醫(yī)院進(jìn)修合作與交流規(guī)定一、總則

醫(yī)院進(jìn)修合作與交流是提升醫(yī)療技術(shù)水平、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。為規(guī)范醫(yī)院間進(jìn)修合作與交流管理，確保合作雙方權(quán)益，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于醫(yī)院之間開(kāi)展的各類進(jìn)修合作與交流活動(dòng)，包括但不限于短期進(jìn)修、長(zhǎng)期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作等。

三、基本原則

（一）平等自愿

1.進(jìn)修合作雙方應(yīng)基于平等、自愿的原則開(kāi)展合作，任何一方不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制對(duì)方參與。

2.雙方需明確合作目標(biāo)、內(nèi)容、期限及責(zé)任，簽訂書(shū)面協(xié)議。

（二）專業(yè)對(duì)口

1.進(jìn)修人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，進(jìn)修方向需與接收醫(yī)院的專業(yè)領(lǐng)域一致。

2.接收醫(yī)院應(yīng)評(píng)估進(jìn)修人員的專業(yè)背景，確保其具備必要的知識(shí)和技能。

（三）安全有序

1.進(jìn)修期間，接收醫(yī)院需確保進(jìn)修人員的人身安全及醫(yī)療安全。

2.進(jìn)修人員應(yīng)遵守接收醫(yī)院的規(guī)章制度，不得從事與進(jìn)修無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

四、進(jìn)修流程

（一）申請(qǐng)與審批

1.進(jìn)修人員需向所在醫(yī)院提交進(jìn)修申請(qǐng)，附個(gè)人簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證明及進(jìn)修計(jì)劃。

2.所在醫(yī)院審核通過(guò)后，與接收醫(yī)院協(xié)商確定進(jìn)修方案，并簽訂進(jìn)修協(xié)議。

（二）準(zhǔn)備與出發(fā)

1.接收醫(yī)院需提前安排進(jìn)修期間的培訓(xùn)內(nèi)容、導(dǎo)師分配及生活安排。

2.進(jìn)修人員需按時(shí)抵達(dá)接收醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)并接受崗前培訓(xùn)。

（三）進(jìn)修期間

1.進(jìn)修人員需積極參加接收醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、病例討論及手術(shù)觀摩。

2.接收醫(yī)院應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理及指導(dǎo)。

（四）考核與總結(jié)

1.進(jìn)修期滿后，接收醫(yī)院需對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，評(píng)估進(jìn)修效果。

2.進(jìn)修人員需提交進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，所在醫(yī)院存檔備查。

五、費(fèi)用管理

（一）費(fèi)用承擔(dān)

1.進(jìn)修期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等，按雙方協(xié)議約定承擔(dān)。

2.如接收醫(yī)院提供食宿，需明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。

（二）報(bào)銷流程

1.進(jìn)修人員需保留相關(guān)費(fèi)用票據(jù)，按所在醫(yī)院財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。

2.接收醫(yī)院需對(duì)報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

六、附則

（一）本規(guī)定由醫(yī)院管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

（二）未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

一、總則

醫(yī)院進(jìn)修合作與交流是提升醫(yī)療技術(shù)水平、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。為規(guī)范醫(yī)院間進(jìn)修合作與交流管理，確保合作雙方權(quán)益，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定旨在明確進(jìn)修合作與交流的目標(biāo)、流程、職責(zé)及管理要求，促進(jìn)醫(yī)療資源的共享與優(yōu)化配置，推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步與人才培養(yǎng)。通過(guò)規(guī)范化的管理，保障進(jìn)修活動(dòng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)合作雙方的共贏。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于醫(yī)院之間開(kāi)展的各類進(jìn)修合作與交流活動(dòng)，包括但不限于短期進(jìn)修、長(zhǎng)期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作等。

短期進(jìn)修通常指持續(xù)1個(gè)月至6個(gè)月的進(jìn)修活動(dòng)，長(zhǎng)期培訓(xùn)則指6個(gè)月以上的系統(tǒng)化培訓(xùn)項(xiàng)目。學(xué)術(shù)交流包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議、講座、研討會(huì)等，技術(shù)合作則涉及特定醫(yī)療技術(shù)或設(shè)備的聯(lián)合研發(fā)與應(yīng)用。所有參與主體均需遵守本規(guī)定，確?；顒?dòng)的專業(yè)性和規(guī)范性。

