公司普工考試題目及答案一、選擇題（每題2分，共20分）1.公司的安全方針是什么？A.安全第一，預(yù)防為主B.質(zhì)量第一，效益優(yōu)先C.效益第一，安全次之D.產(chǎn)量第一，安全第二答案：A2.在工作場所，以下哪種行為是被禁止的？A.遵守操作規(guī)程B.穿戴防護(hù)用品C.吸煙、使用明火D.保持工作區(qū)域整潔答案：C3.公司規(guī)定的工作時(shí)間是？A.8小時(shí)B.10小時(shí)C.12小時(shí)D.14小時(shí)答案：A4.如果在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，你應(yīng)該怎么做？A.立即報(bào)告給上級(jí)B.繼續(xù)工作，視而不見C.等待別人發(fā)現(xiàn)D.自行處理，不報(bào)告答案：A5.公司對(duì)員工的哪些行為會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)？A.提高工作效率B.遵守公司規(guī)章制度C.積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)D.所有上述行為答案：D6.公司對(duì)于員工的培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？A.技能培訓(xùn)B.安全培訓(xùn)C.企業(yè)文化培訓(xùn)D.所有上述內(nèi)容答案：D7.公司對(duì)于員工的考核主要依據(jù)哪些方面？A.工作態(tài)度B.工作質(zhì)量C.工作效率D.所有上述方面答案：D8.公司對(duì)于員工的晉升主要考慮哪些因素？A.工作年限B.工作業(yè)績C.個(gè)人能力D.所有上述因素答案：D9.公司對(duì)于員工的福利包括哪些？A.社會(huì)保險(xiǎn)B.年終獎(jiǎng)金C.員工培訓(xùn)D.所有上述福利答案：D10.公司對(duì)于員工的處罰包括哪些？A.警告B.罰款C.解除勞動(dòng)合同D.所有上述處罰答案：D二、填空題（每題2分，共20分）1.公司的安全口號(hào)是：“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。2.公司要求員工在工作期間必須穿戴_______。3.公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議，以提高_(dá)______和_______。4.公司對(duì)于違反操作規(guī)程的員工將給予_______。5.公司對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予_______。6.公司要求員工在工作期間不得_______。7.公司對(duì)于員工的培訓(xùn)包括_______、_______和_______。8.公司對(duì)于員工的考核主要依據(jù)_______、_______和_______。9.公司對(duì)于員工的晉升主要考慮_______、_______和_______。10.公司對(duì)于員工的福利包括_______、_______和_______。三、簡答題（每題10分，共40分）1.請(qǐng)簡述公司的安全管理制度。答：公司的安全管理制定主要包括以下幾個(gè)方面：-安全第一，預(yù)防為主，綜合治理-員工必須遵守操作規(guī)程，穿戴防護(hù)用品-發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告給上級(jí)-對(duì)于違反操作規(guī)程的員工將給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰-定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能2.請(qǐng)簡述公司對(duì)于員工的考核制度。答：公司的員工考核制度主要包括以下幾個(gè)方面：-工作態(tài)度：員工是否遵守公司規(guī)章制度，是否積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)-工作質(zhì)量：員工的工作是否達(dá)到公司的質(zhì)量要求-工作效率：員工的工作是否高效，是否能夠按時(shí)完成任務(wù)-員工的考核結(jié)果將作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)3.請(qǐng)簡述公司對(duì)于員工的晉升制度。答：公司的員工晉升制度主要包括以下幾個(gè)方面：-工作年限：員工在公司的服務(wù)年限-工作業(yè)績：員工的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)-個(gè)人能力：員工的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力-員工的晉升將根據(jù)上述因素綜合考慮，以確保公平、公正4.請(qǐng)簡述公司對(duì)于員工的福利制度。答：公司的員工福利制度主要包括以下幾個(gè)方面：-社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金-年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金-員工培訓(xùn)：公司定期為員工提供技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)-其他福利：如員工旅游、節(jié)日福利等四、案例分析題（每題10分，共20分）1.某員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)機(jī)器存在安全隱患，但為了不影響生產(chǎn)進(jìn)度，他選擇繼續(xù)工作，結(jié)果導(dǎo)致機(jī)器故障，造成生產(chǎn)中斷。請(qǐng)問該員工的行為是否正確？為什么？答：該員工的行為是不正確的。因?yàn)楣镜陌踩芾碇贫让鞔_規(guī)定，員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)立即報(bào)告給上級(jí)，而不是為了不影響生產(chǎn)進(jìn)度而選擇繼續(xù)工作。這種行為不僅違反了公司的規(guī)章制度，而且可能導(dǎo)致更嚴(yán)重的安全事故，給公司和員工帶來更大的損失。2.某員工在工作期間經(jīng)常遲到、早退，工作態(tài)度消極，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。請(qǐng)問公司應(yīng)該如何處理這種情況？答：公司應(yīng)該根據(jù)員