企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及考核表模板前言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，而系統(tǒng)化、常態(tài)化的安全培訓(xùn)則是筑牢這條生命線的基石。為確保培訓(xùn)工作落到實處，有效提升員工安全意識與技能，特制定本《企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及考核表模板》。本模板旨在提供一個系統(tǒng)化的框架，企業(yè)可根據(jù)自身規(guī)模、行業(yè)特點及具體培訓(xùn)需求進行調(diào)整與細化，確保培訓(xùn)過程可追溯、培訓(xùn)效果可衡量，為企業(yè)安全管理體系的持續(xù)改進提供有力支持。一、培訓(xùn)基本信息項目內(nèi)容:---------------:-------------------------------------------------------------------**培訓(xùn)名稱**（例如：新員工入職安全培訓(xùn)、XX設(shè)備安全操作規(guī)程專項培訓(xùn)、消防安全知識更新培訓(xùn)）**培訓(xùn)編號**（企業(yè)內(nèi)部自行編碼，便于歸檔查詢）**培訓(xùn)日期**年月日時至年月日時**培訓(xùn)地點**（例如：公司培訓(xùn)室A、生產(chǎn)車間現(xiàn)場、線上平臺名稱）**培訓(xùn)時長**共計小時分鐘**主講人/講師**（姓名、部門、職稱/資質(zhì)，如：安全工程師XXX、外部講師XXX）**記錄人**（姓名、部門）**培訓(xùn)對象**（例如：XX部門全體員工、新入職員工、XXX崗位操作工）**應(yīng)到人數(shù)**人**實到人數(shù)**人**未到人員及原因**（如有，請列出姓名、部門、未到原因，并注明后續(xù)補課安排）二、培訓(xùn)內(nèi)容綱要序號培訓(xùn)主題與目標主要培訓(xùn)內(nèi)容及知識點(可附頁)備注(如法規(guī)依據(jù)、引用文件等):---:-----------------------------------------------:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-------------------------------------------------------------1**培訓(xùn)主題與目標**1.本次培訓(xùn)旨在使參訓(xùn)人員掌握：（例如：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第X條，結(jié)合公司XX制度要求）-核心知識點一(例如：本崗位主要安全風(fēng)險及控制措施)-核心知識點二(例如：相關(guān)安全操作規(guī)程的關(guān)鍵步驟)-核心知識點三(例如：突發(fā)事件的應(yīng)急處置基本原則)2**主要培訓(xùn)內(nèi)容及知識點**1.**法律法規(guī)與公司規(guī)章**：（例如：《XX行業(yè)安全規(guī)程》、公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》）-與本次培訓(xùn)相關(guān)的國家、地方及行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)摘要-公司相關(guān)安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案要點解讀2.**危險源辨識與風(fēng)險控制**：（結(jié)合本單位/本崗位實際情況）-本崗位/作業(yè)活動中存在的主要危險源識別方法與實例-針對已識別危險源的風(fēng)險評估方法及控制措施選擇3.**安全操作規(guī)程與技能**：（可附關(guān)鍵步驟圖示或操作流程簡圖）-[具體設(shè)備/作業(yè)]的標準操作程序（SOP）詳解與注意事項-常見操作誤區(qū)及糾正方法4.**應(yīng)急處置與自救互救**：（結(jié)合公司《XX應(yīng)急預(yù)案》）-本崗位可能發(fā)生的突發(fā)事件類型及初期應(yīng)急處置程序-報警程序、疏散路線、急救知識（如心肺復(fù)蘇、止血包扎）、消防器材使用方法等5.**勞動防護用品（PPE）使用與維護**：（列出本崗位所需PPE種類）-相關(guān)PPE的正確選擇、佩戴、檢查、維護及報廢標準6.**事故案例分析與警示教育**：（選擇與本行業(yè)、本崗位相關(guān)的典型事故案例）-事故經(jīng)過、直接原因與間接原因分析-事故教訓(xùn)及對本單位/本崗位的啟示（其他根據(jù)實際培訓(xùn)內(nèi)容增刪條目）三、培訓(xùn)方式與資源培訓(xùn)方式(可多選)具體描述培訓(xùn)資源/教具:----------------:-----------------------------------------------------------------------:---------------------------------------------------------------------------□課堂講授（例如：PPT課件、講義、法規(guī)條文匯編）□案例分析（例如：結(jié)合XX事故案例進行深度剖析與討論）（例如：事故視頻、圖片資料、案例文本）□現(xiàn)場演示（例如：XX設(shè)備安全操作演示、消防器材使用演示）（例如：實物設(shè)備、模擬器材、防護用品樣品）□互動討論/問答（例如：針對XX安全問題進行小組討論，收集意見）（例如：白板、馬克筆、討論議題清單）□實操練習(xí)（例如：參訓(xùn)人員分組進行XX應(yīng)急演練、XX工具正確使用練習(xí)）（例如：演練場地、模擬道具、考核評分表）□視頻教學(xué)（例如：播放《XX安全警示片》、《XX操