企業(yè)員工勞動合同模板2025版甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[公司注冊地址或主要經(jīng)營地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]住址：[勞動者戶籍地址或經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]電子郵箱：[勞動者電子郵箱（如有）]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循誠實信用原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。1.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期：本合同包含試用期______個月。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自______年______月______日起，至[具體工作任務(wù)完成之日]止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作，主要職責(zé)包括：[詳細(xì)描述崗位主要工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)]。2.2乙方的工作地點(diǎn)為[具體地址或區(qū)域范圍]。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法支付加班費(fèi)。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣______元/月（不低于本崗位正常工資的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。4.2乙方試用期期滿后，工資調(diào)整為人民幣______元/月（或按______計算方法確定）。4.3工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等。具體構(gòu)成及計算方法按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。4.4甲方每月______日前以[銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式]支付乙方上月工資。4.5甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.6乙方在法定工作時間之外加班的，甲方將依法支付加班費(fèi)。第五條社會保險與福利5.1甲方必須依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方必須依法為乙方繳納住房公積金。5.3甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供[如：補(bǔ)充商業(yè)保險、員工食堂、交通補(bǔ)貼等]福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程。6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。6.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方參加相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。7.3本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方應(yīng)在合同終止前辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。9.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[有管轄權(quán)的人民法院/甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會]申請仲裁/訴訟。第十條其他事項10.1乙方在任職期間知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于本合同以外的用途。10.2[如約定競業(yè)限制：乙方在本合同終止或解除后______年內(nèi)，不得在同行業(yè)或同類競爭中直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)，且不得應(yīng)聘于甲方競爭對手單位。甲方應(yīng)在此期間按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元。具體范圍和條件按照本合同及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。]10.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.5本合同自雙方簽字或蓋章