新員工試用合同樣本試用期勞動合同甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[注冊地址]使用地址：[辦公地址]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為[具體月份，例如：三個月]試用期。試用期為人民幣[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，例如：試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%]。第二條工作內(nèi)容與職位乙方同意在甲方從事[崗位名稱]崗位工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位，但甲方應(yīng)提前告知乙方并說明理由。第三條工作時間與休息休假甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工時制]，乙方每日工作時間為[具體工作時間，例如：8小時/天，40小時/周]。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如工作地點(diǎn)變更，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。第五條工作報(bào)酬試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣[具體試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金（如有）、津貼補(bǔ)貼（如有）等。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月[具體日期，例如：10日]。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。試用期內(nèi)，乙方享受甲方規(guī)定的相關(guān)福利待遇（如有）。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。第八條試用期的考核與轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)、能力、適應(yīng)性等進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、出勤情況等。考核結(jié)果作為甲方是否同意乙方轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。試用期滿，乙方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方在[具體天數(shù)，例如：試用期內(nèi)最后一個月結(jié)束前]內(nèi)做出是否轉(zhuǎn)正的決定并書面通知乙方。若考核合格，本合同期限按甲方規(guī)定轉(zhuǎn)為[正式合同期限類型，例如：固定期限/無固定期限]勞動合同，起始日期為[試用開始日期]。第九條勞動合同解除在試用期內(nèi)，任何一方均可以提前三日通知對方，解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以提前三日解除本合同，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，應(yīng)書面通知乙方，并在試用期內(nèi)解除本合同，同樣無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除上述情況外，甲方解除合同應(yīng)依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除合同，應(yīng)依照《勞動合同法》第三十七條等相關(guān)規(guī)定，提前三十日以書面形式通知甲方。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他約定乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制（如有）及相關(guān)約定。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件（如有）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條法律適用與爭議解決本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司蓋章]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日新員工試用合同樣本（1）甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]實(shí)際住址：[員工實(shí)際住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的工作試用事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1乙方試用期為[試用期月數(shù)]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。1.2試用期包含在勞動合同期內(nèi)。勞動合同期限由雙方另行簽訂正式勞動合同約定。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方[部門名稱]部門擔(dān)任[崗位名稱]職位，工作內(nèi)容為[具體工作職責(zé)描述]。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以變更工作地點(diǎn)。第三條試用期工資3.1乙方在試用期的工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月（面元為稅前工資，含績效獎金）。3.2甲方應(yīng)以[工資發(fā)放方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式于每月[工資發(fā)放日期]向乙方支付試用期工資。3.3工資構(gòu)成：基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月績效獎金：[績效獎金數(shù)額或計(jì)算方式]元/月3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的崗位、績效、規(guī)章制度等因素調(diào)整試用期工資，但調(diào)整不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。第五條試用期考核5.1甲方應(yīng)在本合同約定的試用期期滿前[考核時間，例如：一周]內(nèi)，對乙方試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并出具書面考核意見。5.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。5.3考核結(jié)果作為甲方是否解除本合同的重要依據(jù)。第六條合同的解除和終止6.1甲方解除本合同：在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方在試用期間嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提出解除勞動合同，甲方依照法定程序同意解除的。甲方解除本合同時，應(yīng)提前[提前通知時間，例如：三日]以書面形式通知乙方，并說明解除理由。6.2乙方解除本合同：乙方在試用期內(nèi)提前[提前通知時間，例如：三日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于離職手續(xù)的規(guī)定。