IV3.1影響現(xiàn)狀3.1.1減稅降費政策的現(xiàn)狀減稅降費政策的發(fā)展現(xiàn)狀呈現(xiàn)出積極的態(tài)勢。首先，從減稅政策的實施情況來看，我國近年來持續(xù)加大減稅力度，實施了一系列減稅政策措施。這些措施包括降低增值稅稅率、提高小型微利企業(yè)所得稅起征點、擴大研發(fā)費用加計扣除的范圍等，旨在減輕企業(yè)稅負，激發(fā)市場活力。這些政策的實施使得中低收入群體享受到更大的減稅紅利，同時也促進了企業(yè)的投資增長和就業(yè)增加。其次，降費政策也在積極推進中。政府加大了對高耗能高污染企業(yè)的懲罰性電價，鼓勵這些企業(yè)進行技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。同時，也鼓勵企業(yè)使用清潔能源，并對清潔能源進行了補貼，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本。這些措施有助于推動企業(yè)向更加環(huán)保、高效的方向發(fā)展。此外，根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的數(shù)據(jù)，減稅降費政策在2023年取得了顯著成效。全年新增減稅降費及退稅緩費超過2.2萬億元，制造業(yè)、中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟等均受益明顯。這些政策紅利直接減輕了企業(yè)的負擔，提高了企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。然而，減稅降費政策在實施過程中也面臨一些挑戰(zhàn)。例如，政策宣傳與解讀不足可能導致一些企業(yè)未能充分享受到政策紅利；同時，部分企業(yè)的社保繳費負擔仍然較重，需要政府進一步加大支持力度?？偟膩碚f，減稅降費政策的發(fā)展現(xiàn)狀呈現(xiàn)出積極向好的趨勢，但仍需持續(xù)優(yōu)化和完善政策體系，確保政策紅利能夠更好地惠及廣大企業(yè)和群眾。3.1.2社保繳費政策的現(xiàn)狀企業(yè)社保繳費的現(xiàn)狀可以總結(jié)為以下幾點：首先，社保繳費是企業(yè)必須承擔的一項法定責任。企業(yè)根據(jù)員工工資總額的一定比例，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。這些費用的繳納旨在保障員工的權(quán)益，提供必要的社會保障。其次，社保繳費比例和基數(shù)會根據(jù)政策調(diào)整而有所變動。政府會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、社會需求和財政狀況等因素，適時調(diào)整社保繳費比例和基數(shù)。這種調(diào)整旨在平衡社會保障制度的可持續(xù)性和企業(yè)的負擔能力。此外，企業(yè)社保繳費的數(shù)額通常占據(jù)企業(yè)運營成本的一定比例。對于不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)來說，社保繳費的負擔可能會有所不同。一些勞動密集型或低利潤行業(yè)的企業(yè)可能會面臨較大的社保繳費壓力。在當前的減稅降費政策背景下，企業(yè)社保繳費也受到了一定影響。政策通過降低社保費率或提供社保繳費補貼等方式，減輕企業(yè)的負擔，增強企業(yè)的競爭力。這有助于激發(fā)企業(yè)活力，促進經(jīng)濟發(fā)展。然而，企業(yè)社保繳費仍存在一些問題。一些企業(yè)可能存在社保繳費不足或逃費的情況，這不僅損害了員工的權(quán)益，也影響了社會保障制度的公平性和可持續(xù)性。同時，一些企業(yè)對于社保政策的理解和執(zhí)行可能存在差異，需要加強政策宣傳和培訓。綜上所述，企業(yè)社保繳費是企業(yè)必須承擔的重要責任，其現(xiàn)狀受到政策調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展等多種因素的影響。政府應(yīng)繼續(xù)完善社會保障制度，加強監(jiān)管和執(zhí)法力度，確保企業(yè)依法繳納社保費用，保障員工的權(quán)益和社會的穩(wěn)定。3.1.3減稅降費政策對企業(yè)社保繳費的影響現(xiàn)狀減稅降費政策已在一定程度上減輕了企業(yè)的社保繳費負擔。政策的實施使得企業(yè)能夠節(jié)省一部分資金，這些資金可以被用于企業(yè)的日常運營、擴大生產(chǎn)規(guī)模、增加研發(fā)投入等方面，有助于提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力[29]。此外，政策的落實也有助于改善企業(yè)的盈利狀況，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支持。

