2025年勞動合同協(xié)議書（甲種本）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條甲方（用人單位）信息甲方名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________第二條乙方（勞動者）信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________________________________現(xiàn)居住地址：________________________________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________第三條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作，工作地點(diǎn)為______。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書，完成本職工作，達(dá)到約定的績效標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時間和休息休假5.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。5.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。第六條勞動報酬6.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元（大寫：________________________元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等（具體構(gòu)成及計算方法可參見甲方薪酬管理制度或雙方另行約定）。6.2工資支付時間為每月______日。甲方以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。6.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.4加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間工資，加班工資按照不低于乙方本人正常工作時間工資的百分之五十支付；休息日加班支付不低于乙方本人正常工作時間工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班支付不低于乙方本人正常工作時間工資的百分之三百。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)、定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。第八條培訓(xùn)8.1甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求努力學(xué)習(xí)和工作。對于需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的約定，在乙方服務(wù)期內(nèi)未達(dá)到約定服務(wù)期限的情況下，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用或支付違約金（具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方法可參見培訓(xùn)協(xié)議或雙方另行約定，但不得超過法定上限）。第九條保密義務(wù)9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、客戶名單、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。9.2乙方的保密義務(wù)不因合同的終止或解除而終止。第十條競業(yè)限制10.1甲方同意對乙方（作為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員）在合同終止或解除后______年內(nèi)，在______地域范圍內(nèi)，就______范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)不與乙方競爭。10.2甲方應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個月平均工資的______%。10.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的______倍。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.2甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，可以解除本合同。11.3本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。11.4有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（三）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。12.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如向甲方支付違約金等。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條通知方式雙方在本合同中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通