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文檔簡介
實習和第三方協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX科技有限公司,
地址:中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層,
法定代表人/負責人:張三,
聯(lián)系方式
2.乙方(賣方/承租方/服務提供方):
乙方名稱:XX咨詢管理有限公司,
地址:中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX中心X層,
法定代表人/負責人:李四,
聯(lián)系方式
**協(xié)議簡介**
本協(xié)議由甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方提供實習管理服務事宜所達成的共識。甲方因業(yè)務發(fā)展需要,需招聘并管理實習人員,以協(xié)助公司完成特定項目或業(yè)務需求。乙方憑借其在實習管理領域的專業(yè)能力和資源優(yōu)勢,為甲方提供實習人員的篩選、培訓、考核及管理等全方位服務。雙方基于此背景,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以明確雙方的權利與義務,確保合作順利進行。
甲方通過乙方提供的實習服務,能夠高效獲取符合崗位要求的實習人才,降低招聘成本,優(yōu)化人力資源配置;乙方則通過承接甲方委托的實習管理服務,拓展業(yè)務范圍,提升市場競爭力。雙方合作的前提是甲方明確實習崗位需求及管理標準,乙方承諾提供符合行業(yè)規(guī)范的實習管理方案。本協(xié)議的簽訂,標志著雙方正式建立合作關系,所有后續(xù)活動均應遵循本協(xié)議約定執(zhí)行。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供實習管理服務的具體內容與標準,確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求,有效篩選、培訓、管理和考核實習人員,最終為甲方輸送符合崗位要求的合格人才。協(xié)議范圍涵蓋實習人員的招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、崗前培訓、在崗指導、績效考核、實習報告撰寫指導、實習期管理以及相關行政事務處理等全方位服務。具體包括但不限于:甲方提供實習崗位需求清單及任職資格標準;乙方負責按照甲方標準完成實習人員的招募、選拔及背景;乙方提供實習期間的培訓課程與指導方案;甲方對實習人員進行在崗考核與最終評價;雙方共同對實習效果進行評估與反饋。
第二條定義
1.**實習人員**:指根據(jù)本協(xié)議約定,由乙方推薦并在甲方實習崗位工作的人員,其身份為學生或社會人士,具體以乙方提供的候選人信息為準。
2.**實習期**:指實習人員根據(jù)甲方安排實際參與工作的期限,具體時長由雙方在協(xié)議附件中明確約定。
3.**實習管理服務**:包括但不限于簡歷篩選、面試協(xié)調、背景核實、培訓、績效評估、實習報告審核及行政對接等全部服務內容。
4.**服務標準**:指乙方提供實習管理服務時需遵循的質量要求,包括但不限于候選人匹配度、培訓效果、反饋及時性等。
5.**保密信息**:指雙方在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密或敏感數(shù)據(jù),包括但不限于甲方崗位需求細節(jié)、薪酬體系、乙方客戶名單等。
第三條雙方權利與義務
**1.甲方的權力與義務**
(1)**權力**:甲方有權對乙方推薦的實習人員進行面試篩選,并決定最終錄用名單;甲方有權對實習人員的實習表現(xiàn)進行考核,并據(jù)此調整實習任務或終止實習關系;甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督,并提出改進要求。
(2)**義務**:
-甲方需向乙方提供清晰、完整的實習崗位需求說明,包括崗位職責、任職資格、工作環(huán)境及薪酬福利等具體信息,確保乙方有據(jù)可依開展招募工作。
-甲方應按時向乙方支付實習管理服務費用,并配合乙方完成實習人員的背景及入職手續(xù)辦理。
-甲方需為實習人員提供符合安全規(guī)范的實習場所及必要的辦公設備,并指定至少一名正式員工作為實習導師,負責日常指導與反饋。
-甲方應在實習期結束后,根據(jù)乙方提供的實習表現(xiàn)記錄,及時給予書面考核意見,作為乙方服務質量的評估依據(jù)。
**2.乙方的權力與義務**
(1)**權力**:乙方有權要求甲方提供實習崗位的詳細需求,并據(jù)此設定篩選標準;乙方有權根據(jù)市場行情及候選人能力,自主調整招募策略;乙方有權在服務過程中因合理成本增加而提出費用調整,需提前書面通知甲方并說明理由。
(2)**義務**:
-乙方需組建專業(yè)的實習管理團隊,配備專職招聘顧問及培訓師,確保服務流程符合行業(yè)標準。
-乙方承諾在收到甲方需求后3個工作日內啟動招募程序,并在10個工作日內完成首批候選人推薦,后續(xù)根據(jù)甲方需求動態(tài)補充人選。
-乙方應嚴格審核實習人員的資質,包括學歷背景、專業(yè)技能及無犯罪記錄等,確保推薦人選符合甲方基本要求。
-乙方需為每位實習人員提供至少10小時的崗前培訓,內容包括公司文化、業(yè)務流程、職業(yè)規(guī)范及安全須知等,并定期在崗輔導與溝通會議。
-乙方應建立實習人員管理檔案,記錄實習期間的考勤、任務完成情況及導師評價,并于實習期結束后提交完整報告給甲方。
-乙方有權介入實習爭議處理,但需以維護甲方利益為優(yōu)先,重大事項需及時與甲方協(xié)商解決。
-乙方承諾對實習人員的個人信息及甲方商業(yè)信息嚴格保密,未經(jīng)授權不得泄露給任何第三方。
第四條價格與支付條件
1.**服務費用**:甲方同意向乙方支付實習管理服務費,費率標準為每位實習人員每月人民幣貳仟元整(¥2,000.00),此費用包含乙方提供的簡歷篩選、面試安排、背景、崗前培訓、在崗指導及實習報告撰寫指導等全部服務內容。
2.**支付方式**:甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定賬戶。賬戶信息如下:
開戶名稱:XX咨詢管理有限公司
開戶銀行:中國工商銀行XX支行
銀行賬號:622202XXXXXXXXXXXXXX
3.**支付時間**:
-合同簽訂后3個工作日內,甲方應支付首期服務費,金額為總費用的一半(即50%);
-余款于首批實習人員正式入職后30日內支付完畢。
-甲方支付款項時,需提供乙方開具的等額合規(guī)發(fā)票。乙方若需調整服務范圍導致費用變更,應提前15日書面通知甲方,雙方協(xié)商確認后調整支付金額。甲方逾期支付超過10日,乙方有權暫停服務直至款項付清,并按每日萬分之五向甲方收取逾期滯納金。
第五條履行期限
1.**協(xié)議有效期**:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為自首批實習人員入職之日起12個月,期滿前30日如雙方無書面異議,可自動續(xù)期。
2.**服務周期**:乙方應在協(xié)議生效后30日內完成首批實習人員的推薦,甲方應在收到推薦名單后10個工作日內完成面試,實習人員正式入職時間不得晚于協(xié)議生效后60日。
3.**關鍵節(jié)點**:
-每月10日前,乙方需向甲方提交當月實習人員出勤及任務完成情況報告;
-實習期屆滿前15日,乙方應提交完整實習評估報告及實習報告模板給甲方審核;
-如甲方需追加實習人員,應至少提前20日向乙方提供需求補充說明,乙方應在10個工作日內響應。
第六條違約責任
1.**甲方違約責任**
(1)若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付服務費用,每逾期一日,應按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金,逾期超過30日,乙方有權解除協(xié)議并要求甲方支付全部應付費用及相當于總費用30%的違約金。甲方支付違約金后仍需履行支付義務。
(2)若甲方因自身原因(如審批延誤、場地提供不及時等)導致實習無法按計劃開始,每延遲一日,應向乙方支付人民幣伍佰元整(¥500.00)的違約金,累計延遲超過15日,乙方有權解除協(xié)議并要求甲方承擔相當于總費用50%的違約金。
(3)甲方泄露乙方提供的實習人員個人信息或背景結果,構成違約,應向乙方支付人民幣拾萬元整(¥100,000.00)的違約金,并承擔因此給乙方造成的一切損失。
2.**乙方違約責任**
(1)若乙方未能按本協(xié)議第二條定義的服務標準完成招募工作,導致甲方核心崗位持續(xù)空缺超過30日,乙方應退還甲方已支付的服務費用,并支付相當于總費用50%的違約金。乙方承諾推薦候選人的符合率不低于85%,如因乙方篩選失誤導致甲方最終錄用人離職,乙方應重新推薦等量候選人直至滿足需求。
(2)乙方提供的培訓內容不符合甲方要求(如導師資質不達標、課程與實際工作脫節(jié)等),甲方有權要求乙方在15日內整改,整改期間服務費按50%折算,逾期未整改或整改效果不達標,甲方有權解除協(xié)議并要求乙方退還已支付費用及支付相當于總費用30%的違約金。
(3)乙方泄露甲方商業(yè)信息(如崗位薪酬、內部結構等),構成嚴重違約,應向甲方支付人民幣伍拾萬元整(¥500,000.00)的違約金,并承擔全部賠償責任。若違約行為導致甲方商業(yè)利益受損,賠償金額應不低于實際損失。
3.**不可抗力免責**:若因地震、疫情等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行,雙方互不承擔違約責任,但應及時通知對方并采取措施減少損失,協(xié)議可協(xié)商中止或終止。