三、基本原則

（一）平等自愿

1.進(jìn)修合作雙方應(yīng)基于平等、自愿的原則開(kāi)展合作，任何一方不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制對(duì)方參與。

2.雙方需明確合作目標(biāo)、內(nèi)容、期限及責(zé)任，簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明進(jìn)修的具體要求、雙方的權(quán)利與義務(wù)，以及違約責(zé)任等條款，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。

（二）專業(yè)對(duì)口

1.進(jìn)修人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，進(jìn)修方向需與接收醫(yī)院的專業(yè)領(lǐng)域一致。

2.接收醫(yī)院應(yīng)評(píng)估進(jìn)修人員的專業(yè)背景，確保其具備必要的知識(shí)和技能，能夠適應(yīng)進(jìn)修計(jì)劃。進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)與進(jìn)修人員的專業(yè)背景和進(jìn)修目標(biāo)相匹配，避免出現(xiàn)不必要的時(shí)間浪費(fèi)和資源浪費(fèi)。

（三）安全有序

1.進(jìn)修期間，接收醫(yī)院需確保進(jìn)修人員的人身安全及醫(yī)療安全。

2.進(jìn)修人員應(yīng)遵守接收醫(yī)院的規(guī)章制度，不得從事與進(jìn)修無(wú)關(guān)的活動(dòng)。接收醫(yī)院應(yīng)提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全教育、緊急情況處理預(yù)案等，確保進(jìn)修人員的安全。進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不得擅自離開(kāi)醫(yī)院或從事與進(jìn)修無(wú)關(guān)的活動(dòng)，確保進(jìn)修活動(dòng)的有序進(jìn)行。

四、進(jìn)修流程

（一）申請(qǐng)與審批

1.進(jìn)修人員需向所在醫(yī)院提交進(jìn)修申請(qǐng)，附個(gè)人簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證明及進(jìn)修計(jì)劃。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等，資質(zhì)證明應(yīng)包括執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等，進(jìn)修計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列明進(jìn)修目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等。

2.所在醫(yī)院審核通過(guò)后，與接收醫(yī)院協(xié)商確定進(jìn)修方案，并簽訂進(jìn)修協(xié)議。所在醫(yī)院需對(duì)進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保進(jìn)修人員的資質(zhì)和進(jìn)修計(jì)劃的合理性。接收醫(yī)院應(yīng)積極與所在醫(yī)院協(xié)商，確定具體的進(jìn)修方案，包括進(jìn)修內(nèi)容、導(dǎo)師分配、生活安排等，并簽訂進(jìn)修協(xié)議，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)。

（二）準(zhǔn)備與出發(fā)

1.接收醫(yī)院需提前安排進(jìn)修期間的培訓(xùn)內(nèi)容、導(dǎo)師分配及生活安排。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括理論課程、臨床實(shí)踐、病例討論等，導(dǎo)師分配應(yīng)確保每位進(jìn)修人員都有相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，生活安排應(yīng)包括住宿、餐飲、交通等，確保進(jìn)修人員的日常生活需求得到滿足。

2.進(jìn)修人員需按時(shí)抵達(dá)接收醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)并接受崗前培訓(xùn)。進(jìn)修人員需按時(shí)抵達(dá)接收醫(yī)院，辦理入院手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、安全注意事項(xiàng)、進(jìn)修計(jì)劃介紹等，確保進(jìn)修人員能夠快速適應(yīng)進(jìn)修環(huán)境。

（三）進(jìn)修期間

1.進(jìn)修人員需積極參加接收醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、病例討論及手術(shù)觀摩。培訓(xùn)課程應(yīng)系統(tǒng)全面，病例討論應(yīng)注重實(shí)際問(wèn)題的解決，手術(shù)觀摩應(yīng)確保進(jìn)修人員的觀摩安全和學(xué)習(xí)效果。進(jìn)修人員應(yīng)積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能。

