2025年河南省安陽市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.遵守行業(yè)規(guī)范B.服務(wù)社會需求C.堅持誠信為本D.追求個人價值答案：C解析：職業(yè)道德的核心是處理職業(yè)活動中的責(zé)任與利益關(guān)系，誠信是職業(yè)行為的根本準(zhǔn)則，貫穿于專業(yè)技術(shù)工作的全過程。2.數(shù)字經(jīng)濟時代，作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素的是（）。A.土地資源B.數(shù)據(jù)資源C.勞動力D.資本投入答案：B解析：數(shù)字經(jīng)濟以數(shù)據(jù)為核心生產(chǎn)要素，通過數(shù)據(jù)的采集、處理和應(yīng)用驅(qū)動生產(chǎn)效率提升，是區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)濟的核心特征。3.以下不屬于《專利法》保護(hù)客體的是（）。A.新型節(jié)能燈泡的結(jié)構(gòu)設(shè)計B.治療糖尿病的中藥配方C.計算機游戲的規(guī)則設(shè)計D.汽車發(fā)動機的改進(jìn)技術(shù)答案：C解析：《專利法》保護(hù)的是具體的技術(shù)方案或設(shè)計，游戲規(guī)則屬于智力活動的規(guī)則，不屬于專利保護(hù)范圍。4.科技創(chuàng)新活動中，“從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用開發(fā)”的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)被稱為（）。A.成果孵化B.技術(shù)熟化C.概念驗證D.市場推廣答案：B解析：技術(shù)熟化是將實驗室成果轉(zhuǎn)化為可規(guī)?；瘧?yīng)用的技術(shù)的關(guān)鍵階段，通過優(yōu)化工藝、驗證穩(wěn)定性等提升技術(shù)成熟度。5.職場溝通中，“積極傾聽”的核心表現(xiàn)是（）。A.記錄對方所有發(fā)言B.及時打斷補充觀點C.用自己的話復(fù)述對方意圖D.保持眼神交流不發(fā)言答案：C解析：積極傾聽的關(guān)鍵是通過復(fù)述確認(rèn)理解，避免信息偏差，體現(xiàn)對對方的尊重和溝通的有效性。6.安陽市推動裝備制造業(yè)升級的重點方向是（）。A.擴大傳統(tǒng)鑄件產(chǎn)能B.發(fā)展高端數(shù)控機床C.降低原材料成本D.增加勞動密集型環(huán)節(jié)答案：B解析：安陽市裝備制造業(yè)正從傳統(tǒng)鑄造向高端化轉(zhuǎn)型，高端數(shù)控機床作為智能制造的核心設(shè)備，是產(chǎn)業(yè)升級的重點。7.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主要目的是（）。A.完成年度考核指標(biāo)B.提升專業(yè)能力與創(chuàng)新素養(yǎng)C.獲得更高職稱評定資格D.滿足單位培訓(xùn)任務(wù)要求答案：B解析：繼續(xù)教育的根本目標(biāo)是通過知識更新和技能提升，適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，增強專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力。8.以下屬于知識產(chǎn)權(quán)中“鄰接權(quán)”保護(hù)對象的是（）。A.小說《殷墟故事》的著作權(quán)B.豫劇表演藝術(shù)家的現(xiàn)場演出C.新型農(nóng)業(yè)機械的外觀設(shè)計D.企業(yè)商標(biāo)“太行制造”答案：B解析：鄰接權(quán)是對作品傳播者（如表演者、錄音錄像制作者）權(quán)利的保護(hù)，豫劇表演屬于表演者權(quán)范疇。9.團隊協(xié)作中，“角色模糊”最可能導(dǎo)致的問題是（）。A.成員間競爭加劇B.任務(wù)進(jìn)度延誤C.創(chuàng)新思維受限D(zhuǎn).溝通成本降低答案：B解析：角色模糊會導(dǎo)致責(zé)任不清、任務(wù)分配重疊或遺漏，直接影響團隊執(zhí)行效率，引發(fā)進(jìn)度延誤。10.數(shù)字經(jīng)濟背景下，企業(yè)“數(shù)據(jù)確權(quán)”的核心目的是（）。A.明確數(shù)據(jù)所有權(quán)歸屬B.提高數(shù)據(jù)存儲效率C.降低數(shù)據(jù)使用成本D.