2025年實習生考核協(xié)議甲方（實習單位）：________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________地址：___________________________________乙方（實習生）：__________________________身份證號碼：_____________________________學校：___________________________________專業(yè)：___________________________________聯(lián)系電話：_______________________________電子郵箱：_______________________________根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，本著平等自愿、互惠互利的原則，簽訂本實習考核協(xié)議，以資共同遵守。第一條實習基本信息甲方同意接收乙方于______年______月______日至______年______月______日期間，在甲方______部門擔任______崗位的實習生。實習期限為______天/月/年。第二條實習目標與崗位職責2.1甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和實習崗位，為乙方設(shè)定如下實習目標：(1)______________________________；(2)______________________________；(3)______________________________。2.2乙方在實習期間應承擔的主要工作職責包括：(1)______________________________；(2)______________________________；(3)______________________________；(根據(jù)實際情況增減)第三條考核目的與原則3.1本協(xié)議旨在對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)、學習成果及職業(yè)素養(yǎng)進行綜合評價，檢驗實習效果，促進乙方成長。3.2考核應遵循客觀公正、公平透明、注重過程與結(jié)果相結(jié)合、發(fā)展性評價的原則。第四條考核內(nèi)容與標準4.1考核內(nèi)容主要包括以下維度：(1)工作技能：包括實際操作能力、專業(yè)技能應用、解決問題能力等。(2)工作態(tài)度：包括出勤情況、紀律性、責任心、主動性、團隊協(xié)作精神、溝通能力、職業(yè)道德等。(3)學習與成長：包括對知識的接受能力、學習意愿、反思總結(jié)能力、提出改進建議等。(4)實習成果：包括完成工作任務的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性，或獨立完成的實習報告/項目成果等。4.2考核標準：(1)工作技能：____________________________________________________；(2)工作態(tài)度：____________________________________________________；(3)學習與成長：____________________________________________________；(4)實習成果：____________________________________________________；(具體標準根據(jù)實際情況填寫，可使用評語或等級，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格)第五條考核方式與流程5.1考核方式：(1)甲方指派指導老師對乙方進行日常觀察與記錄；(2)乙方按要求提交實習日志/周報/月報或?qū)嵙晥蟾妫?3)實習中期，指導老師與乙方進行一次正式溝通，進行初步評估；(4)實習結(jié)束前，乙方進行實習總結(jié)述職，并提交最終實習成果；(5)指導老師/主管根據(jù)綜合表現(xiàn)出具考核意見。5.2考核流程：(1)實習開始第一周內(nèi)，雙方確認實習目標與崗位職責；(2)實習中期（約______周/月）進行第一次正式評估溝通；(3)實習結(jié)束前______天，乙方完成實習總結(jié)與成果提交；(4)實習結(jié)束前______天，甲方完成最終考核評定。第六條考核時間與周期6.1實習初期設(shè)定實習目標。6.2實習中期進行初步評估。6.3實習末期進行最終考核。第七條考核結(jié)果與應用7.1甲方應在實習結(jié)束前，將考核結(jié)果以書面形式（書面評語或考核表）反饋給乙方。7.2考核結(jié)果將作為乙方實習證明的重要依據(jù)，并可能用于乙方畢業(yè)設(shè)計/學分認定的參考（如與學校有約定）。7.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果，向乙方提供關(guān)于其實習表現(xiàn)的具體反饋，幫助乙方認識自身優(yōu)點與不足，明確未來學習與發(fā)展的方向。第八條雙方權(quán)利與義務8.1甲方的權(quán)利與義務：(1)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的實習環(huán)境和工作條件；(2)指定經(jīng)驗豐富的員工作為乙方的指導老師，進行必要的指導與幫助；(3)按照本協(xié)議約定，對乙方進行公平、公正的考核與評價，并及時反饋考核結(jié)果；(4)對乙方在實習期間發(fā)現(xiàn)的遵守法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度的情況進行教育；(5)依法保護乙方的合法權(quán)益，特別是人身安全和人格尊嚴。8.2乙方的權(quán)利與義務：(1)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于作息時間、保密制度、安全規(guī)定等；(2)按時到崗，積極參加甲方的各項實習安排，完成規(guī)定的實習任務；(3)積極主動學習，努力掌握崗位所需技能，將在校所學知識應用于實踐；(4)遵守工作紀律，服從指導老師的安排，與同事團結(jié)協(xié)作；(5)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露；(6)愛護甲方的財物，維護甲方的良好形象；(7)如在實習期間發(fā)生任何傷害事故，應立即報告甲方，并依法承擔相應責任。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議內(nèi)容。9.2出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可以解除：(1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；(2)乙方不能勝任實習工作，經(jīng)過甲方調(diào)整崗位或培訓仍無法勝任的；(3)乙方提供虛假實習信息或資料，騙取實習機會的；(4)甲方因經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除本協(xié)議時，甲方應按乙方實際實習天數(shù)支付相應的實習報酬（如適用），并出具解除協(xié)議證明。9.3實習期滿或協(xié)議約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。甲方應在協(xié)議終止后______日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)（如實習證明等）。第十條保密條款10.1甲乙雙方應對在簽訂和履行本協(xié)議過程中以及實習期間所知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等任何未公開信息承擔保密義務。10.2保密期限不因本協(xié)議的終止而解除。本協(xié)議的保密義務對甲乙雙方均具有法律約束力。10.3任何一方不得因任何原因（包括協(xié)議終止后）向任何第三方泄露、使用或允許他人使用對方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或?qū)Ψ綍嫱獾某?。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議的任何修改、補充，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，成為本協(xié)議不可分割的一部分。12.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。