實習(xí)生競業(yè)協(xié)議書是什么1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢管理有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

甲乙雙方基于長期合作及共同發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，于平等、自愿、公平、誠信的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供實習(xí)崗位及實習(xí)管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。甲方作為實習(xí)崗位的提供方，負(fù)責(zé)實習(xí)項目的整體規(guī)劃與實施，并對實習(xí)生的管理與考核承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方作為實習(xí)服務(wù)的承接方，負(fù)責(zé)實習(xí)生的招募、篩選、培訓(xùn)及日常管理，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。雙方通過本次合作，旨在為實習(xí)生提供實踐學(xué)習(xí)的機(jī)會，同時提升甲方的人才儲備與業(yè)務(wù)能力。協(xié)議的簽訂與履行，將基于雙方共同遵守的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障各方的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生態(tài)的良性發(fā)展。本協(xié)議的背景基于甲方對高素質(zhì)實習(xí)人才的迫切需求，以及乙方在實習(xí)管理領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，雙方通過資源互補(bǔ)，共同構(gòu)建實習(xí)生態(tài)的合作框架。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方提供實習(xí)崗位及管理框架，乙方負(fù)責(zé)實習(xí)生的招募、篩選、培訓(xùn)及日常管理，雙方通過合作共同構(gòu)建實習(xí)生態(tài)，為實習(xí)生提供實踐學(xué)習(xí)機(jī)會，同時提升甲方的人才儲備與業(yè)務(wù)能力。協(xié)議范圍包括但不限于實習(xí)崗位的設(shè)置、實習(xí)生的招募與篩選標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)期間的培訓(xùn)計劃與管理規(guī)范、實習(xí)生的考核與評價機(jī)制、實習(xí)協(xié)議的簽訂與解除流程、實習(xí)報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)與方式、保密義務(wù)的履行、以及爭議解決機(jī)制的適用等。具體內(nèi)容涉及實習(xí)崗位的發(fā)布與說明、實習(xí)生的簡歷篩選與面試安排、實習(xí)期間的出勤管理、工作紀(jì)律、培訓(xùn)內(nèi)容與形式、實習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)與方式、實習(xí)報酬的構(gòu)成與支付時間、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、不可抗力條款以及爭議解決方式等。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）“實習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招募并經(jīng)甲方考核通過，在甲方指定崗位進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的人員；

（二）“實習(xí)期”指實習(xí)生根據(jù)本協(xié)議約定在甲方進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的期限，具體時長由雙方在協(xié)議中明確約定；

（三）“實習(xí)崗位”指甲方為實習(xí)生提供的實踐學(xué)習(xí)崗位，具體崗位名稱、職責(zé)描述及工作內(nèi)容在協(xié)議附件中列明；

（四）“實習(xí)管理費(fèi)”指甲方為支持實習(xí)項目整體運(yùn)營及提供實習(xí)資源而向乙方支付的費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)與支付方式在協(xié)議中明確約定；

（五）“保密信息”指在合作過程中一方向另一方披露的，未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等具有商業(yè)價值的非公開信息；

（六）“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；

（七）“協(xié)議解除”指在協(xié)議履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合協(xié)議約定的解除條件，導(dǎo)致協(xié)議終止的法律行為。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力與義務(wù)

（一）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及實習(xí)計劃，設(shè)定實習(xí)崗位的數(shù)量、崗位名稱、職責(zé)描述及工作內(nèi)容，并有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習(xí)崗位安排；

（二）甲方有權(quán)對乙方招募的實習(xí)生進(jìn)行面試、考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用及具體分配的實習(xí)崗位；

（三）甲方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督與管理，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、出勤情況等，并有權(quán)根據(jù)管理規(guī)范對實習(xí)生進(jìn)行考核與評價；

（四）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供必要的實習(xí)場所、工作設(shè)備、辦公用品及安全防護(hù)措施，保障實習(xí)生的實習(xí)環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)；

（五）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時足額向乙方支付實習(xí)管理費(fèi)，并有權(quán)根據(jù)乙方提交的合規(guī)發(fā)票或憑證進(jìn)行支付審核；

（六）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供必要的實習(xí)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，并確保培訓(xùn)內(nèi)容與實習(xí)崗位相關(guān)；

（七）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生購買實習(xí)期間的意外傷害保險，并確保實習(xí)生的人身安全得到基本保障；

（八）甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)及協(xié)議約定，對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的獎懲，包括表揚(yáng)、批評、調(diào)崗或解除實習(xí)關(guān)系等；

（九）甲方應(yīng)配合乙方對實習(xí)生的實習(xí)情況與反饋，并應(yīng)乙方要求提供必要的實習(xí)證明或評價材料；

（十）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行保密義務(wù)，保護(hù)乙方的商業(yè)秘密及個人信息，不得泄露或濫用相關(guān)信息。