增加數(shù)據(jù)傳輸速度答案：A解析：數(shù)據(jù)確權(quán)通過界定數(shù)據(jù)的所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)，解決數(shù)據(jù)流通中的權(quán)益糾紛，是數(shù)據(jù)要素市場化的基礎(chǔ)。11.專業(yè)技術(shù)人員在項目研發(fā)中，遇到技術(shù)瓶頸時應(yīng)優(yōu)先采取的措施是（）。A.獨立鉆研直至解決B.向上級匯報等待指示C.組織跨領(lǐng)域團隊研討D.降低項目目標(biāo)要求答案：C解析：技術(shù)瓶頸往往涉及多學(xué)科交叉，跨領(lǐng)域團隊協(xié)作能整合資源，快速突破難點，是現(xiàn)代研發(fā)的高效模式。12.以下符合“綠色技術(shù)創(chuàng)新”要求的是（）。A.開發(fā)高能耗的工業(yè)機器人B.設(shè)計可降解的包裝材料C.推廣傳統(tǒng)燃煤發(fā)電技術(shù)D.提高塑料產(chǎn)品的耐用性答案：B解析：綠色技術(shù)創(chuàng)新以環(huán)境友好為目標(biāo)，可降解包裝材料減少白色污染，符合可持續(xù)發(fā)展要求。13.安陽市新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)的核心優(yōu)勢是（）。A.豐富的鋰礦資源B.成熟的傳統(tǒng)汽車產(chǎn)業(yè)鏈C.高?？蒲腥瞬偶蠨.政府補貼力度最大答案：B解析：安陽市傳統(tǒng)汽車零部件產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，通過技術(shù)升級向新能源領(lǐng)域延伸，形成了產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢。14.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛中，“誰主張誰舉證”原則的例外情形是（）。A.商標(biāo)侵權(quán)B.商業(yè)秘密侵權(quán)C.著作權(quán)侵權(quán)D.外觀設(shè)計專利侵權(quán)答案：B解析：商業(yè)秘密侵權(quán)中，權(quán)利人舉證難度較大，法律規(guī)定由被控侵權(quán)人證明其獲取信息的合法性，屬于舉證責(zé)任倒置。15.職場中，“非暴力溝通”的四要素是（）。A.觀察、感受、需要、請求B.批評、建議、要求、反饋C.事實、情緒、責(zé)任、結(jié)果D.傾聽、回應(yīng)、妥協(xié)、合作答案：A解析：非暴力溝通強調(diào)客觀觀察事實、表達(dá)真實感受、明確需求、提出具體請求，避免指責(zé)性語言。16.科技創(chuàng)新項目中，“風(fēng)險投資”主要關(guān)注的階段是（）。A.基礎(chǔ)研究階段B.實驗室研發(fā)階段C.中試與產(chǎn)業(yè)化階段D.技術(shù)迭代升級階段答案：C解析：風(fēng)險投資傾向于投資技術(shù)已初步驗證、市場前景明確的中試及產(chǎn)業(yè)化階段，以降低投資風(fēng)險。17.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的“行業(yè)特殊性”體現(xiàn)在（）。A.所有行業(yè)遵循相同道德標(biāo)準(zhǔn)B.醫(yī)療與工程領(lǐng)域道德要求差異C.職業(yè)道德僅約束高層管理者D.職業(yè)道德與法律責(zé)任完全重合答案：B解析：不同行業(yè)因工作性質(zhì)差異，職業(yè)道德要求各有側(cè)重（如醫(yī)生的救死扶傷與工程師的安全責(zé)任），體現(xiàn)行業(yè)特殊性。18.數(shù)字經(jīng)濟下，“平臺經(jīng)濟”的核心功能是（）。A.集中生產(chǎn)資源B.降低交易成本C.擴大企業(yè)規(guī)模D.替代傳統(tǒng)市場答案：B解析：平臺通過整合供需信息、建立信任機制，減少交易中的信息不對稱，顯著降低交易成本。19.團隊決策中，“群體思維”的主要危害是（）。A.決策速度過慢B.忽視潛在風(fēng)險C.成員參與度低D.資源消耗過大答案：B解析：群體思維傾向于追求一致意見，抑制不同觀點，導(dǎo)致對決策風(fēng)險的忽視，可能引發(fā)錯誤決策。20.安陽市文化旅游產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵路徑是（）。A.擴大景區(qū)門票收入B.開發(fā)數(shù)字文化體驗項目C.增加傳統(tǒng)導(dǎo)游服務(wù)D.降低旅游消費價格答案：B解析：通過數(shù)字技術(shù)（如VR、AR）還原殷墟等歷史場景，打造沉浸式文化體驗，是推動文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本要求包括（）。