配送員勞動合同條款標準范本引言本范本旨在為配送服務行業(yè)的用人單位與配送員之間建立規(guī)范、公平、和諧的勞動關系提供參考。它依據(jù)國家相關勞動法律法規(guī)，并結合配送崗位的特性進行編制。用人單位與配送員在簽訂勞動合同時，可根據(jù)實際情況，在不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的前提下，對本范本條款進行適當調整與補充。本范本力求條款明確、權責清晰，以減少勞動糾紛，保護雙方合法權益。---配送員勞動合同合同編號：（由用人單位自行編制）甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負責人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：______民族：______出生日期：______年____月____日戶籍所在地：________________________經(jīng)常居住地：________________________居民身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條合同期限類型甲乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。（二）無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至________________________工作任務完成時即行終止。第二條試用期約定1.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.在試用期內，甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和勞動紀律等方面的考核。二、工作內容與工作地點第三條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作，具體職責為從事貨物、包裹的接收、分揀、配送及相關輔助工作。第四條工作內容1.乙方應按照甲方制定的配送作業(yè)規(guī)范和服務標準，完成日常配送任務，確保貨物安全、及時、準確送達指定地點。2.乙方負責配送過程中的貨物保管，防止貨物損壞、丟失、錯送、漏送。3.乙方應正確使用甲方提供的配送工具、設備及信息系統(tǒng)，負責相關設備的日常檢查和簡單維護，確保其正常運行。4.乙方應遵守甲方的客戶服務規(guī)范，文明禮貌服務，維護甲方良好聲譽。5.乙方應及時反饋配送過程中遇到的問題、客戶意見及建議。6.完成甲方安排的與配送業(yè)務相關的其他臨時性工作。第五條工作地點1.乙方的主要工作地點為甲方指定的____________區(qū)域（或根據(jù)配送任務確定的區(qū)域）。2.甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及乙方的業(yè)務能力，在____________（例如：本市行政區(qū)域內）對乙方的工作區(qū)域進行合理調整，乙方應予以配合。三、工作時間與休息休假第六條工時制度甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：（一）標準工時工作制。每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制。經(jīng)勞動行政部門批準，乙方崗位實行以______（周/月/季/年）為周期的綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制。經(jīng)勞動行政部門批準，乙方崗位實行不定時工作制。第七條工作時間安排1.甲方因配送業(yè)務特點，可能需要乙方在早間、晚間、周末或法定節(jié)假日進行工作。具體工作班次及起止時間由甲方根據(jù)配送任務量進行合理安排和調整，并提前通知乙方。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。第八條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第九條工資構成與標準1.乙方正常工作期間的工資由以下部分構成：（一）基本工資：人民幣____________元/月（不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。（二）績效工資/提成：根據(jù)乙方的配送單量、配送效率、服務質量、客戶評價等考核結果確定，具體辦法按照甲方依法制定的相關薪酬管理制度執(zhí)行。（三）其他補貼：包括____________（例如：交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等，根據(jù)實際情況列明）。2.試用期工資：試用期工資為人民幣____________元/月（或按本合同第九條第1款約定工資的百分之八十確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。第十條工資支付1.甲方每月______日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式（或銀行轉賬方式）足額支付乙方上月工資。2.甲方代扣代繳乙方個人所得稅及個人應繳納的社會保險費。第十一條加班工資甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，按勞動行政部門批準的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇第十二條社會保險甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。甲方應按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔用人單位應繳納的社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第十三條福利待遇乙方患病或非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等福利待遇，按照國家及地方相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護第十四條勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如：____________（例如：安全頭盔、反光背心、防雨用具等）。第十五條職業(yè)健康甲方應對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，告知乙方作業(yè)過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和配送服務規(guī)范。第十六條配送工具與安全1.若甲方為乙方提供配送交通工具（如電動車、摩托車等），應保證其符合安全標準，并負責日常的維護保養(yǎng)。乙方應妥善保管和規(guī)范使用，如有損壞或丟失，應按甲方規(guī)定承擔相應責任（因不可抗力或正常損耗除外）。2.若乙方使用自備交通工具進行配送，應保證交通工具符合國家安全標準，具備合法行駛手續(xù)，并自行承擔相關的保險、維修、燃油等費用。甲方應對乙方進行交通安全教育，乙方應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。如因乙方原因造成交通事故，責任由乙方自行承擔，若因此給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任（甲方另有規(guī)定或雙方另有約定的除外）。七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十七條合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。第十八條合同解除1.甲乙雙方解除勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在配送過程中，若嚴重違反甲方的規(guī)章制度（如多次遲到早退、無故曠工、配送嚴重失誤造成重大損失、服務態(tài)度惡劣被多次投訴等），甲方有權依法解除本合同。3.其他解除情形按照法律規(guī)定及本合同約定執(zhí)行。第十九條合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條合同續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日向對方提出續(xù)訂勞動合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動紀律與規(guī)章制度第二十一條遵守規(guī)章乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、安全生產(chǎn)制度、保密制度、配送操作規(guī)范等。甲方有權根據(jù)管理需要對規(guī)章制度進行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。第二十二條保密義務乙方在職期間及離職后，均有義務保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。九、培訓、勞動保護與職業(yè)發(fā)展第二十三條職業(yè)培訓甲方根據(jù)配送業(yè)務需要及乙方的實際情況，可為乙方提供必要的崗前培訓、崗位技能培訓及職業(yè)道德培訓。第二十四條職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方積極提升自身業(yè)務技能和綜合素質，在同等條件下，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。十、違約責任與爭議處理第二十五條違約責任1.甲方違反本合同約定，應依法承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。具體賠償辦法按甲方相關規(guī)定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反服務期約定（如有），應承擔相應的違約責任。第二十六條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項第二十七條送達地址確認甲乙雙方確認本合同首部所列的聯(lián)系地址為雙方有效的法律文書送達地址。任何一方變更送達地址，應提前______日書面通知對方，否則，向原地址寄送的文書視為有效送達。第二十八條通知與告知甲方有關涉及乙方切身利益的規(guī)章制度、重大事項等，將通過甲方公告欄、內部通訊系統(tǒng)、電子郵件或書面通知等方式向乙方公示或告知。第二十九條合同附件以下文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：（一）甲方依法制定的主要規(guī)章制度（如員工手冊、薪酬制度、考核辦法等）（二）________________________（三）________________________第三十條補充約定1.關于配送交通工具的具體約定：_________________________________________________________________________（例如：甲方提供車輛的，乙方負責日常清潔和安全使用；乙方自備車輛的，甲方每月補貼XX元交通補貼等。）2.關于工作設備（如手機、配送箱等）的領用、歸還及損壞賠償約定：_______________________________________3._________________________________________________________________________________________________4._________________________________________________________________________________________________第三十一條合同生效與份數(shù)1.本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代