2.接收醫(yī)院應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理及指導(dǎo)。接收醫(yī)院應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理，包括考勤、生活安排、學(xué)習(xí)指導(dǎo)等，確保進(jìn)修人員的進(jìn)修活動(dòng)順利進(jìn)行。導(dǎo)師應(yīng)定期與進(jìn)修人員進(jìn)行溝通交流，了解進(jìn)修進(jìn)度，提供必要的指導(dǎo)和支持。

（四）考核與總結(jié)

1.進(jìn)修期滿后，接收醫(yī)院需對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，評(píng)估進(jìn)修效果?？己朔绞娇砂ɡ碚摽荚?、實(shí)踐操作、進(jìn)修總結(jié)報(bào)告等，考核內(nèi)容應(yīng)與進(jìn)修計(jì)劃相一致，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。

2.進(jìn)修人員需提交進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，所在醫(yī)院存檔備查。進(jìn)修總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括進(jìn)修內(nèi)容、學(xué)習(xí)成果、心得體會(huì)等，所在醫(yī)院需對(duì)進(jìn)修總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核，存檔備查，作為未來(lái)進(jìn)修合作的重要參考。

五、費(fèi)用管理

（一）費(fèi)用承擔(dān)

1.進(jìn)修期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等，按雙方協(xié)議約定承擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)包括理論課程費(fèi)、實(shí)踐操作費(fèi)等，住宿費(fèi)應(yīng)包括住宿費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等，交通費(fèi)應(yīng)包括往返交通費(fèi)用、市內(nèi)交通費(fèi)用等。雙方協(xié)議應(yīng)明確各項(xiàng)費(fèi)用的承擔(dān)方式，避免出現(xiàn)費(fèi)用糾紛。

2.如接收醫(yī)院提供食宿，需明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。接收醫(yī)院提供食宿時(shí)，應(yīng)明確食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并告知進(jìn)修人員支付方式，確保進(jìn)修人員的日常生活需求得到滿足。

（二）報(bào)銷流程

1.進(jìn)修人員需保留相關(guān)費(fèi)用票據(jù)，按所在醫(yī)院財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。進(jìn)修人員需妥善保留所有費(fèi)用票據(jù)，按所在醫(yī)院財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，確保報(bào)銷流程的順暢。

2.接收醫(yī)院需對(duì)報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。接收醫(yī)院應(yīng)對(duì)進(jìn)修人員的報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行審核，確保票據(jù)的合規(guī)性，避免出現(xiàn)虛假報(bào)銷等違規(guī)行為。

六、附則

（一）本規(guī)定由醫(yī)院管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

本規(guī)定由醫(yī)院管理部負(fù)責(zé)解釋，確保規(guī)定的合理性和可操作性。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，所有參與進(jìn)修合作與交流的醫(yī)院均需遵守本規(guī)定，確保進(jìn)修活動(dòng)的順利進(jìn)行。

（二）未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

對(duì)于本規(guī)定未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，確保進(jìn)修合作與交流的順利進(jìn)行。雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度，積極解決進(jìn)修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保進(jìn)修活動(dòng)的圓滿完成。

一、總則

醫(yī)院進(jìn)修合作與交流是提升醫(yī)療技術(shù)水平、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。為規(guī)范醫(yī)院間進(jìn)修合作與交流管理，確保合作雙方權(quán)益，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于醫(yī)院之間開(kāi)展的各類進(jìn)修合作與交流活動(dòng)，包括但不限于短期進(jìn)修、長(zhǎng)期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作等。

三、基本原則

（一）平等自愿

1.進(jìn)修合作雙方應(yīng)基于平等、自愿的原則開(kāi)展合作，任何一方不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制對(duì)方參與。

2.雙方需明確合作目標(biāo)、內(nèi)容、期限及責(zé)任，簽訂書(shū)面協(xié)議。

（二）專業(yè)對(duì)口

1.進(jìn)修人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，進(jìn)修方向需與接收醫(yī)院的專業(yè)領(lǐng)域一致。

