2025年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有1個(gè)正確選項(xiàng)）1.依據(jù)2024年新修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，某機(jī)械制造企業(yè)從業(yè)人員280人，其安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的配備比例最低應(yīng)為（）。A.1%B.1.5%C.2%D.3%答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定，從業(yè)人員超過(guò)100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；其中，機(jī)械制造企業(yè)屬于一般行業(yè)，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員配備比例不得低于從業(yè)人員總數(shù)的1.5%（2024年修訂新增比例要求）。2.某化工企業(yè)新入職的操作工人張某，崗前安全培訓(xùn)總學(xué)時(shí)不得少于（）。A.24學(xué)時(shí)B.32學(xué)時(shí)C.48學(xué)時(shí)D.72學(xué)時(shí)答案：D解析：《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（2024年修正）第十三條明確，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。3.某建筑施工企業(yè)在進(jìn)行高處作業(yè)前，未對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，違反了《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的哪項(xiàng)規(guī)定？（）A.施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志B.施工單位應(yīng)當(dāng)向作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝C.作業(yè)人員有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問(wèn)題提出批評(píng)D.施工單位應(yīng)當(dāng)在施工前對(duì)有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細(xì)說(shuō)明答案：D解析：《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十七條規(guī)定，建設(shè)工程施工前，施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細(xì)說(shuō)明，并由雙方簽字確認(rèn)。4.某金屬冶煉企業(yè)發(fā)生一起煤氣泄漏事故，造成3人中毒死亡。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，該事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C解析：較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)）。5.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，一臺(tái)起重機(jī)械的限位器失效，但未及時(shí)處理。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，該隱患屬于（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.緊急事故隱患D.特別重大事故隱患答案：B解析：《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第三條指出，重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。起重機(jī)械限位器失效可能導(dǎo)致重大機(jī)械傷害事故，屬于重大事故隱患。6.某煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的特種作業(yè)人員王某，其操作證的復(fù)審周期應(yīng)為（）。A.1年B.2年C.3年D.6年答案：B解析：《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（2024年修訂）第二十二條規(guī)定，煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的特種作業(yè)人員（如藥物混合、造粒、篩選等崗位）操作證每2年復(fù)審1次；其他行業(yè)特種作業(yè)人員復(fù)審周期一般為3年。7.某企業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案中，關(guān)于“現(xiàn)場(chǎng)處置方案”的內(nèi)容不包括（）。A.事故風(fēng)險(xiǎn)分析B.應(yīng)急工作職責(zé)C.應(yīng)急響應(yīng)分級(jí)D.應(yīng)急處置措施答案：C解析：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（2024年修訂）第十四條規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)處置方案應(yīng)當(dāng)包括事故風(fēng)險(xiǎn)分析、應(yīng)急工作職責(zé)、應(yīng)急處置措施、注意事項(xiàng)等內(nèi)容；應(yīng)急響應(yīng)分級(jí)屬于綜合應(yīng)急預(yù)案或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。8.某企業(yè)安全培訓(xùn)檔案中，缺少2023年新員工李某的培訓(xùn)考核記錄。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，該行為應(yīng)被處以（）的罰款。A.1萬(wàn)元以下B.1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C.3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下D.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下答案：B解析：《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（2024年修正）第三十條規(guī)定，未建立健全安全培訓(xùn)檔案的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)責(zé)令改正，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。