然而，減稅降費政策對企業(yè)社保繳費的影響程度因地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)規(guī)模等因素而異。一些地區(qū)或行業(yè)的企業(yè)可能受益更多，而另一些地區(qū)或行業(yè)的企業(yè)受益相對較少。同時，政策的執(zhí)行力度和效果也存在一定的差異，一些地區(qū)或企業(yè)可能未能充分享受到政策紅利。3.2問題分析政策宣傳與解讀不足：部分企業(yè)對減稅降費政策的具體內(nèi)容和操作流程了解不夠深入，導致政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差或遺漏。這影響了政策效果的發(fā)揮，也增加了企業(yè)的操作成本。

企業(yè)社保繳費負擔仍然較重：盡管政策已經(jīng)降低了社保費率，但企業(yè)的社保繳費負擔仍然相對較重。一些企業(yè)表示，即使享受了政策優(yōu)惠，社保繳費仍然占據(jù)了企業(yè)成本的一定比例，對企業(yè)的經(jīng)營壓力產(chǎn)生了一定影響。

政策長期效應(yīng)待觀察：減稅降費政策對企業(yè)社保繳費的影響是一個長期的過程，需要時間來觀察其實際效果。目前，雖然政策已經(jīng)取得了一定成效，但其長期效應(yīng)還需要進一步觀察和研究。

本文的實證分析部分主要是根據(jù)收集整理的2012年-2016年全國稅收調(diào)查數(shù)據(jù)使用Stata軟件進行數(shù)據(jù)分析，實證研究減稅降費對社保繳費的影響。本部分的核心是減稅降費，對社保繳費的影響的回歸分析為避免樣本選擇偏差以及其他因素影響，進一步進行了穩(wěn)健性檢驗和以小微企業(yè)和非小微企業(yè)進行分類的異質(zhì)性檢驗。4.1描述性統(tǒng)計本文對所有的變量進行了描述性統(tǒng)計，結(jié)果如下表4-1，分析結(jié)果可知：企業(yè)的社保實際繳費率平均值為2.241%，最大值為5，最小值為0，說明企業(yè)的實際繳費率遠遠低于國家的法定標準，受到減稅降費政策影響的企業(yè)較多。針對是否繳費，是否參保的企業(yè)進行統(tǒng)計，以參保賦值為1，未參保賦值為0，平均值取值為0.817，標準差為0.386，說明在取樣的所有企業(yè)中已參保企業(yè)達到了80%以上，很好的保證了研究數(shù)據(jù)的有效性。剩余針對利潤，資產(chǎn)負債率，資本勞動比，固定資產(chǎn)比例以及資產(chǎn)回報率的描述性統(tǒng)計結(jié)果，需要注意的是，受當時世界金融危機以及國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的影響出現(xiàn)虧損的企業(yè)較多，幾個指標的最小值均為0，資產(chǎn)回報率的取最小值甚至達到了負數(shù)，其平均值的取值也相對較低。表4-1主要變量的描述性統(tǒng)計VariableObsMeanStd.Dev.MinMaxRTF2,233,2930.1490.1380.0000.500SSR2,372,2972.2411.4220.0005.000SSC3,438,9160.8170.3860.0001.000P3,438,9160.5610.4960.0001.000ALR3,304,8330.4900.4420.0003.000CLR2,991,98174.71123.50.000700.000PFA3,231,1320.1700.2290.0001.000ROA3,245,7710.0020.156-1.0001.0004.2相關(guān)性分析（1）Pearson相關(guān)性分析通過皮爾遜相關(guān)系數(shù)的檢驗可知本文選取的解釋變量和被解釋變量之間的相關(guān)系數(shù)達到了0.892且成正相關(guān)，說明減稅降費對企業(yè)的社保繳費影響較大，且為正向的促進作用。由此可初步證明假設(shè)1成立。其余選取的控制變量包含是否虧損，資產(chǎn)負債率，資本勞動比，固定資產(chǎn)比率以及資產(chǎn)回報率都與社保繳費有較強的相關(guān)性均為正相關(guān)。