2025年勞動(dòng)合同規(guī)范文本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條用人單位與勞動(dòng)者基本信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）姓名：________________________注冊(cè)地址：____________________________________經(jīng)營(yíng)地址：____________________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：____________________________________經(jīng)常居住地址：__________________________________聯(lián)系電話：____________________________________電子郵箱：____________________________________第二條勞動(dòng)合同期限本合同為______年（月）期合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。若合同期限屆滿前一個(gè)月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為：________________________。工作地點(diǎn)為：____________________________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資構(gòu)成如下：（一）基本工資：人民幣_(tái)_______________________元/月；（二）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)確定；（三）津貼補(bǔ)貼：包括但不限于____________________________________；（四）其他：____________________________________。甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。工資調(diào)整：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。如工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。第八條培訓(xùn)甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。如乙方接受甲方提供的培訓(xùn)，雙方可以另行約定培訓(xùn)服務(wù)期和違約責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（二）甲方依照法律規(guī)定及本合同約定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方依照法律規(guī)定及本合同約定解除本合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。（四）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。第十條違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人