4.**賠償限制**:除本協(xié)議明確約定的違約金外,任何一方就違約行為產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失賠償總額不超過本協(xié)議總服務費用的150%,超出部分雙方互不承擔。
第七條不可抗力
1.**定義**:不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于:自然災害(如洪水、地震、臺風、海嘯等)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為(如法律法規(guī)變更、政策調整、禁令等)、流行病疫情(如傳染病爆發(fā))、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障等。
2.**影響認定**:發(fā)生不可抗力事件時,受影響一方應立即通知對方,并提供相關證明文件(如政府部門公告、新聞報道、公證文書等),說明不可抗力對其履行協(xié)議能力的影響程度及持續(xù)時間。雙方應根據(jù)不可抗力的影響,協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。
3.**責任免除**:因不可抗力導致協(xié)議無法履行或延遲履行,受影響一方不承擔違約責任,但應及時采取合理措施減少損失。若不可抗力持續(xù)超過30日,雙方有權解除協(xié)議,已產(chǎn)生的費用按實際履行比例結算,無需支付違約金。
4.**不可免除情形**:若一方因不可抗力未履行或延遲履行協(xié)議義務,且未采取及時措施減少損失,或故意擴大損失,則仍需承擔相應責任。雙方另有約定的除外。
第八條爭議解決
1.**協(xié)商解決**:凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決,協(xié)商期間協(xié)議其他條款仍繼續(xù)有效。
2.**調解程序**:若協(xié)商未果,雙方可共同委托第三方調解機構(如中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會或雙方認可的行業(yè)協(xié)會)進行調解。調解達成協(xié)議的,制作調解書并經(jīng)雙方簽收后生效,具有強制執(zhí)行力。
3.**仲裁選擇**:雙方同意,如協(xié)商或調解未能解決爭議,任何一方均有權將爭議提交仲裁委員會,仲裁地點為甲方所在地或乙方所在地,仲裁規(guī)則適用《中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則》,仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
4.**訴訟管轄**:除上述仲裁約定外,任何一方均不得就本協(xié)議爭議向人民法院提起訴訟。若一方違反仲裁約定提起訴訟,對方有權申請法院駁回起訴或不予執(zhí)行。
5.**法律適用**:爭議解決均適用中華人民共和國法律(為本協(xié)議之目的,不包括香港、澳門及臺灣地區(qū)法律)。
第九條其他條款
1.**通知方式**:本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應至少提前5個工作日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的,發(fā)出時視為送達;以快遞或掛號信方式發(fā)送的,寄出后3個工作日視為送達。
2.**協(xié)議變更**:對本協(xié)議的任何修改或補充,均須經(jīng)雙方書面同意并簽署補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何口頭約定或未簽署的書面文件均不作為變更依據(jù)。
3.**終止條件**:
-協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,協(xié)議自動終止;
-一方嚴重違約,守約方有權書面通知違約方解除協(xié)議,違約方應在收到通知后10日內糾正違約行為,否則守約方有權立即解除并追究違約責任;
-雙方協(xié)商一致,可提前終止協(xié)議,已產(chǎn)生的費用按實際履行比例結算。
4.**保密義務**:本協(xié)議有效期內及終止后2年內,雙方應對彼此提供的商業(yè)信息、技術資料及客戶名單等保密,非經(jīng)對方書面同意,不得泄露、使用或允許第三方使用。此保密義務不因協(xié)議終止而失效。
5.**完整協(xié)議**:本協(xié)議構成雙方就合作事宜達成的完整協(xié)議,取代此前所有口頭或書面的約定、諒解及承諾。
6.**可分割性**:若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力,雙方應協(xié)商替換為內容最接近的合法條款。
第十條附則
1.**附件效力**:本協(xié)議附件(包括但不限于《實習崗位需求清單》《服務標準細則
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