2025年項目經(jīng)理項目獎金分配合同協(xié)議甲方（委托方/公司）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司代碼]乙方（受托方/項目經(jīng)理）：[姓名]身份證號碼：[個人身份證號碼]聯(lián)系地址：[個人聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]鑒于甲方委托乙方擔任“[項目具體名稱]”（項目編號：[項目編號，如有]）的項目經(jīng)理，為確保項目目標的順利實現(xiàn)，并根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同協(xié)議，以資共同遵守。第一條項目基本信息1.1項目名稱：[項目具體名稱]1.2項目周期：自[起始日期]至[終止日期]1.3項目目標：(1)成本控制目標：項目總成本不超過預(yù)算[金額]元。(2)質(zhì)量標準：項目成果需滿足[具體質(zhì)量標準或驗收規(guī)范]要求，并通過最終客戶驗收。(3)交付時間：項目最終交付物需于[具體交付日期]前完成并交付給甲方或客戶。(4)范圍完成度：項目需完成合同/計劃書規(guī)定的全部工作內(nèi)容。(5)利潤率目標（如適用）：項目最終實現(xiàn)利潤率不低于[百分比]%。(6)客戶滿意度（如適用）：項目完成后，客戶滿意度調(diào)查得分不低于[分數(shù)]分。(7)其他特定目標：[根據(jù)項目實際情況補充其他關(guān)鍵目標]第二條項目獎金構(gòu)成與計算方法2.1本合同協(xié)議項下的項目獎金，是指乙方作為項目經(jīng)理，在成功領(lǐng)導(dǎo)項目團隊完成“[項目具體名稱]”項目目標后，依據(jù)項目最終表現(xiàn)和雙方約定的計算方法，由甲方支付給乙方的績效激勵款項。2.2獎金計算基準：(1)甲方將根據(jù)項目最終達成情況，對乙方的基礎(chǔ)獎金進行調(diào)整?；A(chǔ)獎金暫定為[金額]元人民幣（大寫：[大寫金額]）。(2)獎金調(diào)整將主要依據(jù)本協(xié)議第一條約定的各項項目目標的達成度進行核算。(3)具體計算方法如下：a.若項目成功達成全部目標（1)至(7)，則乙方基礎(chǔ)獎金為[金額]元人民幣。項目最終利潤貢獻超出[金額]元部分的[百分比]%，將作為超額獎金與乙方分享。b.若項目部分達成目標，則按每項目標達成比例對基礎(chǔ)獎金進行相應(yīng)扣減或調(diào)整，具體調(diào)整規(guī)則由甲方根據(jù)項目實際情況制定并公示。c.若項目未能達成核心目標[具體說明哪個或哪些目標]，則可能導(dǎo)致獎金部分或全部取消，具體取消比例及條件由甲方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)獎金計算所依據(jù)的數(shù)據(jù)，包括但不限于項目成本報告、質(zhì)量檢驗報告、客戶驗收證明、項目財務(wù)報表等，均以甲方審核確認的官方數(shù)據(jù)為準。第三條獎金發(fā)放條件3.1乙方獲得本合同協(xié)議項下的項目獎金，必須同時滿足以下條件：(1)項目按期或在甲方批準的延期計劃內(nèi)完成交付。(2)項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，即實際總成本不超過[金額]元人民幣。(3)項目質(zhì)量達到本協(xié)議第一條約定的標準，并獲得甲方或最終客戶的正式書面驗收確認。(4)項目關(guān)鍵績效指標（如利潤、銷售額等）達到本協(xié)議第一條約定的[具體指標名稱]目標值[具體數(shù)值]。(5)項目過程中未發(fā)生重大安全責任事故、重大質(zhì)量事故或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。(6)乙方已向甲方提交完整的項目總結(jié)報告及獎金申領(lǐng)所需的相關(guān)證明文件。第四條獎金發(fā)放時間與方式4.1獎金發(fā)放時間：(1)甲方將在確認項目完全滿足本協(xié)議第三條約定的所有條件后的[具體天數(shù)，如30]個工作日內(nèi)，完成獎金的計算與審批流程。(2)獎金將在審批完成后次月的[具體日期，如10日]前，以貨幣形式一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶。4.2獎金發(fā)放方式：(1)乙方確認以下銀行賬戶信息準確無誤，甲方將據(jù)此發(fā)放獎金：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號](2)乙方應(yīng)確保其賬戶信息真實有效，若信息變更，需及時書面通知甲方。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)負責制定項目獎金的整體政策框架。(2)為乙方提供完成項目所需的必要資源和支持。(3)監(jiān)督項目的進展情況，并對項目目標達成度進行評估。(4)按照本協(xié)議約定，審核相關(guān)數(shù)據(jù)，審批獎金發(fā)放，并按時足額支付獎金。(5)有權(quán)根據(jù)公司整體經(jīng)營狀況和內(nèi)部政策調(diào)整獎金方案，但應(yīng)提前[具體時間，如30]日書面通知乙方。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)全權(quán)負責“[項目具體名稱]”項目的日常管理工作，包括但不限于計劃制定、資源協(xié)調(diào)、進度控制、質(zhì)量控制、風險管理等。(2)努力達成本協(xié)議第一條所述的各項項目目標。(3)確保項目團隊高效運作，維護良好的客戶關(guān)系。(4)按照甲方要求，及時、準確地提供項目進展報告和獎金申領(lǐng)所需的其他文件及數(shù)據(jù)。(5)對在項目執(zhí)行過程中接觸到的甲方及客戶信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。(6)積極配合甲方的績效評估和審計工作。第六條違約責任6.1若甲方因自身原因未能按照本協(xié)議第四條的約定按時足額支付獎金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付獎金金額的[百分比，如萬分之五]向乙方支付違約金，但違約金總額不超過項目獎金總額的[百分比，如10]%。逾期超過[具體天數(shù)，如30]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付獎金及違約金。6.2若乙方在項目執(zhí)行過程中嚴重失職，導(dǎo)致項目目標未能達成，或出現(xiàn)重大失誤給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，要求乙方承擔相應(yīng)責任，包括但不限于扣減部分或全部獎金，甚至解除勞動合同并要求賠償損失。6.3任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[金額]元人民幣，并承擔由此給對方造成的一切損失。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效、變更與終止8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2對本協(xié)議的任何修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。8.3本協(xié)議在項目獎金支付完畢后自動終止。若項目提前終止，則獎金發(fā)放條件及金額按實際完成情況和雙方約定執(zhí)行，協(xié)議相應(yīng)調(diào)整。第九條其他9.1本協(xié)議未盡