其中企業(yè)的社保繳水平和是否參保與企業(yè)社保繳費的相關(guān)性系數(shù)最高，這也符合減稅降費背景下企業(yè)社保繳費的實際情況，相關(guān)系數(shù)檢驗結(jié)果見表4-2：表4-2皮爾遜相關(guān)系數(shù)VariableRTFSSRSSCPALRCLRPFARTF1SSR0.892***1SSC0.591***0.829***1P0.060***0.092***0.091***1ALR0.102***0.171***0.194***-0.072***1CLR0.126***0.158***0.128***0.021***0.048***1PFA0.059***0.080***0.083***-0.039***-0.005***0.438***1ROA0.033***0.049***0.043***0.493***-0.134***0.026***-0.030***注：***、**、*分別表示在1%、5%和10%的水平上顯著；括號內(nèi)為t或z統(tǒng)計量，下同。（2）VIF檢驗為了避免在回歸分析中解釋變量之間存在高度的相關(guān)性及多重貢獻性，導致回歸模型估計結(jié)果不穩(wěn)定且難以解釋，因而進一步進行了VIF檢驗。VIF檢驗及方差膨脹因子檢驗，用于檢驗數(shù)據(jù)的多重共線性，VIF的值越大，表示該自變量與其他自變量之間的共線性程度越高。通過檢驗結(jié)果可知本文中選取的自變量之間貢獻性平均值僅為1.940，遠遠小于標準值10。說明本文選取的自變量之間不存在多重共線性，可用于進行回歸分析，檢驗結(jié)果如表4-3。表4-3共線性診斷VariableVIF1/VIFSSC3.6200.276SSR3.5200.284P1.3600.735ROA1.3600.735CLR1.3300.752PFA1.3100.762ALR1.0800.928MeanVIF1.9404.3基準回歸分析基準回歸分析是本文實證分析最為主要的部分。通過回歸分析結(jié)果表4-4來看，本文選取的自變量和因變量之間的相關(guān)性較為顯著，且成正相關(guān)，進一步證明了上文中假設(shè)1的成立，即減稅降費對企業(yè)社保繳費有正向的促進作用。在不加入其他控制變量的情況下，企業(yè)是否參保即企業(yè)的社保繳費額是否大于0，企業(yè)的虧損情況，企業(yè)的資產(chǎn)負債率以及企業(yè)的資本勞動比均與被解釋變量即企業(yè)的社保繳費率之間有明顯的相關(guān)關(guān)系，且相關(guān)性較為顯著。其中企業(yè)是否參保與企業(yè)的社保繳費率的相關(guān)性最為顯著，利潤與固定資本勞動比與企業(yè)的社保實際繳費率之間成正相關(guān)，企業(yè)的固定資產(chǎn)比例與企業(yè)的社保繳費率之間呈負相關(guān)，且相關(guān)性均較為顯著。固定年份效應(yīng)進行檢驗后可得知減稅降費對企業(yè)社保繳費的影響并不隨年份的變化而發(fā)生改變，其相關(guān)性仍然較為顯著，且通過1%的顯著性檢驗。表4-4回歸分析Variable(1)(2)(3)SSRSSRSSRRTF0.835***0.011***0.005***(2556.63)(1992.50)(3139.62)SSC0.578***0.577***(2069.86)(2452.39)P0.017***0.016***(38.26)(36.57)ALR-0.004***-0.014***(-7.69)(-22.72)CLR0.000***0.000***(54.64)(53.40)(-18.13)year_controlYesYescons0.798***-0.011***-0.004***(1140.40)(-40.75)(-5.18)N22332932035384203538*p<0.05,**p<0.01,***p<0.0014.4穩(wěn)健性檢驗為了盡量避免樣本選取偏差以及其他因素對研究結(jié)果的影響，本文對研究數(shù)據(jù)進行了穩(wěn)健性檢驗，進行穩(wěn)定性檢驗的方法主要采取以下兩種：（1）增加控制變量；（2）截尾處理，檢驗結(jié)果如下表4-6所示。首先在原有控制變量的基礎(chǔ)上，加入固定資產(chǎn)比例和資產(chǎn)回報率兩個控制變量，加入控制變量后，被解釋變量與解釋變量之間的相關(guān)性仍然顯著且為正相關(guān)。