biāo)、研發(fā)費(fèi)用歸集不完整），及時(shí)與相關(guān)部門溝通，調(diào)整執(zhí)行措施。第十一條效果評(píng)估與調(diào)整效果評(píng)估：籌劃方案實(shí)施一個(gè)完整納稅周期（如一個(gè)年度）后，財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）對(duì)籌劃效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)包括：實(shí)際節(jié)稅金額（與籌劃前稅負(fù)對(duì)比）、稅負(fù)降低比例（如增值稅稅負(fù)率、企業(yè)所得稅稅負(fù)率降低幅度）、籌劃成本（如咨詢費(fèi)、人力成本）、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情況（如是否被稅務(wù)機(jī)關(guān)問(wèn)詢或處罰），形成《稅務(wù)籌劃效果評(píng)估報(bào)告》；方案調(diào)整：若籌劃效果未達(dá)預(yù)期（如實(shí)際節(jié)稅金額低于預(yù)計(jì)、出現(xiàn)未預(yù)見(jiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)），財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）分析原因（如政策變動(dòng)、執(zhí)行不到位、方案設(shè)計(jì)缺陷），結(jié)合最新稅收政策及公司經(jīng)營(yíng)變化，對(duì)籌劃方案進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，調(diào)整后的方案需按原審批流程審批后實(shí)施；經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）總結(jié)籌劃方案實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，形成《稅務(wù)籌劃工作總結(jié)》，為后續(xù)稅務(wù)籌劃提供參考，同時(shí)更新公司《稅務(wù)籌劃案例庫(kù)》，便于同類業(yè)務(wù)借鑒。第四章稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控第十二條政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）建立稅收政策跟蹤機(jī)制，通過(guò)關(guān)注稅務(wù)機(jī)關(guān)官網(wǎng)、訂閱政策解讀期刊、對(duì)接稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)等方式，及時(shí)獲取稅收政策變動(dòng)信息（如政策出臺(tái)、修訂、廢止）；對(duì)可能影響現(xiàn)有籌劃方案的政策變動(dòng)，財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）在[7]個(gè)工作日內(nèi)分析政策影響，評(píng)估籌劃方案是否需要調(diào)整，形成《稅收政策變動(dòng)影響分析報(bào)告》，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人及公司管理層審批；定期（每季度）組織相關(guān)部門開(kāi)展稅收政策培訓(xùn)，講解最新政策要求，確保各部門及時(shí)掌握政策變化，調(diào)整工作方式，避免因政策不熟悉導(dǎo)致籌劃違規(guī)。第十三條籌劃方案合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)防控制定稅務(wù)籌劃方案時(shí)，財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）需充分調(diào)研政策依據(jù)，咨詢外部稅務(wù)專家（如有）意見(jiàn)，確保方案符合稅法立法意圖，避免采用“擦邊球”方式；對(duì)存在爭(zhēng)議的籌劃方案，主動(dòng)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，獲取稅務(wù)機(jī)關(guān)書(shū)面或口頭認(rèn)可，降低被認(rèn)定為不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)；嚴(yán)格按稅法規(guī)定保留籌劃相關(guān)資料（如合同、發(fā)票、備案表、費(fèi)用支出憑證），保存期限不少于[10]年（或按稅法規(guī)定的保存期限），確保稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查時(shí)能提供充分證據(jù)證明籌劃合規(guī)；定期（每半年）開(kāi)展稅務(wù)自查，財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）核查籌劃方案實(shí)施情況、納稅申報(bào)數(shù)據(jù)、發(fā)票管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，避免問(wèn)題積累導(dǎo)致稅務(wù)處罰。第十四條稅務(wù)爭(zhēng)議處理若公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)在籌劃方案合規(guī)性、納稅金額等方面產(chǎn)生爭(zhēng)議，財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）需第一時(shí)間收集相關(guān)證據(jù)資料（如政策文件、備案資料、業(yè)務(wù)合同），分析爭(zhēng)議焦點(diǎn)，明確公司立場(chǎng)；法務(wù)部協(xié)助財(cái)務(wù)部（稅務(wù)崗）制定爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)方案，優(yōu)先通過(guò)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)商解決爭(zhēng)議，如溝通無(wú)效，可按規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議（需在知道稅務(wù)機(jī)關(guān)具體行政行為之日起[60]日內(nèi)提出）或提起行政訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益；爭(zhēng)議處理過(guò)程中，需嚴(yán)格遵守稅務(wù)機(jī)關(guān)要求，按時(shí)繳納稅款、滯納金（如有），避免因拒不配合導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議升級(jí)，增加處罰風(fēng)險(xiǎn)。第五章責(zé)任追究第十五條責(zé)任追究情形有下列情形之一的，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究：制定或?qū)嵤┒悇?wù)籌劃方案時(shí)，采用違法方式（如偽造發(fā)票、隱瞞收入、虛增成本），導(dǎo)致公司面臨稅務(wù)處罰（如罰款、滯納金）的；未按規(guī)定跟蹤稅收政策變動(dòng)，導(dǎo)致現(xiàn)有籌劃方案因政策調(diào)整變?yōu)檫`規(guī)，造成公司損失的；各部門未按籌劃方案要求執(zhí)行（如采購(gòu)部未獲取合規(guī)發(fā)票、生產(chǎn)部未規(guī)范研發(fā)費(fèi)用歸集），導(dǎo)致籌劃效果未達(dá)預(yù)期或引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的；隱瞞稅務(wù)籌劃過(guò)程中的問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)，未及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致問(wèn)題擴(kuò)大的；泄露稅務(wù)籌劃涉密信息（如籌劃方案、節(jié)稅金額），給公司造成不良影響的；其他違反本制度規(guī)定，導(dǎo)致公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加或經(jīng)濟(jì)損失的行為。第十六條責(zé)任追究方式根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重、造成損失的大小，責(zé)任追究方式包括：口頭警告、書(shū)面警告、績(jī)效考核扣分、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金（扣發(fā)金額為[500-5000]元，脫敏處理）、調(diào)整崗位、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等；因違規(guī)行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失（如罰款、滯納金、多繳稅款）的，相關(guān)責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章附則