2.接收醫(yī)院應(yīng)評(píng)估進(jìn)修人員的專業(yè)背景，確保其具備必要的知識(shí)和技能。

（三）安全有序

1.進(jìn)修期間，接收醫(yī)院需確保進(jìn)修人員的人身安全及醫(yī)療安全。

2.進(jìn)修人員應(yīng)遵守接收醫(yī)院的規(guī)章制度，不得從事與進(jìn)修無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

四、進(jìn)修流程

（一）申請(qǐng)與審批

1.進(jìn)修人員需向所在醫(yī)院提交進(jìn)修申請(qǐng)，附個(gè)人簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證明及進(jìn)修計(jì)劃。

2.所在醫(yī)院審核通過(guò)后，與接收醫(yī)院協(xié)商確定進(jìn)修方案，并簽訂進(jìn)修協(xié)議。

（二）準(zhǔn)備與出發(fā)

1.接收醫(yī)院需提前安排進(jìn)修期間的培訓(xùn)內(nèi)容、導(dǎo)師分配及生活安排。

2.進(jìn)修人員需按時(shí)抵達(dá)接收醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)并接受崗前培訓(xùn)。

（三）進(jìn)修期間

1.進(jìn)修人員需積極參加接收醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、病例討論及手術(shù)觀摩。

2.接收醫(yī)院應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理及指導(dǎo)。

（四）考核與總結(jié)

1.進(jìn)修期滿后，接收醫(yī)院需對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，評(píng)估進(jìn)修效果。

2.進(jìn)修人員需提交進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，所在醫(yī)院存檔備查。

五、費(fèi)用管理

（一）費(fèi)用承擔(dān)

1.進(jìn)修期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等，按雙方協(xié)議約定承擔(dān)。

2.如接收醫(yī)院提供食宿，需明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。

（二）報(bào)銷流程

1.進(jìn)修人員需保留相關(guān)費(fèi)用票據(jù)，按所在醫(yī)院財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。

2.接收醫(yī)院需對(duì)報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

六、附則

（一）本規(guī)定由醫(yī)院管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

（二）未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

一、總則

醫(yī)院進(jìn)修合作與交流是提升醫(yī)療技術(shù)水平、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。為規(guī)范醫(yī)院間進(jìn)修合作與交流管理，確保合作雙方權(quán)益，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定旨在明確進(jìn)修合作與交流的目標(biāo)、流程、職責(zé)及管理要求，促進(jìn)醫(yī)療資源的共享與優(yōu)化配置，推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步與人才培養(yǎng)。通過(guò)規(guī)范化的管理，保障進(jìn)修活動(dòng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)合作雙方的共贏。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于醫(yī)院之間開(kāi)展的各類進(jìn)修合作與交流活動(dòng)，包括但不限于短期進(jìn)修、長(zhǎng)期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作等。

短期進(jìn)修通常指持續(xù)1個(gè)月至6個(gè)月的進(jìn)修活動(dòng)，長(zhǎng)期培訓(xùn)則指6個(gè)月以上的系統(tǒng)化培訓(xùn)項(xiàng)目。學(xué)術(shù)交流包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議、講座、研討會(huì)等，技術(shù)合作則涉及特定醫(yī)療技術(shù)或設(shè)備的聯(lián)合研發(fā)與應(yīng)用。所有參與主體均需遵守本規(guī)定，確?；顒?dòng)的專業(yè)性和規(guī)范性。

三、基本原則

（一）平等自愿

1.進(jìn)修合作雙方應(yīng)基于平等、自愿的原則開(kāi)展合作，任何一方不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制對(duì)方參與。

2.雙方需明確合作目標(biāo)、內(nèi)容、期限及責(zé)任，簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明進(jìn)修的具體要求、雙方的權(quán)利與義務(wù)，以及違約責(zé)任等條款，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。

（二）專業(yè)對(duì)口

1.進(jìn)修人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，進(jìn)修方向需與接收醫(yī)院的專業(yè)領(lǐng)域一致。