9.某礦山企業(yè)使用的安全設(shè)備未進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)，違反了《安全生產(chǎn)法》的哪項(xiàng)規(guī)定？（）A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用應(yīng)當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控答案：A解析：《安全生產(chǎn)法》第三十六條明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。10.某企業(yè)安全管理人員在進(jìn)行有限空間作業(yè)前，未對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的氧含量進(jìn)行檢測(cè)。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，該行為的最高處罰為（）。A.5萬(wàn)元以下罰款B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款C.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款D.20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下罰款答案：B解析：《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》（2024年修訂）第二十八條規(guī)定，未對(duì)有限空間作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行危險(xiǎn)有害因素檢測(cè)的，由應(yīng)急管理部門(mén)責(zé)令限期改正，處5萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。11.某企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一起死亡2人的生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)對(duì)其處上一年年收入（）的罰款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第九十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由應(yīng)急管理部門(mén)依照下列規(guī)定處以罰款：發(fā)生一般事故的，處上一年年收入40%的罰款；發(fā)生較大事故的，處60%；重大事故80%；特別重大事故100%。12.某企業(yè)在進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí)，未辦理動(dòng)火作業(yè)許可證。根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2024），該行為屬于（）。A.一般違章行為B.嚴(yán)重違章行為C.輕微違章行為D.管理缺陷答案：B解析：GB30871-2024第5.1條規(guī)定，動(dòng)火作業(yè)必須辦理作業(yè)許可證，未辦理即作業(yè)屬于嚴(yán)重違章行為，直接導(dǎo)致作業(yè)終止并追究相關(guān)人員責(zé)任。13.某企業(yè)安全培訓(xùn)中，將“四不傷害”原則表述為（）。A.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害B.不傷害設(shè)備、不傷害環(huán)境、不傷害人員、不傷害聲譽(yù)C.不違章操作、不違章指揮、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不違反工藝規(guī)程D.不超溫、不超壓、不超負(fù)荷、不超時(shí)答案：A解析：“四不傷害”是安全生產(chǎn)的基本行為準(zhǔn)則，具體指不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害（2024年新版安全培訓(xùn)教材明確）。14.某企業(yè)的安全文化建設(shè)中，“行為安全觀(guān)察”的核心目的是（）。A.發(fā)現(xiàn)員工違章行為并處罰B.識(shí)別不安全行為和狀態(tài)，提出改進(jìn)建議C.記錄員工操作過(guò)程，用于績(jī)效考核D.驗(yàn)證安全管理制度的執(zhí)行效果答案：B解析：行為安全觀(guān)察（BBS）是通過(guò)觀(guān)察員工的安全行為與不安全行為，分析其背后的原因，提出針對(duì)性改進(jìn)措施，而非單純處罰（《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》AQ/T9004-2024）。15.某企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控中，將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)從高到低劃分為（）。A.重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)B.一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、四級(jí)風(fēng)險(xiǎn)C.紅色風(fēng)險(xiǎn)、橙色風(fēng)險(xiǎn)、黃色風(fēng)險(xiǎn)、藍(lán)色風(fēng)險(xiǎn)D.以上均正確答案：D解析：《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見(jiàn)》（安委辦〔2023〕11號(hào)）規(guī)定，風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)可采用“重大、較大、一般、低”或“一至四級(jí)”或“紅、橙、黃、藍(lán)”四種顏色表示，三種表述均正確。16.某企業(yè)的安全設(shè)施“三同時(shí)”是指（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)驗(yàn)收C.同時(shí)論證、同時(shí)審批、同時(shí)實(shí)施D.同時(shí)招標(biāo)、同時(shí)施工、同時(shí)結(jié)算答案：A解析：《安全生產(chǎn)法》第三十一條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱(chēng)建設(shè)項(xiàng)目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。17.