A.忠于職守，服務(wù)社會B.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，追求卓越C.保守秘密，維護(hù)信譽D.利益優(yōu)先，靈活變通答案：ABC解析：職業(yè)道德強調(diào)責(zé)任與奉獻(xiàn)，“利益優(yōu)先”違背職業(yè)倫理，故排除D。2.數(shù)字經(jīng)濟的主要特征有（）。A.數(shù)據(jù)驅(qū)動B.邊際成本遞增C.跨界融合D.平臺化組織答案：ACD解析：數(shù)字經(jīng)濟中，數(shù)據(jù)復(fù)制成本極低，呈現(xiàn)邊際成本遞減特征，故B錯誤。3.科技創(chuàng)新的支撐體系包括（）。A.政策激勵機制B.人才培養(yǎng)體系C.金融服務(wù)平臺D.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)答案：ABCD解析：科技創(chuàng)新需要政策、人才、資金、設(shè)施等多維度支持，四者均為關(guān)鍵支撐。4.知識產(chǎn)權(quán)的類型包括（）。A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密答案：ABCD解析：我國知識產(chǎn)權(quán)體系涵蓋著作權(quán)、專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等多種類型。5.職場溝通中，“有效反饋”的原則有（）。A.具體明確，避免模糊B.基于事實，而非主觀C.注重批評，強化改進(jìn)D.及時反饋，避免滯后答案：ABD解析：有效反饋應(yīng)客觀、具體、及時，“注重批評”易引發(fā)抵觸情緒，不符合反饋目的。6.安陽市推動制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的措施包括（）。A.建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺B.推廣智能生產(chǎn)線改造C.限制傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展D.培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)人才答案：ABD解析：數(shù)字化轉(zhuǎn)型是升級而非限制傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，C錯誤。7.團隊協(xié)作中，“互補性”的體現(xiàn)包括（）。A.技能互補B.性格互補C.經(jīng)驗互補D.利益互補答案：ABC解析：團隊互補性指能力、性格、經(jīng)驗的匹配，“利益互補”可能引發(fā)內(nèi)部競爭，故D錯誤。8.綠色技術(shù)創(chuàng)新的方向包括（）。A.節(jié)能降耗技術(shù)B.污染治理技術(shù)C.資源循環(huán)利用技術(shù)D.高碳排放技術(shù)答案：ABC解析：高碳排放技術(shù)違背綠色發(fā)展目標(biāo)，D錯誤。9.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的形式有（）。A.線上課程學(xué)習(xí)B.行業(yè)學(xué)術(shù)會議C.企業(yè)實踐培訓(xùn)D.學(xué)歷學(xué)位教育答案：ABC解析：繼續(xù)教育側(cè)重知識更新與技能提升，學(xué)歷教育屬于學(xué)歷提升范疇，故D不選。10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對企業(yè)的作用包括（）。A.提升市場競爭力B.防止技術(shù)成果流失C.增加研發(fā)投入風(fēng)險D.促進(jìn)技術(shù)合作與轉(zhuǎn)化答案：ABD解析：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)降低研發(fā)風(fēng)險，C錯誤。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德僅適用于國有企業(yè)員工。（）答案：×解析：職業(yè)道德適用于所有從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，與企業(yè)性質(zhì)無關(guān)。2.數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素，其價值與數(shù)據(jù)量呈簡單正相關(guān)。（）答案：×解析：數(shù)據(jù)價值取決于數(shù)據(jù)質(zhì)量、分析能力和應(yīng)用場景，并非單純數(shù)量越多價值越高。