6.3試用期結(jié)束后，如乙方表現(xiàn)合格，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.4試用期結(jié)束后，如乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)不再續(xù)簽正式勞動合同，并書面告知乙方解除決定及理由。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。7.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決第九條其他約定9.1[其他雙方約定的事項(xiàng)，例如：保密協(xié)議、競業(yè)限制等]。9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：簽訂日期：[簽訂日期]說明：請將方括號[…]中的內(nèi)容替換為具體信息。新員工試用合同樣本（2）第一章總則第一條為規(guī)范新員工試用期管理，明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第二條本合同適用于新入職員工在試用期內(nèi)的管理與約束。第二章試用期限第三條試用期為[具體月數(shù)]個月，自[入職日期]起至[試用結(jié)束日期]止。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第四條在新試用期內(nèi)，乙方的工作崗位為[崗位名稱]，主要工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3]第五條乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四章工作地點(diǎn)第六條乙方的工作地點(diǎn)為[公司具體地址]。第五章工作時間與休息休假第七條乙方的工作時間為公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即[工作時間安排]。第八條乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第六章勞動報(bào)酬第九條試用期內(nèi)，乙方的工資為[具體工資數(shù)額]元/月，人民幣大寫為[大寫金額]。第十條工資支付方式為[具體支付方式]，支付時間為[具體支付時間]。第七章試用期考核第十一條試用期內(nèi)，甲方將對乙方的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考核。第十二條考核結(jié)果分為[具體考核等級]三個等級，分別為：[考核等級1][考核等級2][考核等級3]第十三條考核合格者，甲方與乙方正式簽訂勞動合同；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第八章解除合同的條件第十四條試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任的。試用期內(nèi)考核不合格的。第十五條如乙方主動提出解除本合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。第九章其他規(guī)定第十六條乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第十七條本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十九條本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（公司名稱）：簽字/蓋章：_________________日期：_________________乙方（員工姓名）：簽字：_________________日期：_________________新員工試用合同樣本（3）歡迎您成為我們公司的一員！為了確保您清晰了解試用期內(nèi)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，特制定以下試用期勞動合同，敬請仔細(xì)閱讀并予以確認(rèn)。甲方信息：公司名稱：________公司法定代表人：__________注冊地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________乙方信息：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________職位：__________1.試用期限試用期長度：自______年______月______日起，至______年______月______日止，共計(jì)______個月。2.職位及工作內(nèi)容乙方被安排在________部門，負(fù)責(zé)________職位的相關(guān)工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和指導(dǎo)完成工作任務(wù)，并應(yīng)主動學(xué)習(xí)所需知識和技能。3.待遇與福利試用期工資：乙方試用期內(nèi)的基本工資為________元人民幣/每月（稅前）。其他待遇：乙方試用期內(nèi)享有公司提供的社保、補(bǔ)助等福利和其他同級別員工的福利待遇。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)本試用期滿后，公司將對乙方進(jìn)行綜合評估，包括但不限于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、專業(yè)知識掌握程度等。根據(jù)甲乙雙方協(xié)商結(jié)果，可能延長試用期或轉(zhuǎn)為正式員工。5.試用期結(jié)束后的安排若乙方在試用期滿后轉(zhuǎn)為正式員工，雙方將簽訂正式的《勞動合同》。若乙方不符合公司錄用要求，甲方有權(quán)在不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上終止試用，并以書面形式通知乙方。6.合同期限本試用合約自簽訂之日起生效，至試用期結(jié)束正式簽訂《勞動合同》，試用期不算作合同期。7.違約責(zé)任任何一方無故解除合同，應(yīng)及時通知對方，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方辦理離職流程，丙方應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接。8.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中若出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。請乙方仔細(xì)閱讀以上條款，并簽字確認(rèn)。甲方也需對此試用合同簽字蓋章后生效。甲方簽字（章）：__________________日期：______年______月______日乙方簽字：__________________日期：______年______月______日這份《新員工試用合同樣本》將確保新員工了解自己在試用期間的權(quán)利與責(zé)任，同時為公司提供一個明確的參考框架，以便在公司與新員工之間維護(hù)良好的工作關(guān)系。希望合同的簽訂能對雙方的合作歷程起良好的開端。新員工試用合同樣本（4）甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本試用期合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、合同期限本合同期限為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的部門從事_________崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資數(shù)額為_________元/月。試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，服從管理。七、合同解除與終止在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否終止本合同。