某企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案演練記錄中，未記錄（）內(nèi)容，違反了《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》要求。A.演練時(shí)間、地點(diǎn)B.演練內(nèi)容、參與人員C.演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題D.演練參與人員的績(jī)效考核結(jié)果答案：D解析：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（2024年修訂）第三十三條規(guī)定，演練結(jié)束后，演練組織單位應(yīng)當(dāng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，撰寫(xiě)演練評(píng)估報(bào)告，報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括演練時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、演練過(guò)程、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與改進(jìn)建議等，但不包括參與人員的績(jī)效考核結(jié)果。18.某企業(yè)的特種作業(yè)人員李某，在操作證過(guò)期后繼續(xù)從事特種作業(yè)。根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，應(yīng)對(duì)其處（）的罰款。A.1000元以下B.1000元以上5000元以下C.5000元以上1萬(wàn)元以下D.1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下答案：B解析：《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（2024年修訂）第三十條規(guī)定，特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的，處1000元以上5000元以下的罰款。19.某企業(yè)的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)一臺(tái)電氣設(shè)備的保護(hù)接地電阻值為6Ω（標(biāo)準(zhǔn)要求≤4Ω），該問(wèn)題屬于（）。A.管理缺陷B.物的不安全狀態(tài)C.人的不安全行為D.環(huán)境不良答案：B解析：保護(hù)接地電阻超標(biāo)屬于設(shè)備本身的安全性能不符合要求，屬于物的不安全狀態(tài)（根據(jù)海因里希事故因果連鎖理論分類(lèi)）。20.某企業(yè)的安全培訓(xùn)中，針對(duì)“事故應(yīng)急處置”的培訓(xùn)重點(diǎn)不包括（）。A.應(yīng)急救援器材的使用方法B.事故報(bào)告的程序和內(nèi)容C.事故責(zé)任的劃分與追究D.現(xiàn)場(chǎng)急救的基本技能答案：C解析：事故應(yīng)急處置培訓(xùn)應(yīng)聚焦于“如何應(yīng)對(duì)事故”，包括器材使用、報(bào)告程序、現(xiàn)場(chǎng)急救等；事故責(zé)任劃分屬于事后處理內(nèi)容，不屬于應(yīng)急處置培訓(xùn)重點(diǎn)（《企業(yè)安全培訓(xùn)大綱》AQ/T8011-2024）。二、判斷題（共15題，每題1分，共15分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√解析：《安全生產(chǎn)法》第五條明確規(guī)定。2.企業(yè)新入職的臨時(shí)工可以不參加崗前安全培訓(xùn)，直接上崗作業(yè)。（）答案：×解析：《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第五條規(guī)定，所有從業(yè)人員（包括臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工）均需接受崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。3.安全警示標(biāo)志的設(shè)置只需在存在危險(xiǎn)因素的場(chǎng)所設(shè)置，無(wú)需定期檢查維護(hù)。（）答案：×解析：《安全生產(chǎn)法》第三十五條規(guī)定，安全警示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯，并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)定期檢查、維護(hù)，確保其完好有效。4.有限空間作業(yè)中，作業(yè)人員可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷是否需要佩戴呼吸器，無(wú)需強(qiáng)制要求。（）答案：×解析：《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》第十六條規(guī)定，有限空間作業(yè)必須佩戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的呼吸防護(hù)用品，禁止憑經(jīng)驗(yàn)判斷。5.企業(yè)的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存至從業(yè)人員離職后1年即可銷(xiāo)毀。（）答案：×解析：《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第二十四條規(guī)定，安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存至從業(yè)人員離職后2年，或者自培訓(xùn)結(jié)束之日起至少保存3年（以較長(zhǎng)者為準(zhǔn)）。6.特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，只需提交體檢證明，無(wú)需參加安全培訓(xùn)。（）答案：×解析：《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二十三條規(guī)定，復(fù)審時(shí)需參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。7.企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)在2小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)告。（）答案：×解析：《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第九條規(guī)定，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)告。