2025年職業(yè)病防治考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。其中，存在（）的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.一般職業(yè)病危害項(xiàng)目B.較重職業(yè)病危害項(xiàng)目C.嚴(yán)重職業(yè)病危害項(xiàng)目D.所有職業(yè)病危害項(xiàng)目答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2.某化工企業(yè)新入職員工張某，在進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查時(shí)被查出有職業(yè)禁忌證（慢性肝?。搷徫唤佑|的主要危害因素為苯（可導(dǎo)致職業(yè)性苯中毒及白血?。?。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.安排張某從事原崗位，但加強(qiáng)防護(hù)B.與張某協(xié)商調(diào)整至無職業(yè)病危害的崗位C.直接解除勞動(dòng)合同D.要求張某簽署“自愿上崗”承諾書后上崗答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位。3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.所在地衛(wèi)生健康主管部門B.所在地應(yīng)急管理部門C.勞動(dòng)者代表大會(huì)D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生健康主管部門C.省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；（三）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用后提供C.經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后提供D.拒絕提供答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職申請(qǐng)表B.勞動(dòng)合同C.崗位說明書D.安全培訓(xùn)記錄答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生健康主管部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上衛(wèi)生健康主管部門C.省級(jí)以上衛(wèi)生健康主管部門D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：B解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第四條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)。原答案表述需修正，正確應(yīng)為省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)，故本題正確選項(xiàng)為C（注：根據(jù)最新《職業(yè)健康檢查管理辦法》2021年修訂版，第四條明確“醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)在開展之日起15個(gè)工作日內(nèi)向省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門備案”，但實(shí)際承擔(dān)機(jī)構(gòu)需具備相應(yīng)條件并備案，本題以法律條文為準(zhǔn)，正確選項(xiàng)應(yīng)為C）。8.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的；（二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的；（三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。9.以下不屬于法定職業(yè)病分類的是（）。A.職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病B.職業(yè)性皮膚病C.職業(yè)性心理障礙D.職業(yè)性化學(xué)中毒答案：C解析：《職業(yè)病分類和目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號(hào)）規(guī)定的職業(yè)病共10類132種，包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性化學(xué)中毒等，不包含職業(yè)性心理障礙。10.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生健康主管部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會(huì)保障部門D.生態(tài)環(huán)境部門答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定，國(guó)家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。11.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.地方人民政府答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。12.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用（）。A.勞動(dòng)保護(hù)用品B.職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.安全警示標(biāo)識(shí)D.應(yīng)急救援設(shè)施答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。13.職業(yè)病危害因素分類目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同（）制定、調(diào)整并公布。A.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門B.國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國(guó)務(wù)院生態(tài)環(huán)境部門D.國(guó)務(wù)院發(fā)展改革部門答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病危害因素分類目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。14.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行（），并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.職業(yè)健康檢查B.安全培訓(xùn)C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.崗位調(diào)整答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。15.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)病診療資料B.工資收入記錄C.考勤記錄D.培訓(xùn)記錄答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。16.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全警示標(biāo)識(shí)B.泄險(xiǎn)區(qū)C.通風(fēng)設(shè)備D.監(jiān)控設(shè)備答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。17.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.老年職工答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。18.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的自述及其他有關(guān)資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動(dòng)者自行收集資料D.向衛(wèi)生健康主管部門申請(qǐng)調(diào)查答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款；造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（注：根據(jù)最新修訂，實(shí)際罰款額度可能調(diào)整，本題以現(xiàn)行有效條文為準(zhǔn)）20.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查C.