3.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)歸發(fā)明人個人所有。（）答案：×解析：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)歸單位所有，發(fā)明人享有署名權(quán)和獎勵權(quán)。4.團隊中“沖突”必然對協(xié)作產(chǎn)生負(fù)面影響。（）答案：×解析：建設(shè)性沖突（如觀點碰撞）可激發(fā)創(chuàng)新，并非完全負(fù)面。5.數(shù)字經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)將被完全替代。（）答案：×解析：數(shù)字經(jīng)濟推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，而非替代，二者融合是發(fā)展趨勢。6.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育可替代學(xué)歷教育。（）答案：×解析：繼續(xù)教育是知識更新，學(xué)歷教育是系統(tǒng)知識體系構(gòu)建，二者功能不同。7.商業(yè)秘密的保護(hù)期限為20年。（）答案：×解析：商業(yè)秘密無固定保護(hù)期限，只要信息保持秘密性，保護(hù)持續(xù)有效。8.職場溝通中，“非語言信號”（如表情、手勢）比語言更重要。（）答案：√解析：研究表明，非語言信號傳遞的信息占比超過50%，對溝通效果影響顯著。9.科技創(chuàng)新活動中，基礎(chǔ)研究的成果必須直接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。（）答案：×解析：基礎(chǔ)研究側(cè)重知識積累，其成果可能通過應(yīng)用研究間接轉(zhuǎn)化，未必直接產(chǎn)品化。10.安陽市發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)應(yīng)重點復(fù)制其他地區(qū)成功模式。（）答案：×解析：需結(jié)合殷墟、紅旗渠等本地文化特色，打造差異化文旅品牌。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：安陽市某新能源汽車零部件企業(yè)研發(fā)團隊在推進(jìn)“高效電機冷卻系統(tǒng)”項目時，出現(xiàn)以下問題：①機械工程師認(rèn)為應(yīng)采用傳統(tǒng)水冷方案，電子工程師主張新型液冷方案，雙方爭執(zhí)不下；②項目進(jìn)度延遲2周，部分成員因家庭原因請假，團隊協(xié)作效率下降；③市場部反饋客戶要求3個月內(nèi)交付樣品，否則取消合作。問題：如果你是項目負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何解決上述問題？答案要點：1.針對技術(shù)分歧：組織技術(shù)論證會，要求雙方提供方案的性能參數(shù)（如冷卻效率、成本、可靠性），邀請外部專家評估，選擇綜合最優(yōu)方案；建立“試錯機制”，允許小范圍測試兩種方案，用數(shù)據(jù)支撐決策。2.針對進(jìn)度與人員問題：重新梳理任務(wù)優(yōu)先級，將核心環(huán)節(jié)（如結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料采購）分配給關(guān)鍵成員；協(xié)調(diào)人力資源部門臨時調(diào)配支援，或調(diào)整請假成員的工作內(nèi)容（如遠(yuǎn)程參與方案討論）；設(shè)立每日站會，同步進(jìn)度，及時解決阻礙。3.針對客戶壓力：與市場部溝通，明確客戶需求的核心指標(biāo)（如冷卻效率、交付時間），向客戶說明當(dāng)前研發(fā)進(jìn)展及調(diào)整后的交付計劃，承諾提供階段性成果報告（如原型機測試數(shù)據(jù)），爭取信任。案例2：安陽市某科技公司開發(fā)了一款“智能農(nóng)業(yè)大棚控制系統(tǒng)”，已申請發(fā)明專利并進(jìn)入實質(zhì)審查階段。近期發(fā)現(xiàn)本地另一家企業(yè)推出了功能相似的產(chǎn)品，宣傳資料中使用了該公司技術(shù)文檔中的部分圖表。問題：（1）該公司可采取哪些措施維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)？（2）如何避免未來技術(shù)成果被侵權(quán)？答案要點：（1）維權(quán)措施：①收集證據(jù)：固定對方產(chǎn)品宣傳資料、技術(shù)文檔復(fù)印件、銷售記錄等；委托第三方機構(gòu)對技術(shù)相似性進(jìn)行鑒定