4S店店長聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[單位名稱]法定代表人：[姓名]位置：[公司位置]乙方（受聘方）：[員工姓名]位置：[員工位置]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方為4S店店長一事達成如下協議：一、聘用期限1.聘用日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的4S店履行店長職務，負責店內日常管理和運營工作。2.工作地點為甲方指定的[4S店位置]。三、崗位職責與義務1.乙方需全面管理店內事務，包括但不限于銷售、售后服務、財務、人力資源等方面。2.嚴格執(zhí)行公司的營銷策略，完成公司下達的銷售任務。3.維護店鋪形象，確保服務質量和顧客滿意度。4.乙方應遵守公司的規(guī)章制度，忠誠履行職務，不得從事有損公司形象和利益的活動。四、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。2.根據業(yè)績和公司政策，乙方享有相應的獎金、津貼、補貼和福利待遇。3.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。五、聘用合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方可根據實際情況解除本合同，但應提前通知乙方，并依法支付經濟補償。3.乙方在合同期內提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。4.本合同的終止和解除應按照《勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。2.乙方在任職期間泄露公司商業(yè)秘密或從事損害公司利益的活動，應賠償甲方因此造成的損失。七、其他約定事項1.乙方需保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息。2.乙方在任職期間不得從事與甲方業(yè)務相競爭的其他職業(yè)。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。八、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同的修改和補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經過友好協商，達成以下關于4S店店長聘用合同的相關條款：一、聘用職務甲方聘請乙方擔任其旗下____________（地點）的4S店店長，負責全面管理和運營該店。二、聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容與職責乙方在聘用期內的工作內容和職責包括但不限于以下方面：1.全面負責店鋪的日常運營和管理。2.制定并執(zhí)行銷售策略和計劃。3.維護和拓展客戶群。4.監(jiān)督并執(zhí)行財務和預算制度。5.負責員工的招聘、培訓及日常管理工作。6.維護店鋪的品牌形象及企業(yè)形象。四、薪酬與福利乙方的薪酬和福利按照以下方式支付：1.基本工資：人民幣____元/月。2.業(yè)績獎金：根據店鋪年度業(yè)績達成情況給予相應的獎金。3.其他福利：包括但不限于年終獎、社會保險、住房公積金等。五、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定休息日休息，并享受帶薪年假。六、保密義務與競業(yè)限制1.乙方應對在工作中獲知的客戶信息、商業(yè)機密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后一定期限內（一般為兩年）不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相關工作。七、合同解除與終止本合同可以在協商一致的情況下提前解除或終止。另外，符合以下情況時，甲方有權解除合同：1.乙方在試用期內表現不佳。2.乙方有嚴重違紀行為。3.乙方不能勝任工作。4.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。八、違約責任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇3甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________根據有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方擔任其旗下4S店店長一職達成以下協議：一、聘用職務甲方聘用乙方擔任____________________（店名）的店長，負責全面管理店鋪的日常運營工作。二、聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容及職責1.乙方應在甲方的指導下，全面主持店鋪的日常管理工作，制定并執(zhí)行店鋪運營計劃。2.負責店鋪的經營管理，組織銷售活動，拓展市場，提高銷售業(yè)績。3.負責協調與其他部門的關系，確保店鋪的正常運營。4.監(jiān)督并控制店鋪的財務狀況，確保店鋪的盈利能力。5.招聘、培訓及管理工作人員，營造良好的團隊氛圍。6.履行甲方賦予的其他職責。四、薪資待遇及福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的相關福利待遇，如社會保險等。3.乙方業(yè)績突出的，可享有店鋪的業(yè)績獎勵。五、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假制度。六、保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等進行保密，不得泄露。2.乙方在離職后，仍應履行保密義務。七、違約責任1.如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。八、其他約定1.本合同的修改、補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。2.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)處理。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日篇4甲方（聘用方）：____________________（公司全稱）法定代表人：_________________________乙方（受聘方）：____________________（店長姓名）鑒于甲方需要雇傭一位專業(yè)的4S店店長來管理店鋪的運營，乙方具備相關資質和經驗，雙方經過友好協商，達成以下聘用協議：一、聘用職務及期限甲方聘用乙方擔任其公司的4S店店長，負責店鋪的日常運營、管理、營銷等工作。聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及職責1.制定并實施店鋪的運營計劃。2.管理店鋪的日常運營，包括但不限于銷售、售后服務、人員管理等。3.負責店鋪的營銷策略制定和實施。4.維護并提升店鋪的品牌形象。5.協調與其他部門或外部機構的關系。6.履行其他由甲方分配的職責。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月________元人民幣。2.根據店鋪的業(yè)績和乙方的表現，年終將給予相應的獎金。3.甲方將為乙方提供國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，以及年假等福利。四、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，如一方違反，應承擔違約責任。2.如乙方在任職期間有嚴重失職、瀆職等行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的責任。五、合同解除與終止1.本合同可在雙方協商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方在聘用期間如有嚴重違反甲方規(guī)定或國家法律法規(guī)的行為，甲方有權單方面解除合同。3.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。六、其他約定1.乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息。2.乙方在離職后一段時間內（例如半年），不得在與甲方業(yè)務競爭的同行業(yè)內從事相關工作，以保護甲方的商業(yè)利益。3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。七、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同的生效及簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：______________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：____年____月____日篇5甲方（雇主）：_____________________乙方（雇員）：_____________________鑒于甲方需要雇傭一位專業(yè)的4S店店長來管理店鋪運營，乙方具備相關經驗和能力，雙方經過友好協商，達成以下聘用合同協議：一、聘用職務甲方聘用乙方擔任_____________品牌4S店店長一職，負責全面管理和運營該店鋪。二、聘用期限1.聘用期限為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。2.聘用期限屆滿前，雙方可協商續(xù)簽本合同。三、工作職責1.乙方負責4S店的整體運營和管理，包括但不限于銷售、售后服務、市場營銷、人員管理等方面。2.乙方需制定年度經營計劃，并組織實施，確保店鋪的經營目標和業(yè)績指標得以實現。3.乙方需維護店鋪的客戶關系，提升客戶滿意度，擴大品牌影響力。4.乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，確保店鋪的合法合規(guī)經營。四、薪資待遇1.乙方的薪資構成為基本工資+績效工資+福利待遇。2.具體薪資標準和發(fā)放方式由雙方另行協商確定。五、保險和福利待遇1.甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有法定節(jié)假日休息、帶薪年假、婚假、產假等福利。3.其他福利待遇雙方可另行協商確定。六、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方