2.接收醫(yī)院應(yīng)評(píng)估進(jìn)修人員的專業(yè)背景，確保其具備必要的知識(shí)和技能，能夠適應(yīng)進(jìn)修計(jì)劃。進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)與進(jìn)修人員的專業(yè)背景和進(jìn)修目標(biāo)相匹配，避免出現(xiàn)不必要的時(shí)間浪費(fèi)和資源浪費(fèi)。

（三）安全有序

1.進(jìn)修期間，接收醫(yī)院需確保進(jìn)修人員的人身安全及醫(yī)療安全。

2.進(jìn)修人員應(yīng)遵守接收醫(yī)院的規(guī)章制度，不得從事與進(jìn)修無(wú)關(guān)的活動(dòng)。接收醫(yī)院應(yīng)提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全教育、緊急情況處理預(yù)案等，確保進(jìn)修人員的安全。進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不得擅自離開(kāi)醫(yī)院或從事與進(jìn)修無(wú)關(guān)的活動(dòng)，確保進(jìn)修活動(dòng)的有序進(jìn)行。

四、進(jìn)修流程

（一）申請(qǐng)與審批

1.進(jìn)修人員需向所在醫(yī)院提交進(jìn)修申請(qǐng)，附個(gè)人簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證明及進(jìn)修計(jì)劃。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等，資質(zhì)證明應(yīng)包括執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等，進(jìn)修計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列明進(jìn)修目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等。

2.所在醫(yī)院審核通過(guò)后，與接收醫(yī)院協(xié)商確定進(jìn)修方案，并簽訂進(jìn)修協(xié)議。所在醫(yī)院需對(duì)進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保進(jìn)修人員的資質(zhì)和進(jìn)修計(jì)劃的合理性。接收醫(yī)院應(yīng)積極與所在醫(yī)院協(xié)商，確定具體的進(jìn)修方案，包括進(jìn)修內(nèi)容、導(dǎo)師分配、生活安排等，并簽訂進(jìn)修協(xié)議，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)。

（二）準(zhǔn)備與出發(fā)

1.接收醫(yī)院需提前安排進(jìn)修期間的培訓(xùn)內(nèi)容、導(dǎo)師分配及生活安排。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括理論課程、臨床實(shí)踐、病例討論等，導(dǎo)師分配應(yīng)確保每位進(jìn)修人員都有相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，生活安排應(yīng)包括住宿、餐飲、交通等，確保進(jìn)修人員的日常生活需求得到滿足。

2.進(jìn)修人員需按時(shí)抵達(dá)接收醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)并接受崗前培訓(xùn)。進(jìn)修人員需按時(shí)抵達(dá)接收醫(yī)院，辦理入院手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、安全注意事項(xiàng)、進(jìn)修計(jì)劃介紹等，確保進(jìn)修人員能夠快速適應(yīng)進(jìn)修環(huán)境。

（三）進(jìn)修期間

1.進(jìn)修人員需積極參加接收醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、病例討論及手術(shù)觀摩。培訓(xùn)課程應(yīng)系統(tǒng)全面，病例討論應(yīng)注重實(shí)際問(wèn)題的解決，手術(shù)觀摩應(yīng)確保進(jìn)修人員的觀摩安全和學(xué)習(xí)效果。進(jìn)修人員應(yīng)積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能。

2.接收醫(yī)院應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理及指導(dǎo)。接收醫(yī)院應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理，包括考勤、生活安排、學(xué)習(xí)指導(dǎo)等，確保進(jìn)修人員的進(jìn)修活動(dòng)順利進(jìn)行。導(dǎo)師應(yīng)定期與進(jìn)修人員進(jìn)行溝通交流，了解進(jìn)修進(jìn)度，提供必要的指導(dǎo)和支持。

（四）考核與總結(jié)

1.進(jìn)修期滿后，接收醫(yī)院需對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，評(píng)估進(jìn)修效果。考核方式可包括理論考試、實(shí)踐操作、進(jìn)修總結(jié)報(bào)告等，考核內(nèi)容應(yīng)與進(jìn)修計(jì)劃相一致，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。

2.進(jìn)修人員需提交進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，所在醫(yī)院存檔備查。