2025年軟件開發(fā)工程師招聘合同協(xié)議甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位注冊地址或主要經(jīng)營地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（應(yīng)聘者）：[應(yīng)聘者姓名]身份證號碼：[應(yīng)聘者身份證號碼]地址：[應(yīng)聘者身份證地址或常用地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘軟件開發(fā)工程師崗位，乙方有意向在甲方擔(dān)任該崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成以下協(xié)議：第一條崗位信息1.1甲方同意招聘乙方擔(dān)任軟件開發(fā)工程師崗位。1.2工作地點位于：[具體工作地點，如為遠程辦公，則注明遠程辦公方式和要求]。1.3崗位主要職責(zé)包括但不限于：根據(jù)項目需求進行軟件設(shè)計、編碼、測試、文檔編寫；參與技術(shù)方案討論；協(xié)助解決技術(shù)難題；按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條錄用條件2.1乙方確認其具備履行崗位職責(zé)所需的能力和條件，包括但不限于：(1)學(xué)歷：[學(xué)歷要求，如本科、碩士等]，專業(yè)：[專業(yè)要求，如計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等]。(2)經(jīng)驗：[年數(shù)]年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有[具體項目類型或技術(shù)領(lǐng)域]項目經(jīng)驗者優(yōu)先。(3)技能：熟練掌握[具體編程語言，如Java、Python等]、[具體框架，如SpringBoot、Vue.js等]、[具體數(shù)據(jù)庫，如MySQL、MongoDB等]及相關(guān)開發(fā)工具。(4)其他：[其他要求，如英語水平、資格證書等]。2.2乙方同意并承諾向甲方提供真實、準確、完整的個人資料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、資格證書等，并保證所述信息無任何虛假記載。2.3甲方保留對乙方進行背景調(diào)查、技能測試、體檢（如崗位要求）的權(quán)利，乙方應(yīng)積極配合。若背景調(diào)查或技能測試未通過，或體檢不合格（如適用），或乙方提供的資料存在欺詐行為，甲方有權(quán)取消錄用意向，本協(xié)議自動失效。2.4乙方確認其當前未與任何其他用人單位建立勞動關(guān)系，或已按照法律規(guī)定/約定解除了與原單位的勞動關(guān)系，并能夠全職在甲方工作。2.5本協(xié)議設(shè)定的錄用條件為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。若乙方在收到甲方發(fā)出的正式錄用通知書（OfferLetter）后，無正當理由拒絕接受或在規(guī)定期限內(nèi)未確認接受，視為乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)取消錄用，并保留根據(jù)情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。第三條錄用意向及正式雇傭3.1甲方在審閱乙方資料并初步確認符合錄用條件后，將向乙方發(fā)出正式的錄用通知書（OfferLetter）。3.2錄用通知書將明確以下至少一項核心內(nèi)容：(1)乙方擬擔(dān)任的崗位名稱及級別。(2)乙方試用期的長短及試用期工資標準。(3)乙方正式入職后的薪酬構(gòu)成、工資數(shù)額及支付方式。(4)乙方正式入職后的福利待遇，如社會保險、住房公積金繳納基數(shù)與比例等。(5)其他甲乙雙方約定的與正式雇傭相關(guān)的重大條款。3.3錄用通知書是甲乙雙方達成正式雇傭協(xié)議的初步證據(jù)和依據(jù)，其內(nèi)容構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。3.4除非雙方另行書面約定，本協(xié)議本身不構(gòu)成甲方對乙方的最終、絕對承諾，甲方的最終錄用決定以發(fā)出的正式錄用通知書為準。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)（招聘階段）4.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整招聘流程和要求，但調(diào)整不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。4.2乙方有權(quán)了解甲方的基本情況、招聘崗位的具體要求及相關(guān)待遇信息。4.3乙方應(yīng)按照甲方要求提供所有必要的招聘資料，并對資料的真實性負責(zé)。4.4乙方應(yīng)配合甲方的背景調(diào)查、技能測試、體檢（如適用）等環(huán)節(jié)。4.5甲方應(yīng)對乙方在招聘過程中提供的個人信息保密，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方同意的除外。第五條保密義務(wù)5.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議及后續(xù)的招聘、雇傭過程中，均應(yīng)對彼此披露的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、個人資料等信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露該等信息，但法律規(guī)定或有權(quán)機關(guān)要求披露的除外。5.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效。第六條違約責(zé)任6.1若甲方在發(fā)出正式錄用通知書后，無正當理由單方面撤銷錄用，應(yīng)向乙方支付相當于乙方月工資[具體倍數(shù)，如1-3倍]的違約金作為賠償。6.2若乙方在收到正式錄用通知書后，無正當理由拒絕接受或在規(guī)定期限內(nèi)未確認接受，視為乙方違約，甲方有權(quán)取消錄用。若甲方已為招聘乙方支付了實際費用（如招聘廣告費、測評費等），乙方應(yīng)負責(zé)向甲方全額返還該等費用；若約定的違約金低于甲方實際損失，甲方有權(quán)要求乙方補足差額。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱，如沒有約定則選擇訴訟]提起仲裁/訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4本協(xié)議中的“日”指自然日，“月”指公歷月份數(shù)。8.5任何一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前[