作規(guī)程動畫》）（例如：視頻文件、播放設(shè)備）□其他：（請注明）四、培訓(xùn)效果反饋與改進4.1參訓(xùn)人員總體評價(可設(shè)計簡單問卷或口頭收集后匯總)*對培訓(xùn)內(nèi)容的評價：（例如：內(nèi)容實用性、針對性、深度是否適宜等）*總體評價：□優(yōu)秀□良好□一般□需改進*主要反饋：*對培訓(xùn)講師的評價：（例如：專業(yè)水平、表達能力、互動引導(dǎo)能力等）*總體評價：□優(yōu)秀□良好□一般□需改進*主要反饋：*對培訓(xùn)組織與安排的評價：（例如：時間安排、場地環(huán)境、資料準備等）*總體評價：□優(yōu)秀□良好□一般□需改進*主要反饋：*其他意見與建議：4.2培訓(xùn)效果初步評估(講師或組織方填寫)*（例如：通過課堂提問、現(xiàn)場觀察、小組討論表現(xiàn)等方式，對學(xué)員理解和掌握程度的初步判斷）*學(xué)員對核心知識點的掌握情況：□普遍掌握□部分掌握□有待加強*學(xué)員參與度與積極性：□高□一般□低*主要亮點：*存在不足：4.3培訓(xùn)改進措施與計劃*根據(jù)本次培訓(xùn)反饋及效果評估，擬采取的改進措施：1.（例如：針對XX內(nèi)容，下次培訓(xùn)將增加更多案例分析）2.（例如：優(yōu)化XX培訓(xùn)方式，增強互動環(huán)節(jié)）3.（例如：更新XX部分的培訓(xùn)課件，補充最新法規(guī)要求）*負責(zé)人：*計劃完成時間：五、培訓(xùn)考核情況5.1考核方式與內(nèi)容要點考核方式(可多選)考核內(nèi)容與要點考核時間/地點:----------------:-----------------------------------------------------------------------------:---------------□理論知識筆試（例如：考核培訓(xùn)涉及的法律法規(guī)、操作規(guī)程、風(fēng)險辨識、應(yīng)急處置等知識點掌握程度）年月日時/地點□實操技能考核（例如：考核XX設(shè)備安全操作、XX應(yīng)急程序執(zhí)行、XX防護用品正確穿戴等實際操作能力）年月日時/地點□口頭提問/答辯（例如：針對培訓(xùn)內(nèi)容的關(guān)鍵問題進行隨機提問或?qū)ｎ}答辯）培訓(xùn)過程中/指定時間□學(xué)習(xí)心得/報告（例如：要求學(xué)員提交培訓(xùn)后的心得體會或針對某一安全問題的改進建議報告）年月日前提交□其他：（請注明，如：參與討論的積極性、演練表現(xiàn)評估等）**考核合格標準**（例如：理論考試≥XX分，實操考核合格，綜合評定達標等具體標準）5.2考核結(jié)果記錄(可另附詳細成績單作為附件)序號姓名部門/崗位考核方式(對應(yīng)5.1)考核成績/等級是否合格備注(如：補考安排、需重點關(guān)注事項):---:-----:--------:----------------:------------:-------:---------------------------------123.....................**考核結(jié)果統(tǒng)計**應(yīng)考：人實考：人合格：人不合格：人5.3補考/再培訓(xùn)安排(針對考核不合格人員)序號姓名部門/崗位不合格原因簡述補考/再培訓(xùn)方式補考/再培訓(xùn)日期補考/再培訓(xùn)結(jié)果備注:---:-----:--------:-----------------:--------------:--------------:--------------:-------12六、附件清單(如有)*□培訓(xùn)課件（PPT電子版/紙質(zhì)版）*□培訓(xùn)講義/資料*□參訓(xùn)人員簽到表（見本模板最后附件）*□考核試卷/考核記錄/評分標準*□考核成績單（詳細）*□培訓(xùn)現(xiàn)場照片/視頻記錄*□參訓(xùn)人員意見反饋表（原件或匯總表）*□其他：七、記錄審核與存檔主講人/講師簽字：日期：年月日:----------------:-------:-------------**培訓(xùn)負責(zé)人審核意見：**簽字：日期：年月日**部門負責(zé)人審批意見：**簽字：日期：年月日**存檔部門**（例如：安全管理部/人力資源部）**存檔期限**（例如：至少X年，或按公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行）---附件：參訓(xùn)人員簽到表(可單獨制作，作為本記錄一部分)培訓(xùn)名稱：培訓(xùn)日期：年月日序號姓名部門/崗位簽字聯(lián)系方式(可選，如郵箱/分機)備注:---:-----:--------------:-----------------:---------------------------:---12345678910..................---使用說明與注意事項1.及時性與真實性：培訓(xùn)記錄應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時整理填寫，確保所有信息真實、準確、完整，避免事后補記導(dǎo)致的遺漏或偏差。2.定制化調(diào)整：本模板為通用框架，企業(yè)在實際使用時，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)、規(guī)模和具體內(nèi)容進行適當?shù)脑鰟h和調(diào)整，使其更貼合企業(yè)實際需求。例如，小型短時的班前安全喊話培訓(xùn)，可簡化記錄條目；而重要的專項安全培訓(xùn)，則應(yīng)詳細記錄各環(huán)節(jié)。3.考核的嚴肅性：考核是檢驗培訓(xùn)效果的重要手段，應(yīng)確?？己诉^程的公平公正，考核結(jié)果客觀反映學(xué)員的真實水平。對不合格人員，必須按規(guī)定進行補考或再培訓(xùn)，直至合格。4.存檔與追溯：完整的培訓(xùn)記