8.安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的核心是將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)，無(wú)需完全消除。（）答案：√解析：風(fēng)險(xiǎn)管控的目標(biāo)是通過(guò)工程技術(shù)、管理措施等將風(fēng)險(xiǎn)降低至可接受水平，而非追求絕對(duì)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)（《雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)指南》2024版）。9.企業(yè)的安全文化建設(shè)只需要管理層參與，普通員工只需遵守制度即可。（）答案：×解析：安全文化建設(shè)需要全員參與，管理層推動(dòng)、員工踐行，形成“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的氛圍（《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》AQ/T9005-2024）。10.動(dòng)火作業(yè)中，氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離應(yīng)不小于5米，與明火的距離應(yīng)不小于10米。（）答案：√解析：《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2024）第6.4.2條規(guī)定。11.企業(yè)的安全設(shè)施“三同時(shí)”驗(yàn)收可以由企業(yè)自行組織，無(wú)需邀請(qǐng)外部專(zhuān)家。（）答案：×解析：《建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》（2024年修訂）第二十二條規(guī)定，高危行業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格的專(zhuān)家參與，形成書(shū)面驗(yàn)收意見(jiàn)。12.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并撤離作業(yè)場(chǎng)所，但需經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（）答案：×解析：《安全生產(chǎn)法》第五十五條規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，無(wú)需批準(zhǔn)。13.企業(yè)的安全檢查可以分為日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、綜合檢查和季節(jié)性檢查等類(lèi)型。（）答案：√解析：《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2024）第5.5.2條規(guī)定。14.事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。（）答案：√解析：《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第四條明確。15.企業(yè)的安全培訓(xùn)可以委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施，但安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本企業(yè)承擔(dān)。（）答案：√解析：《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第二十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。三、簡(jiǎn)答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)（至少列出6項(xiàng)）。答案：（1）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；（2）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（5）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（6）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（7）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（答對(duì)6項(xiàng)即可）2.什么是“雙重預(yù)防機(jī)制”？其核心內(nèi)容包括哪些？答案：“雙重預(yù)防機(jī)制”是指風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理機(jī)制，是構(gòu)建事故預(yù)防的兩道防線(xiàn)。核心內(nèi)容包括：（1）風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控：通過(guò)辨識(shí)各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的管控措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的差異化、精準(zhǔn)化管理；（2）隱患排查治理：針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控措施失效或弱化形成的隱患，進(jìn)行全面排查、登記建檔、及時(shí)治理，防止隱患演變?yōu)槭鹿省?.簡(jiǎn)述有限空間作業(yè)的安全管理“七步法”。答案：（1）作業(yè)審批：制定有限空間作業(yè)方案，經(jīng)企業(yè)安全管理部門(mén)審批；（2）風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)：對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)有害因素（如缺氧、有毒氣體、燃爆風(fēng)險(xiǎn)等）進(jìn)行辨識(shí)和評(píng)估；（3）通風(fēng)檢測(cè)：作業(yè)前對(duì)有限空間進(jìn)行強(qiáng)制通風(fēng)，檢測(cè)氧含量（19.5%-23.5%）、有毒有害氣體濃度（如硫化氫≤10mg/m3）、可燃?xì)怏w濃度（≤爆炸下限的10%）；（4）個(gè)體防護(hù)：作業(yè)人員佩戴符合要求的呼吸器、安全帶、通訊設(shè)備等防護(hù)裝備；（5）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)：安排專(zhuān)人全程監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人員不得離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；（6）應(yīng)急準(zhǔn)備：配備應(yīng)急救援器材（如三腳架、救生繩、氣體檢測(cè)儀），明確應(yīng)急處置流程；（7）作業(yè)后確認(rèn)：作業(yè)完成后清點(diǎn)人員、工具，關(guān)閉作業(yè)入口，做好記錄。