加入的兩個控制變量其中固定資產(chǎn)比例與被解釋變量呈正相關(guān)，資產(chǎn)回報率與被解釋變量呈負相關(guān)，且相關(guān)性均較為顯著。加入新的控制變量后，年份固定效應(yīng)仍然發(fā)揮作用，各年之間解釋變量與被解釋變量之間的相關(guān)性仍然較為顯著，且在2013年由原來的負相關(guān)變?yōu)榱苏嚓P(guān)。其次，對數(shù)據(jù)進行截尾處理。將樣本數(shù)據(jù)中分布于數(shù)據(jù)1%以前以及99%之后的數(shù)據(jù)進行截尾處理，以缺失值替換。由表4-5中的（2）列處理結(jié)果可知，進行截尾處理后，解釋變量與被解釋變量之間的顯著關(guān)系并未發(fā)生改變且仍然能夠通過1%的顯著性檢驗。相關(guān)關(guān)系系數(shù)有細微的變化，但基本保持不變。說明模型的穩(wěn)健性較強。也進一步說明減稅降費政策對企業(yè)社保繳費的影響存在促進作用的結(jié)論基本不會受到其他因素的影響而發(fā)生改變。表4-5穩(wěn)健性檢驗Variables（1）（2）（3）加入控制變量截尾處理替換變量RTF0.138***0.138***0.138***(3092.44)(3110.02)(3110.02)SSC-0.185***-0.184***-0.184***(-1256.88)(-1262.40)(-1262.40)P-0.003***-0.002***-0.002***(-31.63)(-29.19)(-29.19)ALR0.001***0.001***0.001***(11.03)(10.39)(10.39)CLR-0.000***-0.000***-0.000***(-22.97)(-23.22)(-23.22)PFA0.003***0.003***0.003***(16.46)(16.62)(16.62)ROA-0.002***-0.003***-0.003***(-7.50)(-9.79)(-9.79)(48.47)(47.70)(47.70)year_controlYesYesYescons-0.003***-0.003***-0.003***(-21.16)(-21.29)(-21.29)N1985631tstatisticsinparentheses*p<0.05,**p<0.01,***p<0.0014.5異質(zhì)性分析本文以相關(guān)文件中對小微企業(yè)的定義為標準，即將總資產(chǎn)不大于1000萬、從業(yè)人數(shù)不超過80人、應(yīng)納稅所得額不超過30萬的企業(yè)定義為小微企業(yè)，其余定義為非小微企業(yè)。檢驗結(jié)果如表4-6所示，在剔除缺失值及極端值的樣本之后所得到的樣本數(shù)量中，小微企業(yè)的數(shù)量為1985000，非小微企業(yè)的數(shù)據(jù)為10063份，這也符合我們國家小微企業(yè)較多的實際情況。在檢驗的結(jié)果中，小微企業(yè)各個被解釋變量與解釋變量的之間的相關(guān)性不受時間及變量的影響均較為顯著，且均通過了1%的顯著性檢驗，而在非小微企業(yè)中只有部分年份和部分變量具有顯著性，在利潤、資本勞動比、固定資產(chǎn)比例、和投資回報率等變量中解釋變量和被解釋變量不再有顯著的相關(guān)關(guān)系。根據(jù)結(jié)果可驗證假設(shè)2，即減稅降費政策對小微企業(yè)的社保繳費影響大于非小微企業(yè)。表4-6異質(zhì)性檢驗Variable(1)(2)小微企業(yè)非小微企業(yè)RTF0.138***0.122***(3110.02)(208.28)SSC-0.184***-0.147***(-1262.40)(-69.23)P-0.003***-0.001(-29.19)(-1.08)ALR0.001***0.002(10.39)(1.28)CLR-0.000***0.007***(-23.22)(0.07)PFA0.003***0.002(16.62)(0.77)ROA-0.003***-0.006(-9.79)(-1.14)(47.70)(4.05)cons-0.003***-0.004(-21.29)(-1.85)year_controlYesYesN198563110063tstatisticsinparentheses*p<0.05,**p<0.01,***p<0.001黨的二十大報告指出我們國家要“完善稅收優(yōu)惠政策，增強企業(yè)自我發(fā)展能力，健全社會保障體系，健全覆蓋全民，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，公平統(tǒng)一，安全規(guī)范，可持續(xù)多層次社會保障體系，擴大社保社會保險覆蓋面?！