2025年國(guó)企競(jìng)聘筆考試試題庫(kù)目+答案一、政治理論與政策法規(guī)（共30題，每題2分，共60分）（一）單項(xiàng)選擇題（1-15題）1.黨的二十大報(bào)告指出，要深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)（）。A.核心競(jìng)爭(zhēng)力B.市場(chǎng)占有率C.資產(chǎn)規(guī)模D.員工福利水平答案：A2.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加快新型工業(yè)化步伐，聚焦（），推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。A.高端化、智能化、綠色化B.規(guī)模化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化C.品牌化、國(guó)際化、市場(chǎng)化D.數(shù)字化、服務(wù)化、融合化答案：A3.《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在公司章程中明確（）在公司治理中的法定地位。A.職工代表大會(huì)B.黨委（黨組）C.董事會(huì)D.經(jīng)理層答案：B4.習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述中，“兩個(gè)一以貫之”指的是（）。A.堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之B.堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向一以貫之，堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略一以貫之C.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)一以貫之，堅(jiān)持科技創(chuàng)新一以貫之D.堅(jiān)持資產(chǎn)保值增值一以貫之，堅(jiān)持員工共享發(fā)展一以貫之答案：A5.根據(jù)《國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，世界一流企業(yè)的核心標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。A.產(chǎn)品卓越B.品牌卓著C.創(chuàng)新領(lǐng)先D.規(guī)模最大答案：D（二）多項(xiàng)選擇題（16-25題）16.國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建新發(fā)展格局中的功能定位包括（）。A.暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)的主力軍B.促進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)的排頭兵C.關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的國(guó)家隊(duì)D.產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定的壓艙石答案：ABCD17.以下屬于《國(guó)企改革深化提升行動(dòng)方案（2023-2025年）》重點(diǎn)任務(wù)的有（）。A.加快建設(shè)世界一流企業(yè)B.優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)C.健全以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制D.深化混合所有制改革答案：ABCD18.國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域包括（）。A.市場(chǎng)交易B.安全環(huán)保C.勞動(dòng)用工D.稅務(wù)管理答案：ABCD19.習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)有利于”國(guó)企改革標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值B.有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力C.有利于放大國(guó)有資本功能D.有利于增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)活力答案：ABC20.以下關(guān)于國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新的表述正確的有（）。A.要發(fā)揮新型舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)B.要完善“揭榜掛帥”“賽馬”等機(jī)制C.要加大研發(fā)投入強(qiáng)度至行業(yè)領(lǐng)先水平D.要重點(diǎn)突破“卡脖子”技術(shù)答案：ABCD（三）簡(jiǎn)答題（26-30題）26.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的具體內(nèi)涵。答案：“把方向”即堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展符合國(guó)家戰(zhàn)略和黨的路線方針政策；“管大局”即聚焦企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作，確保全局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；“保落實(shí)”即通過(guò)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效。27.請(qǐng)列舉2025年國(guó)資國(guó)企改革的五個(gè)重點(diǎn)方向。答案：（1）深化混合所有制改革，重點(diǎn)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推進(jìn)；（2）加快國(guó)有資本向關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中；（3）完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全董事會(huì)授權(quán)機(jī)制；（4）強(qiáng)化科技創(chuàng)新，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地；（5）優(yōu)化國(guó)資監(jiān)管，提升專業(yè)化、體系化、法治化監(jiān)管水平。28.如何理解“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)”？答案：從物質(zhì)基礎(chǔ)看，國(guó)有企業(yè)掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，在能源、交通、通信等關(guān)鍵領(lǐng)域占主導(dǎo)地位，為國(guó)家建設(shè)、民生保障提供重要支撐；從政治基礎(chǔ)看，國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱，是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的重要力量，是維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、保障人民共同利益的重要依托。29.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)的主要目標(biāo)。