企業(yè)名稱企業(yè)公民報(bào)告20242025年實(shí)踐報(bào)告輔助康復(fù)類器械ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉持“責(zé)任、創(chuàng)新、共享”的核心理念，致力于構(gòu)建一個(gè)環(huán)境友好、社會(huì)和諧、治理高效的ESG管理體系。公司構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的全面實(shí)施。

【企業(yè)名稱】ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會(huì)

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG委員會(huì)

ESG委員會(huì)作為董事會(huì)授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG委員會(huì)的統(tǒng)籌下，協(xié)同落實(shí)具體ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多種渠道積極與各方保持對(duì)話與合作。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：?jiǎn)T工活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺(tái)、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：客戶走訪與參觀、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為具有社會(huì)責(zé)任感的醫(yī)療器械企業(yè)，通過提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)康復(fù)類器械行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

董事會(huì)及高管在ESG中扮演著領(lǐng)導(dǎo)角色，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施ESG戰(zhàn)略，監(jiān)督ESG績(jī)效，并確保公司決策符合ESG原則。

決策流程

【企業(yè)名稱】的決策流程遵循以下步驟：利益相關(guān)方需求與期望收集、ESG委員會(huì)分析整合、董事會(huì)審議批準(zhǔn)、執(zhí)行層實(shí)施、定期評(píng)估和調(diào)整。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【企業(yè)名稱】通過全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍，并建立多元化的溝通渠道和方式。

ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了包括組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面的ESG管理體系。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

【企業(yè)名稱】設(shè)有專門委員會(huì)，如ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)提供專業(yè)支持。同時(shí)，建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制。

目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，確保目標(biāo)的具體性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性及時(shí)限性。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20242025年度，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,000,000千瓦時(shí)

辦公用電：500,000千瓦時(shí)

天然氣用量：200,000立方米

燃油用量：15,000立方米

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：3,300噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：4.1噸二氧化碳當(dāng)量

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【企業(yè)名稱】已實(shí)施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：投資建設(shè)了1,200平方米的屋頂光伏電站，2024年發(fā)電量達(dá)到150,000千瓦時(shí)，降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，引入節(jié)能型設(shè)備，同時(shí)更換了辦公區(qū)域的照明系統(tǒng)，全面采用LED節(jié)能燈。

ISO50001認(rèn)證：獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率的持續(xù)改進(jìn)。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實(shí)施路徑：

目標(biāo)：到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和

路徑：

提高能源效率，通過改進(jìn)工藝流程和設(shè)備升級(jí)減少能源消耗。

加大對(duì)可再生能源的使用，包括太陽能、風(fēng)能等。

發(fā)展碳捕集和封存技術(shù)，減少直接排放。

積極參與碳交易市場(chǎng)，購買碳信用額以抵消排放。

加強(qiáng)內(nèi)部碳排放管理，制定明確的減排目標(biāo)和計(jì)劃。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物管理流程，包括《危險(xiǎn)廢物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范處理。

廢棄物產(chǎn)生量：20242025年度，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物30噸，一般廢棄物50噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置率，通過有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)處理。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工將紙張、塑料、金屬等可回收物分類投放。

回收率：20242025年度，可回收物回收率達(dá)到80%。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過處理后，部分用于原材料供應(yīng)，部分用于制造新產(chǎn)品。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20242025年度，【企業(yè)名稱】總耗水量為2,000,000立方米。

循環(huán)利用率：通過廢水處理系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到90%。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低原材料損耗率。

損耗率：20242025年度，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量較上一年度下降10%，通過提高生產(chǎn)效率和降低損耗實(shí)現(xiàn)。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在20242025年度，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)批準(zhǔn)

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計(jì)控制：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求，并滿足用戶需求。

生產(chǎn)控制：嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

流程控制：建立完善的生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品一致性。

出廠檢驗(yàn)：對(duì)每批產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，確保符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)量跟蹤：對(duì)產(chǎn)品在使用過程中的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤，及時(shí)響應(yīng)問題。

客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保每個(gè)投訴得到及時(shí)處理。

問題反饋：建立反饋機(jī)制，確保問題得到有效解決。

相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：20242025年度，不良事件率為0.3%。

客戶滿意度：20242025年度，客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20242025年度，【企業(yè)名稱】的研發(fā)投入總額為8,000萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為5%，較上一財(cái)年有所提升。

專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至20242025年底，【企業(yè)名稱】累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至20242025年底，【企業(yè)名稱】累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為180項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：20242025年度，【企業(yè)名稱】專利申請(qǐng)數(shù)量為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20242025年度，【企業(yè)名稱】專利授權(quán)數(shù)量為18項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立生物醫(yī)學(xué)研究中心，推動(dòng)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究合作，加速科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：【企業(yè)名稱】開發(fā)了一套基于AI的輔助診斷系統(tǒng)，提高了診斷效率和準(zhǔn)確性。

服務(wù)前沿技術(shù)：引入高通量測(cè)序技術(shù)，提供更精準(zhǔn)的基因檢測(cè)服務(wù)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種招聘渠道，以吸引多元化背景的專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占45%，30歲至50歲員工占40%，50歲以上員工占15%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)共進(jìn)行40次，覆蓋員工1,050人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.2次/百人年，公司已對(duì)受傷員工進(jìn)行妥善處理。

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、合規(guī)意識(shí)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室操作、生物安全等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)急處理等。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績(jī)效考核、薪酬福利、獎(jiǎng)金等激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司設(shè)有明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為96分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證，表明公司在醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量和能力方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，證明公司在質(zhì)量管理方面建立了符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的體系。

CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，表明公司具備開展相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的技術(shù)能力。

NGSP：獲得NGSP美國(guó)國(guó)家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)，體現(xiàn)公司在糖化血紅蛋白檢測(cè)領(lǐng)域的國(guó)際先進(jìn)水平。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，審計(jì)部獨(dú)立開展審計(jì)工作，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等保障信息安全。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。

制度建設(shè)：制定《信息安全管理手冊(cè)》《隱私管理手冊(cè)》等規(guī)范文件，完善信息安全與隱私保護(hù)管理體系。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件描述：【年份】年，公司發(fā)生一起因員工操作失誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改情況：公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并對(duì)涉事員工進(jìn)行了培訓(xùn)，加強(qiáng)信息安全意識(shí)。同時(shí)，公司對(duì)信息安全管理體系進(jìn)行了全面審查，并加強(qiáng)了數(shù)據(jù)保護(hù)措施。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】在供應(yīng)鏈管理中推行綠色采購政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

綠色采購政策要求供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，并在合同中包含環(huán)境保護(hù)條款。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和能力，對(duì)不符合要求的供應(yīng)商采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購中，采用光伏發(fā)電等綠色能源，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購中，尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同降低運(yùn)營(yíng)過程中的能源消耗。

通過合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈(zèng)總金額為320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過5,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為250萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋多個(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【年份】年通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率達(dá)到80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），并結(jié)合可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）進(jìn)行編制。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為1,500萬元，較上一年度