二、乙方的權(quán)力與義務(wù)

（一）乙方有權(quán)根據(jù)甲方設(shè)定的實習(xí)崗位要求，制定實習(xí)生招募計劃，并通過合法合規(guī)的渠道發(fā)布實習(xí)信息，招募符合條件的實習(xí)生；

（二）乙方有權(quán)對申請實習(xí)的候選人進(jìn)行簡歷篩選、筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，并根據(jù)甲方設(shè)定的崗位要求，推薦符合資格的實習(xí)生給甲方；

（三）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方收取實習(xí)管理費(fèi)，并應(yīng)甲方要求提供合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)等財務(wù)憑證；

（四）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對實習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括公司文化介紹、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，確保實習(xí)生具備基本的實習(xí)能力；

（五）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的日常管理，包括考勤記錄、工作監(jiān)督、問題反饋等，并應(yīng)甲方要求及時溝通實習(xí)生的實習(xí)情況；

（六）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，配合甲方對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)考核，并提供必要的考核材料與反饋意見，確?？己诉^程的客觀公正；

（七）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，保護(hù)實習(xí)生的個人信息及隱私，不得泄露或濫用實習(xí)生的個人信息，并應(yīng)實習(xí)生要求提供必要的個人信息保護(hù)服務(wù)；

（八）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及個人信息，不得泄露或濫用相關(guān)信息，并應(yīng)甲方要求采取必要的保密措施；

（九）乙方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供實習(xí)總結(jié)或評價報告，作為甲方考核實習(xí)生的參考依據(jù)；

（十）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，配合甲方處理實習(xí)期間的突發(fā)事件，并及時向甲方報告實習(xí)生的安全狀況或異常情況，確保實習(xí)生的實習(xí)安全。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付實習(xí)管理費(fèi)，具體金額及支付方式如下：

（一）實習(xí)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方同意按照每位實習(xí)生每日XX元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實習(xí)管理費(fèi)，該費(fèi)用涵蓋乙方為該實習(xí)生提供的實習(xí)招募、篩選、培訓(xùn)、日常管理、考核評估等全部服務(wù)費(fèi)用。若甲方自行招募實習(xí)生，則對應(yīng)實習(xí)生的實習(xí)管理費(fèi)免付。

（二）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將實習(xí)管理費(fèi)支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX咨詢管理有限公司

開戶銀行：中國工商銀行XX支行

銀行賬號：622202XXXXXXXXXXXXXX

（三）支付時間：甲方應(yīng)在每次接收乙方推薦的實習(xí)生上崗后的XX日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)月該實習(xí)生的實習(xí)管理費(fèi)。具體支付周期根據(jù)雙方協(xié)商確定的實習(xí)周期確定，實習(xí)周期不足XX日的按實際天數(shù)計算，超過XX日的按XX日計費(fèi)。甲方應(yīng)于每月XX日前支付上一自然月應(yīng)付的實習(xí)管理費(fèi)，逾期支付的，每逾期一日，甲方應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的XX%向乙方支付滯納金。

（四）發(fā)票開具：乙方應(yīng)在收到甲方支付的實習(xí)管理費(fèi)后XX日內(nèi)，向甲方開具等額合規(guī)的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)明確為“實習(xí)管理費(fèi)”。甲方無權(quán)以任何理由拒收乙方符合規(guī)定的發(fā)票。

（五）費(fèi)用調(diào)整：如因國家政策調(diào)整、市場行情變化或甲方業(yè)務(wù)需求增加導(dǎo)致實習(xí)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的，雙方應(yīng)在協(xié)商一致后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面確認(rèn)，任何一方不得單方面變更費(fèi)率。

（六）稅費(fèi)承擔(dān)：本協(xié)議約定的實習(xí)管理費(fèi)為含稅價格，乙方應(yīng)承擔(dān)該費(fèi)用相關(guān)的所有稅費(fèi)。甲方在支付時無需額外扣繳任何稅費(fèi)，但甲方有權(quán)要求乙方提供完稅證明。

（七）支付主體：若甲方通過子公司或關(guān)聯(lián)公司使用乙方提供的實習(xí)服務(wù)，則由實際受益甲方負(fù)責(zé)支付實習(xí)管理費(fèi)，并確保支付過程符合本協(xié)議約定。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起至XX年XX月XX日止，共XX個月。

（二）實習(xí)周期：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后XX日內(nèi)完成首輪實習(xí)生的招募推薦工作，首批實習(xí)生實習(xí)期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。后續(xù)實習(xí)生的實習(xí)周期根據(jù)甲方實際用人需求確定，每批實習(xí)生的實習(xí)期限最長不超過XX個月。

（三）續(xù)約：協(xié)議期滿前XX日，如甲乙雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。若任何一方未在期滿前XX日提出續(xù)約意向，本協(xié)議到期自動終止。