答案：通過(guò)對(duì)標(biāo)提升，實(shí)現(xiàn)效率效益顯著提升（ROE、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)進(jìn)入全球行業(yè)前列）、創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)（研發(fā)投入強(qiáng)度、關(guān)鍵核心技術(shù)突破數(shù)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平）、核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著提高（品牌價(jià)值、市場(chǎng)影響力躋身全球第一方陣）、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略能力顯著提升（在產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)建設(shè)、雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中發(fā)揮引領(lǐng)作用）。30.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)剣?guó)有企業(yè)如何在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用。答案：國(guó)有企業(yè)可通過(guò)產(chǎn)業(yè)振興（投資特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目）、人才振興（開(kāi)展技能培訓(xùn)、定向招聘農(nóng)村勞動(dòng)力）、生態(tài)振興（參與農(nóng)村環(huán)境治理、綠色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)）、文化振興（支持鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)、非遺保護(hù)）、組織振興（與村黨組織聯(lián)建、培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體）等方式，將企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)與鄉(xiāng)村發(fā)展需求有效對(duì)接，助力共同富裕。二、企業(yè)管理與實(shí)務(wù)（共20題，每題3分，共60分）（一）案例分析題（31-35題）31.某地方國(guó)企2024年?duì)I業(yè)收入120億元，凈利潤(rùn)8億元，資產(chǎn)總額200億元，負(fù)債總額120億元，研發(fā)投入5億元。請(qǐng)計(jì)算其資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率（ROE）和研發(fā)投入強(qiáng)度，并分析企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況與創(chuàng)新能力。答案：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額×100%=120/200×100%=60%（處于合理區(qū)間）；ROE=凈利潤(rùn)/凈資產(chǎn)×100%=8/(200-120)×100%=10%（需與行業(yè)均值對(duì)比判斷）；研發(fā)投入強(qiáng)度=研發(fā)投入/營(yíng)業(yè)收入×100%=5/120×100%≈4.17%（高于制造業(yè)平均水平，創(chuàng)新投入力度較大）。綜合來(lái)看，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)穩(wěn)健，盈利能力中等，創(chuàng)新投入積極，具備一定發(fā)展?jié)摿Α?2.某國(guó)企擬開(kāi)展混合所有制改革，引入民營(yíng)資本。請(qǐng)列出改革前需重點(diǎn)關(guān)注的五個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施。答案：風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及措施：（1）國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)——嚴(yán)格開(kāi)展清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估，確保程序合規(guī)；（2）戰(zhàn)略協(xié)同風(fēng)險(xiǎn)——設(shè)定投資者資質(zhì)門(mén)檻，優(yōu)先選擇業(yè)務(wù)互補(bǔ)的合作方；（3）治理沖突風(fēng)險(xiǎn)——在公司章程中明確“三會(huì)一層”權(quán)責(zé)邊界，建立差異化表決機(jī)制；（4）員工穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)——制定員工安置方案，保障合法權(quán)益；（5）市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)——設(shè)置對(duì)賭條款或股權(quán)回購(gòu)機(jī)制，降低不確定性影響。（二）論述題（36-40題）36.結(jié)合國(guó)企實(shí)際，論述如何構(gòu)建“戰(zhàn)略-運(yùn)營(yíng)-考核”閉環(huán)管理體系。答案：（1）戰(zhàn)略制定：通過(guò)PEST分析、SWOT分析等工具，結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢(shì)，明確企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)（如2030年進(jìn)入行業(yè)前三）；（2）戰(zhàn)略解碼：將總目標(biāo)分解為業(yè)務(wù)單元KPI（如子公司營(yíng)收增長(zhǎng)率、研發(fā)投入占比）、職能部門(mén)支撐指標(biāo)（如人力資源部人才儲(chǔ)備率、財(cái)務(wù)部成本管控率）；（3）運(yùn)營(yíng)監(jiān)控：建立月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、季度戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)機(jī)制，運(yùn)用平衡計(jì)分卡跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)，通過(guò)數(shù)字化系統(tǒng)（如ERP、BI）實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；（4）考核激勵(lì)：將戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況與經(jīng)營(yíng)班子年薪、部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，設(shè)置戰(zhàn)略貢獻(xiàn)度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位啟動(dòng)預(yù)警整改。37.請(qǐng)闡述國(guó)有企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的關(guān)鍵步驟及常見(jiàn)問(wèn)題解決方法。答案：關(guān)鍵步驟：（1）預(yù)算編制：以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，采用上下結(jié)合的方式，業(yè)務(wù)部門(mén)編制業(yè)務(wù)預(yù)算（銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)），財(cái)務(wù)部門(mén)匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算（利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表）；（2）預(yù)算執(zhí)行：建立預(yù)算審批流程，嚴(yán)格控制超預(yù)算支出，對(duì)大額資金使用實(shí)行“一事一議”；（3）預(yù)算監(jiān)控：通過(guò)預(yù)算管理系統(tǒng)動(dòng)態(tài)跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，按月生成差異分析報(bào)告；（4）預(yù)算考核：將預(yù)算完成率納入部門(mén)績(jī)效考核，與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)掛鉤。