4.簡(jiǎn)述安全培訓(xùn)的“三項(xiàng)崗位人員”及其培訓(xùn)要求。答案：“三項(xiàng)崗位人員”是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員。培訓(xùn)要求：（1）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員：必須經(jīng)考核合格，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力；高危行業(yè)（如礦山、金屬冶煉、危險(xiǎn)化學(xué)品等）的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員需由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格（考核不得收費(fèi)）；（2）特種作業(yè)人員：必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)；特種作業(yè)操作證每2年（部分行業(yè)）或3年復(fù)審1次，復(fù)審需參加安全培訓(xùn)并考核合格。5.簡(jiǎn)述企業(yè)安全隱患排查治理的“五到位”要求。答案：（1）措施到位：針對(duì)隱患制定具體的治理技術(shù)措施（如設(shè)備維修、工藝改進(jìn)等）和管理措施（如加強(qiáng)巡檢、完善制度等）；（2）責(zé)任到位：明確隱患治理的責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人及完成時(shí)限；（3）資金到位：保障隱患治理所需的資金投入，確保治理工作順利實(shí)施；（4）時(shí)限到位：設(shè)定隱患治理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，避免拖延；（5）預(yù)案到位：對(duì)短期內(nèi)無(wú)法完成治理的重大隱患，制定并落實(shí)監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案，防止事故發(fā)生。四、案例分析題（共2題，每題12.5分，共25分）案例一：2024年6月15日，某機(jī)械制造企業(yè)發(fā)生一起機(jī)械傷害事故。事故經(jīng)過(guò)：車(chē)工張某在操作C6140車(chē)床加工零件時(shí)，未關(guān)閉電源即清理切屑，右手被旋轉(zhuǎn)的卡盤(pán)卷入，造成右手前臂截肢。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：（1）張某入職僅15天，未完成72學(xué)時(shí)的崗前安全培訓(xùn)（企業(yè)因趕訂單提前安排上崗）；（2）車(chē)床的卡盤(pán)防護(hù)罩因長(zhǎng)期損壞未修復(fù)，企業(yè)安全檢查記錄中未體現(xiàn)該問(wèn)題；（3）車(chē)間主任王某明知張某未完成培訓(xùn)仍安排其獨(dú)立操作；（4）企業(yè)未為張某繳納工傷保險(xiǎn)。問(wèn)題：1.分析事故的直接原因和間接原因。2.指出企業(yè)存在的違法違規(guī)行為（至少4項(xiàng)）。3.提出針對(duì)性的整改措施（至少5項(xiàng)）。答案：1.直接原因：（1）張某安全意識(shí)淡薄，違反操作規(guī)程，未關(guān)閉電源即清理切屑；（2）車(chē)床卡盤(pán)防護(hù)罩損壞，機(jī)械防護(hù)缺失，未能阻止人員接觸旋轉(zhuǎn)部件。間接原因：（1）企業(yè)未履行安全培訓(xùn)主體責(zé)任，新員工崗前培訓(xùn)未達(dá)標(biāo)即安排上崗；（2）安全檢查流于形式，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)設(shè)備防護(hù)缺陷；（3）車(chē)間主任王某違規(guī)指揮，未落實(shí)安全管理職責(zé)；（4）企業(yè)未依法為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)，違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定。2.違法違規(guī)行為：（1）違反《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第十三條，新員工崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不足（僅15天，遠(yuǎn)未達(dá)到機(jī)械制造企業(yè)新員工崗前培訓(xùn)≥32學(xué)時(shí)的要求）；（2）違反《安全生產(chǎn)法》第三十六條，未對(duì)安全設(shè)備（車(chē)床防護(hù)罩）進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)；（3）違反《安全生產(chǎn)法》第四十四條，車(chē)間管理人員強(qiáng)令未培訓(xùn)合格的從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)；（4）違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條，未為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)。3.整改措施：（1）立即停止張某所在車(chē)間的生產(chǎn)，全面排查所有設(shè)備的安全防護(hù)裝置，修復(fù)損壞的防護(hù)罩并建立定期檢查臺(tái)賬；（2）嚴(yán)格落實(shí)新員工崗前安全培訓(xùn)制度，張某需補(bǔ)訓(xùn)并考核合格后方可上崗，其他新員工培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)；（3）對(duì)車(chē)間主任王某進(jìn)行安全管理能力考核，情節(jié)嚴(yán)重的依法調(diào)整其工作崗位；（4）為全體從業(yè)人員補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)，完善社會(huì)保障；（5）修訂安全檢查制度，增加設(shè)備防護(hù)裝置專(zhuān)項(xiàng)檢查頻次（由每月1次調(diào)整為每周1次），檢查結(jié)果由安全管理人員簽字確認(rèn)；（6）開(kāi)展全員安全警示教育，重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)械操作安全規(guī)程和應(yīng)急處置方法。案例二：