第1篇第一章總則第一條為加強飯?zhí)霉芾?，提高服務質量，確保員工用餐秩序，維護飯?zhí)玫恼＿\營，特制定本制度。第二條本制度適用于本飯?zhí)萌w員工。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，以激勵員工積極工作，提高工作效率。第二章考勤范圍第四條考勤范圍包括上班時間、用餐時間、請假制度、加班制度等。第五條上班時間：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，確定每天的工作時間。第六條用餐時間：員工在規(guī)定的時間內用餐，具體時間由飯?zhí)酶鶕?jù)實際情況安排。第三章考勤記錄第七條飯?zhí)迷O立考勤記錄簿，記錄員工的出勤、請假、加班等情況。第八條考勤記錄應包括以下內容：1.員工姓名；2.部門及崗位；3.出勤日期；4.上班時間；5.下班時間；6.請假類型及原因；7.加班時間及事由；8.考勤負責人簽字。第四章請假制度第九條員工因事、因病或其他原因需請假，應提前向直屬主管請假，經批準后方可離崗。第十條請假類型分為：1.事假：因私事需要請假；2.病假：因病需要請假；3.假期：法定節(jié)假日、帶薪年假等；4.其他假：如產假、喪假等。第十一條請假手續(xù)：1.員工填寫《請假申請表》；2.直屬主管審批；3.人力資源部備案。第十二條請假時間：1.事假：每次不超過三天，累計不超過一個月；2.病假：根據(jù)病情和醫(yī)療證明確定；3.假期：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章加班制度第十三條員工因工作需要加班，應提前向直屬主管申請，經批準后方可加班。第十四條加班類型分為：1.必要加班：因工作需要，必須加班；2.非必要加班：因工作進度等原因，非必須加班。第十五條加班手續(xù)：1.員工填寫《加班申請表》；2.直屬主管審批；3.人力資源部備案。第十六條加班時間計算：1.必要加班：按照國家規(guī)定計算加班費；2.非必要加班：由公司根據(jù)實際情況決定是否支付加班費。第六章考勤獎懲第十七條對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表揚和獎勵。第十八條對違反考勤規(guī)定的員工，進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。第十九條違反考勤規(guī)定的情形包括：1.未經批準擅自離崗；2.遲到、早退；3.未經批準擅自請假；4.偽造考勤記錄；5.其他違反考勤規(guī)定的行為。第二十條處罰措施包括：1.警告；2.記過；3.離職；4.其他處罰措施。第七章考勤監(jiān)督第二十一條飯?zhí)迷O立考勤監(jiān)督小組，負責監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。第二十二條考勤監(jiān)督小組定期對考勤記錄進行審核，確保考勤制度的準確性和公正性。第二十三條員工對考勤記錄有異議，可以向考勤監(jiān)督小組提出申訴。第八章附則第二十四條本制度由飯?zhí)秘撠熃忉?。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十六條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第九章附件1.《請假申請表》；2.《加班申請表》；3.考勤記錄簿?！咀ⅰ恳陨蟽热輧H為示例，具體制度內容需根據(jù)實際情況進行調整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強飯?zhí)霉芾恚岣吖ぷ餍?，確保飯菜質量，保障師生員工的飲食安全，特制定本制度。第二條本制度適用于我校飯?zhí)萌w工作人員，包括廚師、服務員、采購員、倉庫管理員等。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行，確保飯?zhí)玫恼＿\行。第二章考勤管理職責第四條飯?zhí)弥魅呜撠燂執(zhí)玫娜婀芾砉ぷ?，對飯?zhí)每记谥贫蓉摽傌?。第五條考勤管理員負責具體實施考勤工作，包括考勤記錄、考勤統(tǒng)計、考勤公示等。第六條各部門負責人對本部門員工的考勤負直接責任。第三章考勤制度第七條考勤時間1.上班時間：上午7:00至下午14:00，下午17:00至20:00。2.下班時間：根據(jù)工作任務及實際情況確定。第八條考勤方式1.飯?zhí)貌捎弥讣y考勤機進行考勤，員工需在規(guī)定時間內完成指紋打卡。2.因特殊情況無法使用指紋考勤機時，可由考勤管理員進行手工登記。第九條考勤規(guī)定1.員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因特殊原因需請假者，應提前向部門負責人提出書面申請，經批準后方可離崗。