（四）關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.實習(xí)生招募啟動時間：本協(xié)議生效后XX日內(nèi)

2.首批實習(xí)生到崗時間：XX年XX月XX日前

3.實習(xí)期中期考核時間：每批實習(xí)生實習(xí)滿XX周后XX日內(nèi)

4.實習(xí)期結(jié)束評估時間：每批實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前XX日內(nèi)

5.實習(xí)證明出具時間：實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后XX日內(nèi)

6.實習(xí)管理費(fèi)支付節(jié)點：每月XX日前支付上一自然月應(yīng)付費(fèi)用

（五）協(xié)議提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)本協(xié)議約定的不可抗力情形，本協(xié)議可提前終止，但乙方已提供的服務(wù)及產(chǎn)生的費(fèi)用仍應(yīng)按約定結(jié)算。

（六）協(xié)議中止：如遇法定節(jié)假日或行業(yè)性招聘淡季，經(jīng)雙方協(xié)商可暫停實習(xí)項目XX日，暫停期間不計算實習(xí)期，相關(guān)費(fèi)用按實際提供的服務(wù)比例結(jié)算。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約責(zé)任：

（一）未按約定支付實習(xí)管理費(fèi)：甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付時間足額支付實習(xí)管理費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的XX%向乙方支付違約金，且逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停向甲方提供新的實習(xí)推薦服務(wù)，直至全部欠款及違約金付清。逾期超過XX日，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于XX個月實習(xí)管理費(fèi)總額的違約金。

（二）虛假崗位承諾：甲方提供的實習(xí)崗位與約定不符，或擅自變更實習(xí)內(nèi)容、降低實習(xí)待遇，導(dǎo)致乙方推薦的實習(xí)生無法正常實習(xí)的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方為該實習(xí)生已投入的篩選、培訓(xùn)等直接成本，并支付相當(dāng)于該實習(xí)生實習(xí)管理費(fèi)XX倍的違約金。

（三）泄露乙方信息：甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方在招募過程中獲取的實習(xí)生個人信息或泄露乙方的商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，除應(yīng)立即停止違約行為外，還應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的XX倍，且賠償總額不低于人民幣XX萬元。

（四）無正當(dāng)理由解除實習(xí)：甲方無正當(dāng)理由單方面解除與實習(xí)生的實習(xí)關(guān)系，給乙方造成的聲譽(yù)損失或?qū)嵙?xí)生權(quán)益受損的，甲方應(yīng)賠償乙方聲譽(yù)損失費(fèi)人民幣XX萬元，并承擔(dān)該實習(xí)生剩余實習(xí)期應(yīng)支付的全部實習(xí)管理費(fèi)。

二、乙方違約責(zé)任：

（一）未按約定提供服務(wù)：乙方未按本協(xié)議第二條定義或第三條約定的標(biāo)準(zhǔn)完成實習(xí)招募、篩選或培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方實習(xí)崗位無法及時組建或?qū)嵙?xí)生無法勝任工作的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的該部分實習(xí)管理費(fèi)，并支付相當(dāng)于退款金額XX倍的違約金。

（二）推薦不符合資格實習(xí)生：乙方推薦的實習(xí)生存在虛假信息或不符合甲方崗位要求的，經(jīng)甲方指出后XX日內(nèi)未能更換合格實習(xí)生的，乙方應(yīng)退還該實習(xí)生對應(yīng)的實習(xí)管理費(fèi)，并支付相當(dāng)于退款金額XX倍的違約金。

（三）泄露甲方信息：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，給甲方造成損失的，除應(yīng)立即停止違約行為外，還應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的XX倍，且賠償總額不低于人民幣XX萬元。

（四）擅自轉(zhuǎn)包服務(wù)：乙方未經(jīng)甲方書面同意，將本協(xié)議約定的實習(xí)服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方提供的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部實習(xí)管理費(fèi)，并支付相當(dāng)于退款金額XX倍的違約金。

（五）實習(xí)安全事故責(zé)任：乙方在實習(xí)管理過程中未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生發(fā)生人身傷害事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等，且甲方有權(quán)要求乙方支付事故發(fā)生之日起XX日內(nèi)支付全部賠償費(fèi)用的XX倍作為懲罰性賠償。

三、違約金上限：本協(xié)議約定的各項違約金總額不超過人民幣XX萬元。若一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失超過違約金數(shù)額的，守約方有權(quán)另行主張賠償，直至實際損失得到完全彌補(bǔ)。

四、違約處理：發(fā)生違約行為時，違約方應(yīng)在收到守約方書面通知后XX日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。逾期未補(bǔ)救或補(bǔ)救措施無效的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議并要求違約方承擔(dān)全部違約責(zé)任。