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位后，不再享受職業(yè)病待遇D.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.以下屬于職業(yè)病危害因素中化學(xué)因素的有（）。A.鉛及其化合物B.炭疽桿菌C.苯D.噪聲答案：AC解析：化學(xué)因素包括毒物（如鉛、苯）和粉塵（如矽塵）；炭疽桿菌屬于生物因素；噪聲屬于物理因素。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.保證職業(yè)病防治所需的資金投入D.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并承擔(dān)費(fèi)用答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。此外，用人單位需保證資金投入（第二十二條）、組織職業(yè)健康檢查并承擔(dān)費(fèi)用（第三十五條）。3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中享有的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；（五）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。4.以下屬于職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：ABC解析：《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺等13種；過敏性肺炎屬于其他呼吸系統(tǒng)疾病中的職業(yè)性變態(tài)反應(yīng)性肺泡炎，不屬于塵肺病。5.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。6.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第九條規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。7.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的，可能面臨的法律責(zé)任包括（）。A.警告B.五萬元以上十萬元以下罰款C.責(zé)令限期改正D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。8.以下關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷需要綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等C.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章D.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第四十五條、第四十六條、第四十七條分別規(guī)定了診斷地點(diǎn)、診斷依據(jù)、診斷證明的簽署及用人單位的資料提供義務(wù)。9.用人單位在職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定（）。A.職業(yè)病危害類別B.職業(yè)病防護(hù)措施C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃D.應(yīng)急救援預(yù)案答案：AB解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。10.以下屬于用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用的職業(yè)病防治新技術(shù)、新工藝、新材料的有（）。A.無毒替代有毒B.低毒替代高毒C.自動(dòng)化操作減少人工接觸D.增加通風(fēng)系統(tǒng)功率答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第二十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《職業(yè)病防治法》第二條對(duì)職業(yè)病的定義。2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議明確責(zé)任。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，僅有權(quán)索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中的職業(yè)史和接觸史，無權(quán)索取檢查結(jié)果。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，檔案內(nèi)容包括職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果和診療資料等。4.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。5.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。6.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。7.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。8.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。9.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)衛(wèi)生健康主管部門進(jìn)行調(diào)查。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。10.用人單位已經(jīng)按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，可以不設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。無論檢測(cè)結(jié)果是否達(dá)標(biāo)，存在嚴(yán)重危害的崗位均需設(shè)置。四、案例分析題（共20分）案例一（10分）：某電子元件制造企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“A公司”）主要從事線路板清洗作業(yè)，使用正己烷作為清洗劑。2024年10月，多名一線操作工人出現(xiàn)頭暈、乏力、手腳麻木等癥狀，部分工人癥狀逐漸加重，出現(xiàn)行走困難。工人向車間主管反映后，主管認(rèn)為是“工作疲勞”，未予重視。2025年1月，工人李某因癥狀嚴(yán)重住院治療，診斷結(jié)果提示“周圍神經(jīng)病變”，懷疑與職業(yè)暴露有關(guān)。李某要求A公司為其申請(qǐng)職業(yè)病診斷，但A公司以“未明確是職業(yè)病”為由拒絕提供職業(yè)史、接觸史等資料，并拒絕承擔(dān)檢查費(fèi)用。問題：1.A公司在職業(yè)病防治中存在哪些違法行為？（4分）2.李某應(yīng)如何依法維權(quán)？（3分）3.若最終確診為職業(yè)性慢性正己烷中毒，A公司應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（3分）答案：1.A公司的違法行為包括：（1）未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素（正己烷）進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)，未向勞動(dòng)者公布結(jié)果（違反《職業(yè)病防治法》第二十六條）；（2）未組織接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查，未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（違反第三十五條）；（3）拒絕向李某提供職業(yè)病診斷所需的職業(yè)史、接觸史等資料（違反第四十七條）；（4）未對(duì)勞動(dòng)者反映的健康損害癥狀及時(shí)調(diào)查處理，未采取防護(hù)措施（違反第二十條關(guān)于制定應(yīng)急預(yù)案和管理措施的規(guī)定）。2.李某維權(quán)途徑：（1）自行向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷（《職業(yè)病防治法》第四十五條）；（2）診斷機(jī)構(gòu)要求A公司提供資料而A公司拒絕的，診斷機(jī)構(gòu)可提請(qǐng)衛(wèi)生健康主管部門調(diào)查（第四十八條）；（3）若被診斷為職業(yè)病，可向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇；若A公司未繳納工傷保險(xiǎn)，可要求A公司承擔(dān)醫(yī)療和生活保障費(fèi)用（第六十條）；（4）可向衛(wèi)生健康主管部門投訴A公司的違法行為，要求其整改并接受行政處罰（第七十一