3.請假類型包括事假、病假、婚假、喪假、產假等，具體請假天數(shù)及手續(xù)按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。4.員工因故遲到、早退，需向部門負責人說明原因，并填寫《考勤登記表》。5.員工因特殊原因需加班，需提前向部門負責人提出申請，經批準后方可加班。第十條考勤記錄1.考勤管理員負責每日考勤記錄，包括員工姓名、打卡時間、請假情況等。2.考勤記錄應真實、準確、完整，不得篡改、偽造。第十一條考勤統(tǒng)計1.考勤管理員每月對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，包括遲到、早退、曠工、請假等情況。2.統(tǒng)計結果應于每月底前報送部門負責人審核。第十二條考勤公示1.考勤結果應于每月底前在飯?zhí)霉緳谶M行公示，接受員工監(jiān)督。2.公示內容包括員工姓名、考勤情況、請假情況等。第四章考勤獎懲第十三條獎勵1.嚴格遵守考勤制度，無遲到、早退、曠工等行為的員工，給予一定的獎勵。2.長期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予晉升、加薪等激勵。第十四條懲罰1.違反考勤制度，出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣工資等處罰。2.情節(jié)嚴重者，可給予辭退處理。第五章附則第十五條本制度由飯?zhí)弥魅呜撠熃忉尅５谑鶙l本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和修改。以下是部分詳細內容：一、考勤時間規(guī)定1.上班時間：上午7:00至下午14:00，下午17:00至20:00。2.下班時間：根據(jù)工作任務及實際情況確定。二、考勤方式1.飯?zhí)貌捎弥讣y考勤機進行考勤，員工需在規(guī)定時間內完成指紋打卡。2.因特殊情況無法使用指紋考勤機時，可由考勤管理員進行手工登記。三、考勤規(guī)定1.員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因特殊原因需請假者，應提前向部門負責人提出書面申請，經批準后方可離崗。3.請假類型包括事假、病假、婚假、喪假、產假等，具體請假天數(shù)及手續(xù)按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。4.員工因故遲到、早退，需向部門負責人說明原因，并填寫《考勤登記表》。5.員工因特殊原因需加班，需提前向部門負責人提出申請，經批準后方可加班。四、考勤記錄1.考勤管理員負責每日考勤記錄，包括員工姓名、打卡時間、請假情況等。2.考勤記錄應真實、準確、完整，不得篡改、偽造。五、考勤統(tǒng)計1.考勤管理員每月對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，包括遲到、早退、曠工、請假等情況。2.統(tǒng)計結果應于每月底前報送部門負責人審核。六、考勤公示1.考勤結果應于每月底前在飯?zhí)霉緳谶M行公示，接受員工監(jiān)督。2.公示內容包括員工姓名、考勤情況、請假情況等。七、考勤獎懲1.獎勵a.嚴格遵守考勤制度，無遲到、早退、曠工等行為的員工，給予一定的獎勵。b.長期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予晉升、加薪等激勵。2.懲罰a.違反考勤制度，出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣工資等處罰。b.情節(jié)嚴重者，可給予辭退處理。八、附則1.本制度由飯?zhí)弥魅呜撠熃忉尅?.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和修改。以上是飯?zhí)每记诠芾碇贫鹊脑敿殐热?，請各相關部門和員工嚴格遵守，共同維護飯?zhí)玫恼＿\行。第3篇第一章總則第一條為加強飯?zhí)霉芾?，提高工作效率，確保飯?zhí)玫恼＿\行，保障師生員工的飲食安全，特制定本制度。第二條本制度適用于我校飯?zhí)萌w工作人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行，確保飯?zhí)酶黜椆ぷ鞯捻樌M行。第二章考勤管理職責第四條飯?zhí)秘撠熑素撠熤贫執(zhí)每记诠芾碇贫?，組織實施考勤工作，并對考勤結果進行監(jiān)督。第五條考勤管理員負責具體執(zhí)行考勤工作，包括考勤記錄、考勤匯總、考勤分析等。第六條各崗位工作人員應自覺遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第三章考勤時間及要求第七條飯?zhí)霉ぷ魅藛T上班時間為每日早上7:00至下午14:00，中午休息時間為12:00至13:00。