五、不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失，協(xié)議可協(xié)商變更或解除。不可抗力情形消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

第七條不可抗力

（一）定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、干旱等）；戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整等）；疫情及其防控措施；以及其他雙方在協(xié)議簽訂時無法預(yù)見、在協(xié)議履行過程中不能避免并不能克服的客觀障礙。

（二）通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，以書面形式通知對方，并提供不可抗力事件的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、官方證明等）。通知應(yīng)包含不可抗力事件的基本情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。

（三）責(zé)任免除：根據(jù)不可抗力事件的影響，受影響一方可以部分或全部免除未能履行或延遲履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)的責(zé)任。但遭受不可抗力一方應(yīng)采取合理措施，力求減少不可抗力事件造成的損失，并及時告知對方可能的恢復(fù)履行時間。

（四）協(xié)議變更或解除：若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權(quán)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，雙方應(yīng)就未履行部分的費(fèi)用結(jié)算、已履行部分的成果處理等事宜達(dá)成一致，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）不可抗力認(rèn)定：本協(xié)議雙方對于不可抗力的認(rèn)定具有最終解釋權(quán)，但任何一方不得利用不可抗力條款惡意逃避責(zé)任。若一方主張不可抗力免責(zé)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確認(rèn)，或提交第八條約定的爭議解決機(jī)構(gòu)裁決。

（六）持續(xù)影響：即使不可抗力事件消除，受影響一方仍需履行其在本協(xié)議項下的其他義務(wù)，除非雙方另有約定或不可抗力事件對協(xié)議履行產(chǎn)生了不可逆轉(zhuǎn)的影響。

第八條爭議解決

（一）協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、誠實信用的原則進(jìn)行，嘗試在XX日內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。若協(xié)商達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽署書面和解協(xié)議以確認(rèn)。

（二）調(diào)解解決：若協(xié)商未能在XX日內(nèi)達(dá)成一致，雙方同意將爭議提交給中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會（CITIC）或北京市/上海市/深圳市/廣州市/杭州市等合同簽訂地或爭議發(fā)生地的合同爭議調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則，調(diào)解員可根據(jù)需要提出建議，但無強(qiáng)制約束力。雙方應(yīng)積極配合調(diào)解工作，并應(yīng)調(diào)解員的合理要求提供相關(guān)證據(jù)材料。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)簽署調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有合同約束力。

（三）仲裁解決：若協(xié)商、調(diào)解未能在爭議發(fā)生后XX日內(nèi)解決，或雙方在爭議發(fā)生前/發(fā)生后已明確約定通過仲裁解決爭議，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，除仲裁裁決被法院依法撤銷或不予執(zhí)行外，不得向任何其他法院或仲裁機(jī)構(gòu)再行提出訴訟或仲裁。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均應(yīng)承擔(dān)己方仲裁律師費(fèi)。

（四）訴訟選擇：除本條明確約定的協(xié)商、調(diào)解、仲裁方式外，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。若一方未經(jīng)另一方書面同意擅自提起訴訟，其訴訟行為無效，并應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的直接損失和合理的律師費(fèi)用。

（五）爭議起算：本協(xié)議項下的爭議，自一方首次書面主張權(quán)利之日起計算。若爭議涉及本協(xié)議多個條款或多次履約行為，爭議的起算時間以最先發(fā)生爭議的事件時間為準(zhǔn)。

（六）證據(jù)提供：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)按照對方的要求及時、全面地提供與爭議相關(guān)的證據(jù)材料，包括但不限于書面文件、往來溝通記錄、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。任何一方隱匿、偽造或篡改證據(jù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（七）管轄選擇優(yōu)先：本條關(guān)于爭議解決方式的約定構(gòu)成雙方完整的意思表示，任何一方不得以未選擇其他爭議解決方式為由提出異議。若一方在約定爭議解決方式前明確表示接受另一種方式的，以該種方式為準(zhǔn)。

第九條其他條款

（一）通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件、指示等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件、即時通訊工具確認(rèn)收悉等）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前XX日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。通過電子郵件或即時通訊工具發(fā)送的，發(fā)送成功后對方確認(rèn)收悉視為送達(dá)；通過專人遞送或掛號信發(fā)送的，發(fā)出后XX日視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的，以傳真發(fā)送成功后對方確認(rèn)收悉或發(fā)送記錄視為送達(dá)。

（二）協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

（三）協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方面終止本協(xié)議，應(yīng)提前XX日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（若適用）。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了債務(wù)（如費(fèi)用結(jié)算、報酬支付等），并按照約定返還或銷毀屬于對方的資料、文件及保密信息。協(xié)議終止不影響保密條款、爭議解決條款及其他根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)繼續(xù)有效的條款的效力。

（四）可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若本協(xié)議某項條款被法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定無效，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以取代無效條款。

（五）完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就