常見(jiàn)問(wèn)題及解決：（1）預(yù)算與戰(zhàn)略脫節(jié)——加強(qiáng)戰(zhàn)略對(duì)預(yù)算的引領(lǐng)，在編制前召開(kāi)戰(zhàn)略研討會(huì)；（2）編制準(zhǔn)確性低——引入歷史數(shù)據(jù)回歸分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)等方法，提高預(yù)測(cè)精度；（3）執(zhí)行剛性不足——建立預(yù)算調(diào)整審批制度，明確調(diào)整條件和權(quán)限。三、專業(yè)能力測(cè)試（根據(jù)崗位類別選做，共30分）（一）財(cái)務(wù)類崗位（38-40題）38.某國(guó)企2024年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量為15億元，投資活動(dòng)現(xiàn)金凈流量為-8億元，籌資活動(dòng)現(xiàn)金凈流量為-5億元，年末現(xiàn)金余額為12億元。請(qǐng)分析企業(yè)現(xiàn)金流量狀況，并判斷是否存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。答案：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流為正，說(shuō)明主營(yíng)業(yè)務(wù)造血能力良好；投資活動(dòng)現(xiàn)金流為負(fù)，可能為擴(kuò)大再生產(chǎn)或戰(zhàn)略投資（如并購(gòu)、研發(fā)投入）；籌資活動(dòng)現(xiàn)金流為負(fù)，可能為償還債務(wù)或分紅。年末現(xiàn)金余額12億元，可覆蓋短期債務(wù)（假設(shè)流動(dòng)負(fù)債為20億元，現(xiàn)金比率=12/20=60%，高于安全閾值）。整體來(lái)看，企業(yè)現(xiàn)金狀況穩(wěn)健，無(wú)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。39.請(qǐng)解釋EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）的計(jì)算公式，并說(shuō)明其在國(guó)企考核中的應(yīng)用價(jià)值。答案：EVA=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本成本=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-（資本總額×加權(quán)平均資本成本率）。應(yīng)用價(jià)值：（1）引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注資本使用效率，避免盲目擴(kuò)大規(guī)模；（2）促使管理層重視長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造（如研發(fā)投入、品牌建設(shè)）；（3）與股東價(jià)值直接關(guān)聯(lián)，符合國(guó)有資本保值增值要求；（4）可作為薪酬激勵(lì)的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”。（二）黨建類崗位（38-40題）38.某國(guó)企擬開(kāi)展“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”專題活動(dòng)，請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)活動(dòng)方案（包括目標(biāo)、內(nèi)容、形式、進(jìn)度安排）。答案：活動(dòng)方案：（1）目標(biāo)：提升黨員紀(jì)律意識(shí)，確保全年零違紀(jì)；（2）內(nèi)容：學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，剖析近年國(guó)企違紀(jì)典型案例；（3）形式：集中學(xué)習(xí)（每月1次專題黨課）、個(gè)人自學(xué)（發(fā)放學(xué)習(xí)手冊(cè)，線上答題）、實(shí)踐教育（參觀廉政教育基地、簽訂廉潔承諾書(shū)）；（4）進(jìn)度：4月動(dòng)員部署，5-7月學(xué)習(xí)研討，8-9月案例剖析，10月總結(jié)考核，11月鞏固提升。39.如何在混合所有制企業(yè)中有效發(fā)揮黨組織作用？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際提出三條具體措施。答案：（1）明確黨組織法定地位：在公司章程中寫(xiě)入“黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序”；（2）創(chuàng)新工作機(jī)制：建立“黨建+業(yè)務(wù)”融合機(jī)制，設(shè)立黨員攻關(guān)項(xiàng)目組，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、降本增效開(kāi)展活動(dòng)；（3）加強(qiáng)監(jiān)督協(xié)同：與企業(yè)監(jiān)事會(huì)、審計(jì)部門(mén)建立信息共享平臺(tái)，聯(lián)合開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，防范利益輸送。四、綜合能力測(cè)試（共20分）（一）邏輯推理題（41題）41.觀察數(shù)列規(guī)律，填補(bǔ)空缺項(xiàng)：2,5,14,41,（）答案：122（規(guī)律：前項(xiàng)×3-1=后項(xiàng)，41×3-1=122）（二）公文寫(xiě)作題（42題）42.某國(guó)企擬于2025年7月15日召開(kāi)年中工作會(huì)議，主題為“聚焦創(chuàng)新突破決勝全年目標(biāo)”。請(qǐng)以總經(jīng)理辦公室名義撰寫(xiě)會(huì)議通知，要求包含會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議程、注意事項(xiàng)等要素（200字左右）。答案：關(guān)于召開(kāi)2025年年中工作會(huì)議的通知各部門(mén)、各子公司：為總結(jié)上半年工作，部署下半年重點(diǎn)任務(wù)，經(jīng)研究，決定召開(kāi)年中工作會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、時(shí)間：2025年7月15日（周一）9:00-12:00二、地點(diǎn)：總部大樓21層第一會(huì)議室（視頻分會(huì)場(chǎng)：各子公司會(huì)議室）三、參會(huì)人員：總部中層以上干部，各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員四、議程：1.財(cái)務(wù)部通報(bào)上半年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；2.戰(zhàn)略部解讀下半年重點(diǎn)任務(wù)；3.總經(jīng)理作總結(jié)講話五、注意事項(xiàng)：請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘簽到，攜帶筆記本；視頻參會(huì)人員調(diào)試設(shè)備，保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。總經(jīng)理辦公室2025年6月30日（三）情景模擬題（43題）4