北疚氖占砹?012-2016年全國稅收調(diào)查數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，實證分析了減稅降費政策對企業(yè)社保繳費的影響。在相關(guān)學者提出的理論有關(guān)減稅降費和社保繳費的相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行總結(jié)，提出得到以下的結(jié)論和建議：5.1.1減稅降費對企業(yè)的社保繳費具有正向的促進作用通過對變量的描述性分析可知，減稅降費和企業(yè)的社保繳費之間存在明顯的相關(guān)性且呈正相關(guān)，進一步進行基準回歸分析和穩(wěn)健性檢驗，也證明了減稅降費與企業(yè)社保繳費之間的正相關(guān)關(guān)系不受變量及其他因素的影響，均有較為顯著的相關(guān)關(guān)系，且能夠通過1%的顯著性檢驗。經(jīng)過上述研究表明，降低社保繳費率可以降低企業(yè)的社保繳費負擔，企業(yè)可以節(jié)省一部分資金，從而減輕其財務(wù)壓力。其次，減稅降費政策有利于幫助企業(yè)降低社保繳費負擔后吸引投入到投入更多的資金到研發(fā)創(chuàng)新和生產(chǎn)活動中，從而提高企業(yè)的競爭能力和競爭力和盈利能力，有助于激發(fā)企業(yè)的積極性和活力。推動企業(yè)健康發(fā)展，促進經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。5.1.2減稅降費政策對小微企業(yè)社保繳費的影響大于非小微企業(yè)經(jīng)過以上研究表明，對于小微企業(yè)不受時間和其他相關(guān)變量的影響，減稅降費和企業(yè)的社保繳費之間均有較為顯著的相關(guān)關(guān)系，而非小微企業(yè)的相關(guān)關(guān)系則會受變量的影響。我國小微企業(yè)的數(shù)量遠大于非小微企業(yè)，小微企業(yè)通常具有規(guī)模較小，資金有限，市場競爭力較弱的特點，因此小微企業(yè)對政策調(diào)整的敏感程度也較高，減稅降費政策在降低小微企業(yè)的繳費負擔，增加現(xiàn)金流，促進企業(yè)創(chuàng)新等方面都起到了積極的作用，這些對小微企業(yè)來說尤為重要。但是在現(xiàn)實中，小微企業(yè)在社保繳費的方面仍然存在一些挑戰(zhàn)，例如部分小微企業(yè)經(jīng)營困難或者缺乏社保繳費意識，對社保繳費的重要性認識不足，導致繳費意愿不高，從數(shù)據(jù)中也可以看出這一點。從整體來說，減稅降費政策大大減輕了小微企業(yè)的稅負，提高了小微企業(yè)的發(fā)展信心。使其能夠更加專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新。5.2建議5.2.1加強政策監(jiān)管和優(yōu)化首先應(yīng)該繼續(xù)優(yōu)化減稅降費政策，確保政策能夠精準的惠及到小微企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)以及真正需要支持的企業(yè)，在減稅降費的同時也要注意政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。避免政策頻繁調(diào)整，給企業(yè)帶來不必要的困擾。其次，對于社保繳費建議要進一步完善社保制度，提高社保基金使用率和管理水平。這包括加強社?；鸬谋O(jiān)管，防止資金被濫用或挪用，確保社保基金長期穩(wěn)定和可持續(xù)性。最后，在實施減稅降費和社保繳費政策的同時，需要充分考慮到不同地區(qū)，不同行業(yè)，不同規(guī)模企業(yè)的實際情況，制定更加差異化的政策措施，這樣能夠更好的滿足不同企業(yè)的需求，促進企業(yè)更好的發(fā)展。5.2.2加大政策宣傳力度針對減稅降費政策首先應(yīng)該加大政策宣傳力度，減稅降費政策在很大程度上降低了企業(yè)的稅負，從而使企業(yè)有更多的資金能夠投入到生產(chǎn)當中，但是由于受到各方面因素的影響，目前最新的減稅降費政策在我國的企業(yè)，尤其是小微企業(yè)中普及并不廣泛。很多小微企業(yè)是由于缺乏社保意識，并不知道社保繳費的重要，對社保繳費的重要性認識不夠而導致的繳費意愿不高。因此在保證減稅降費政策大力推進的同時，加大政策宣傳力度，讓企業(yè)更好的認識到繳納社保的重要性。