第八條上班前15分鐘為簽到時間，工作人員應提前到崗簽到；下班前30分鐘為簽退時間，工作人員應按時簽退。第九條工作人員應佩戴工牌，工牌應保持整潔，不得借給他人使用。第十條工作人員因特殊情況需請假，應提前向考勤管理員請假，并說明請假原因。第四章考勤記錄與匯總第十一條考勤管理員負責記錄每日工作人員的考勤情況，包括簽到、簽退、請假、遲到、早退、曠工等。第十二條考勤管理員應每日對考勤記錄進行匯總，并于每月底進行月度考勤匯總。第十三條考勤匯總結果應公布于飯?zhí)蔑@眼位置，接受全體工作人員監(jiān)督。第五章考勤獎懲第十四條對遵守考勤制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予一定的獎勵。第十五條違反考勤制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰：1.遲到或早退，每次扣除半天工資；2.曠工一天，扣除一天工資；3.一個月內遲到或早退累計三次，視為嚴重違紀，扣除一天工資；4.一個月內曠工累計兩天，視為嚴重違紀，扣除一天工資；5.一個月內累計遲到、早退和曠工超過三天，視為嚴重違紀，扣除兩天工資。第十六條對違反考勤制度的工作人員，考勤管理員應及時上報飯?zhí)秘撠熑?，由飯?zhí)秘撠熑烁鶕?jù)具體情況作出處理。第六章考勤申訴第十七條工作人員對考勤結果有異議，可向考勤管理員提出申訴。第十八條考勤管理員應在接到申訴后三個工作日內進行調查核實，并將調查結果反饋給申訴人。第十九條申訴人如對調查結果仍有異議，可向飯?zhí)秘撠熑颂岢錾暝V。第七章附則第二十條本制度由飯?zhí)秘撠熑素撠熃忉尅５诙粭l本制度自發(fā)布之日起實施。第八章考勤報表第八章一、考勤報表的種類1.員工考勤日報表：記錄每天員工的出勤情況。2.員工考勤月報表：匯總一個月內員工的出勤情況。3.員工考勤年度報表：匯總一年內員工的出勤情況。第八章二、考勤報表的填寫1.員工考勤日報表填寫：（1）員工姓名：填寫員工的全名。（2）部門：填寫員工所在的部門。（3）崗位：填寫員工的崗位。（4）簽到時間：填寫員工簽到的時間。（5）簽退時間：填寫員工簽退的時間。（6）遲到/早退/請假/曠工：根據(jù)實際情況填寫。2.員工考勤月報表填寫：（1）員工姓名：填寫員工的全名。（2）部門：填寫員工所在的部門。（3）崗位：填寫員工的崗位。（4）遲到次數(shù)：填寫一個月內員工的遲到次數(shù)。（5）早退次數(shù)：填寫一個月內員工的早退次數(shù)。（6）請假次數(shù)：填寫一個月內員工的請假次數(shù)。（7）曠工次數(shù)：填寫一個月內員工的曠工次數(shù)。3.員工考勤年度報表填寫：（1）員工姓名：填寫員工的全名。（2）部門：填寫員工所在的部門。（3）崗位：填寫員工的崗位。（4）遲到次數(shù)：填寫一年內員工的遲到次數(shù)。（5）早退次數(shù)：填寫一年內員工的早退次數(shù)。（6）請假次數(shù)：填寫一年內員工的請假次數(shù)。（7）曠工次數(shù)：填寫一年內員工的曠工次數(shù)。第八章三、考勤報表的審核1.考勤管理員對考勤報表進行審核，確保數(shù)據(jù)的準確性。2.考勤管理員將審核后的考勤報表報送飯?zhí)秘撠熑恕?.飯?zhí)秘撠熑藢记趫蟊磉M行審批，并將審批結果反饋給考勤管理員。第九章考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析第九章一、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的目的1.了解員工的出勤情況，發(fā)現(xiàn)潛在問題。2.為制定考勤管理制度提供依據(jù)。3.為員工績效評估提供參考。第九章二、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的方法1.統(tǒng)計遲到、早退、請假、曠工等數(shù)據(jù)的數(shù)量。2.分析遲到、早退、請假、曠工的原因。3.根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，制定針對性的改進措施。第九章三、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的報告1.考勤管理員每月底將考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告報送飯?zhí)秘撠熑恕?.飯?zhí)秘撠熑藢记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告進行審核，并提出改進意見。3.考勤管理員根據(jù)飯?zhí)秘撠熑说囊庖?，對考勤?shù)據(jù)進行調整。第十章考勤管