[專題范文]崗位聘用協(xié)議(范本5篇)范本一：專業(yè)技術崗位聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘人員）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事專業(yè)技術崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任________________________崗位，具體工作內容為：________________________。1.2乙方應當按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。1.3乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用期滿，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應當重新簽訂聘用協(xié)議；如甲方不再聘用乙方，本協(xié)議自動終止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2甲方應當保證乙方每周至少休息一日。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月（稅前）。4.2甲方應當于每月____日前將工資足額支付給乙方。4.3乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受社會保險待遇。5.3甲方可根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第六條工作條件和勞動保護6.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應當對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識。6.3乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。第七條保密義務7.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。7.2乙方在職期間及離職后____年內，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權8.1乙方在聘用期間利用甲方物質技術條件或者主要利用甲方物質技術條件完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、軟件作品等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2乙方在聘用期間完成的與甲方業(yè)務相關的工作成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。8.3乙方應當配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)。第九條協(xié)議的變更、解除和終止9.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法