此外社保繳費的程序復雜性和不透明性也會影響到企業(yè)繳納社保的積極性。因此在減稅降費政策實施的過程中，還要加強政策的宣傳和解讀工作。讓企業(yè)和職工都充分的了解政策的內(nèi)容和意義，通過舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式，提高企業(yè)和職工對減稅降費和社保繳費政策的認知度和理解度，確保政策能夠得到有效執(zhí)行。致謝參考文獻徐舒，張冰，王慧.社保降費如何惠企利民:分擔機制與繳費歸宿[J].世界經(jīng)濟，2023，46(07):191-218.詹新宇.我國減稅降費的模式演進與改革方向[J].國家治理，2022，(17):49-54.張子堯，黃煒，丁相元等.企業(yè)社保繳費負擔與勞動收入份額：理論分析與經(jīng)驗證據(jù)[J].世界經(jīng)濟，2023，46(12):167-196.劉建民，羅雙，吳金光.減稅降費、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與經(jīng)濟增長質(zhì)量的動態(tài)關(guān)系——基于PVAR模型的分析[J].湖南大學學報(社會科學版)，2023，37(06):44-52.藺姝怡.減稅降費能否提升企業(yè)全要素生產(chǎn)率[J].經(jīng)濟師，2023，(12):103-105.錢金保，翁其，李雪婧.中國“減稅降費”政策比較研究：2016-2021[J].新經(jīng)濟，2023，(12):47-59.楊志銀，申雅欣.減稅降費政策助力數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展——基于2011—2020年面板數(shù)據(jù)研究[J].國際商務(wù)財會，2023，(22):44-49.吳怡俐，呂長江，倪晨凱.增值稅的稅收中性、企業(yè)投資和企業(yè)價值——基于“留抵退稅”改革的研究[J].管理世界，2021，37（8）：180-194.JeuckenM.SustainableFinanceandBanking[M].TaylorandFrancis:2010-09-23.ScholtensB.WhyFinanceShouldCareaboutEcology[J].TrendsinEcology&Evolution，2017，32(7).王鳳榮，王康仕.“綠色”政策與綠色金融配置效率——基于中國制造業(yè)上市公司的實證研究[J].財經(jīng)科學，2018(05):1-14.NianbingH，YuL.Structuraltaxreduction，financingconstraintreliefandenterpriseinnovationefficiency[J].FinanceResearchLetters，2024，60104848-.張曉湘.高質(zhì)量發(fā)展下減稅降費政策與中小企業(yè)的成長性研究[J].中國市場，2023，(20):148-152.ChaoZ，LifangC，HuashengS.Theimpactofsocialsecuritycontributionsoncorporateinnovation:evidencefromthecontributioncollectionreforminChina[J].AppliedEconomics，2022，54(46):5320-5334.李真，李茂林.減稅降費對企業(yè)創(chuàng)新的激勵機制與調(diào)節(jié)效應(yīng)[J].上海經(jīng)濟研究，2021（06）：105-117.李傳憲，李琪航.減稅降費對上市公司創(chuàng)新影響研究[J].經(jīng)濟問題探索，2022（03）：56-67.劉萍萍.減稅退稅降費政策對小微企業(yè)的激勵作用分析[J].全國流通經(jīng)濟，2023，(03):177-180.趙婧.減稅降費背景下加強企業(yè)稅務(wù)管理工作的研究[J].財，2023，(20):14-17.劉金科，鄧明歡，肖翊陽.增值稅留抵退稅與企業(yè)投資——兼談完善現(xiàn)代增值稅制度[J].稅務(wù)研究，2020，（9）：111-118.趙穎，減稅激勵與小微企業(yè)發(fā)展——基于所得稅減半征收的證據(jù)[J].經(jīng)濟學動態(tài)，2022（05）：110-126.劉蓉，陳凌慶.減稅降費十年（2012—2022）：成就、效應(yīng)與走向[J].稅務(wù)經(jīng)濟研究