乙方在試用期滿后，如不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同。雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)提前通知對方解除勞動合同。八、違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日新員工試用合同樣本（5）一、合同簽訂雙方合同甲方（用人單位）：______地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______電子郵件：______合同乙方（新員工）：______姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______學(xué)歷：______聯(lián)系方式：______電子郵箱：______二、合同期限本試用合同的有效期限為____個月，自____年____月起至____年____日止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方同意在甲方指定的工作崗位上從事____工作，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、試用工資與福利試用期間的工資為____yuan/月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。五、試用考核甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。如果乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，雙方將正式簽訂勞動合同；如果考核結(jié)果為合格，勞動合同的有效期限為____年；如果考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。不能勝任工作。積極怠工。嚴(yán)重失職。偽造、挪用公司財(cái)物。被依法追究刑事責(zé)任。乙方有下列情形之一的，也可以解除勞動合同：甲方未按照合同約定支付工資或福利。甲方不能提供符合勞動合同約定的工作環(huán)境。甲方擅自變更勞動合同內(nèi)容。七、違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。甲方（用人單位）（簽字/蓋章）：______乙方（新員工）（簽字/蓋章）：______簽訂日期：______新員工試用合同樣本（6）試用期限：自入職日期起，至上門前一日為止。雇傭合同本合同由以下雙方當(dāng)事人簽署：公司名稱：員工姓名：公司名稱現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國法律聘請員工姓名為公司職位上的試用人員。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，且將持續(xù)有效，直至試用期結(jié)束或本合同被提前終止時為止。試用期限及工作職責(zé)試用期限：自___年___月___日至___年___月___日。工作描述：詳細(xì)描述工作職責(zé)，包括但不僅限于日常任務(wù)、所需技能、工作時間等。試用期條件試用工資：標(biāo)準(zhǔn)工資的___％。試用期間的評估：定期進(jìn)行績效評估，包括但不限于工作表現(xiàn)、對公司的貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。員工權(quán)利與責(zé)任員工權(quán)利：依據(jù)公司規(guī)定享受權(quán)益，如假期、帶薪病假、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。員工責(zé)任：完成日常工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，保密責(zé)任等。公司權(quán)利與責(zé)任公司權(quán)利：評估并確定最終雇傭狀態(tài)，變更或終止合同等。公司責(zé)任：提供必要的工作條件，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，公平評估員工表現(xiàn)等。合同終止提前通知：若任何一方欲提前終止合同，需提前___天通知對方。賠償：如因違反合同規(guī)定遭致公司損失，員工需承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。法律適用與爭議解決本合同的訂立、解釋、效力以及爭議的處理等均適用中華人民共和國法律。雙方發(fā)生爭議時，優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向公司所在地人民法院提起訴訟。雙方簽字：公司名稱代表：__________________________簽名日期：__________年________月______日員工姓名簽名：__________________________簽名日期：__________年________月______日新員工試用合同樣本（7）合同名稱本合同為《新員工試用合同》，簡稱“本合同”。合同當(dāng)事人甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]試用期限本合同的有效期限為[試用期長度]個月，自[試用期開始日期]起算。試用期工資乙方在試用期間的工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。試用期間職責(zé)乙方在試用期間應(yīng)履行以下職責(zé)：根據(jù)甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。積極學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識，提升工作能力。與同事保持良好的溝通與合作關(guān)系。試用期考核試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩種。如考核結(jié)果為合格，乙方將被正式錄用為甲方的全職員工；如考核結(jié)果為不合格，甲方將有權(quán)終止本合同。試用期解除在試用期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)提前終止本合同：乙方違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能改進(jìn)。乙方在試用期間嚴(yán)重失職或給公司造成重大損失。保密條款乙方應(yīng)保守甲方在業(yè)務(wù)過程中獲悉的confidentialinformation（機(jī)密信息），未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。爭議解決因本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）（蓋章）：_____________________日期：_____________________乙方（員工）（簽字）：_____________________日期：_____________________新員工試用合同樣本（8）甲方（公司名稱）地址：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________乙方（員工姓名）身份證號：________________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個月。1.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、健康狀況、工作態(tài)度等進(jìn)行考察，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，工作內(nèi)容為：________________________。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為_____