第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工隱秘保護制度承諾函通用6篇員工隱秘保護制度承諾函第（1）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾涉及的所有術(shù)語和定義，包括但不限于“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”，“__________指涉及員工個人信息的各類數(shù)據(jù)載體”，以及“__________指經(jīng)授權(quán)處理員工隱秘信息的專門部門”等，均應(yīng)依據(jù)本承諾書的具體語境進行解釋。1.2員工隱秘信息是指任何在員工履行職務(wù)過程中直接或間接獲取的，與其個人身份、職務(wù)行為、健康狀況、財務(wù)狀況等相關(guān)的，需要特殊保護的信息。1.3保密義務(wù)是指本承諾書約定的，對員工隱秘信息進行保護、管理和使用的各項責(zé)任和約束。2.承諾范圍2.1實施主體本承諾書適用于公司所有在職員工，包括但不限于正式員工、臨時員工、實習(xí)生等。2.2實施對象本承諾書涉及的保障機制適用于所有員工隱秘信息的收集、存儲、使用、傳輸和銷毀等全生命周期管理。2.3實施標(biāo)準根據(jù)《___________________法》第__條，公司應(yīng)建立完善的員工隱秘信息保護制度，保證員工隱秘信息的安全性和合法性，防止任何形式的泄露、篡改或濫用。3.保障機制3.1資金保障公司應(yīng)設(shè)立專項基金，用于員工隱秘信息保護工作的開展，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、設(shè)備購置、人員培訓(xùn)等。3.2人員保障公司應(yīng)設(shè)立專門的管理團隊，負責(zé)員工隱秘信息的保護工作，團隊成員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.3技術(shù)保障公司應(yīng)采用先進的技術(shù)手段，對員工隱秘信息進行加密存儲和傳輸，保證信息的安全性。4.違約認定4.1輕微違約員工隱秘信息保護工作存在以下情形之一的，視為輕微違約：（1）未按照規(guī)定對員工隱秘信息進行加密存儲；（2）未定期對員工隱秘信息進行安全檢查；（3）未及時更新員工隱秘信息保護技術(shù)。4.2重大違約員工隱秘信息保護工作存在以下情形之一的，視為重大違約：（1）員工隱秘信息發(fā)生泄露、篡改或濫用；（2）公司未按照規(guī)定對員工隱秘信息進行保護，導(dǎo)致員工合法權(quán)益受到侵害；（3）公司未及時采取措施，導(dǎo)致員工隱秘信息泄露范圍擴大。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，應(yīng)提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。5.3訴訟仲裁不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。員工隱秘保護制度承諾函第（2）篇1.總則為保護員工個人信息安全，維護公司合法權(quán)益，承諾人根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，自愿作出如下承諾。2.承諾事項2.1承諾人承諾嚴格遵守國家及地方關(guān)于個人信息保護的法律法規(guī)，以及公司制定的員工隱秘保護制度。2.2承諾人承諾妥善保管工作中接觸到的員工隱秘信息，包括但不限于身份信息、薪資待遇、聯(lián)系方式、健康記錄等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、篡改或用于工作以外的目的。2.3承諾人承諾在處理員工隱秘信息時，保證技術(shù)安全措施有效，如設(shè)置強密碼、定期更新加密方式等，防止信息泄露或被非法訪問。2.4承諾人承諾如發(fā)覺隱秘信息泄露或疑似泄露風(fēng)險，立即向公司相關(guān)部門報告，并配合采取補救措施。2.5承諾人承諾員工隱秘信息的保護質(zhì)量標(biāo)準為：__________指標(biāo)達到GB/T__________標(biāo)準。3.雙方責(zé)任3.1公司承諾為承諾人提供必要的培訓(xùn)，保證其知曉并掌握隱秘信息保護的相關(guān)知識和技能。3.2公司承諾對承諾人的隱秘信息保護行為進行監(jiān)督，如發(fā)覺違反承諾事項的行為，將依規(guī)進行處理。3.3承諾人承諾如因個人原因?qū)е码[秘信息泄露，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任及公司規(guī)定的紀律處分。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________員工隱秘保護制度承諾函第（3）篇為規(guī)范__________行為，保證員工個人信息及工作內(nèi)容得到有效保護，防止信息泄露、濫用或不當(dāng)傳播，全體員工在充分理解相關(guān)法律法規(guī)及公司制度的基礎(chǔ)上，自愿作出如下承諾：一、基本原則1.1嚴格遵守國家關(guān)于個人信息保護的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，以合法、正當(dāng)、必要、誠信的原則處理個人信息。1.2尊重并保護同事、客戶及其他相關(guān)方的隱私權(quán)，不得以任何形式非法獲取、收集、使用或泄露其個人信息。1.3堅持最小化原則，僅因工作必要且經(jīng)授權(quán)范圍收集、使用個人信息，不得超出授權(quán)范圍處理數(shù)據(jù)。1.4對接觸到的敏感信息（如財務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得擅自披露或用于非工作目的。1.5積極參與公司組織的個人信息保護培訓(xùn)，持續(xù)提升保密意識和技能，保證自身行為符合制度要求。二、具體承諾2.1個人信息收集與使用（1）僅通過合法渠道收集個人信息，并在收集前明確告知信息主體收集目的、范圍及使用方式。（2）在處理個人信息時，保證信息來源合法合規(guī)，不得通過非法手段竊取或購買個人信息。（3）對客戶、合作伙伴等外部主體的信息進行嚴格管理，不得將其用于工作以外的任何用途。2.2信息存儲與傳輸安全（1）使用公司提供的加密、脫敏等技術(shù)手段保護存儲的個人信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、篡改或泄露。（2）通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸敏感信息時，采用安全協(xié)議（如SSL/TLS）或加密通道，保證傳輸過程安全可靠。（3）定期檢查信息系統(tǒng)安全漏洞，及時更新防護措施，防止因技術(shù)缺陷導(dǎo)致信息泄露。2.3信息共享與披露（1）未經(jīng)信息主體明確同意或法律授權(quán)，不得向第三方共享其個人信息，確需共享的應(yīng)履行內(nèi)部審批程序。（2）對外披露個人信息前，需取得信息主體書面授權(quán)，并明確披露范圍、期限及責(zé)任約束。（3）對離職員工或外部合作方承擔(dān)信息回收義務(wù)，保證其不再接觸公司敏感信息。2.4個人責(zé)任與行為約束（1）妥善保管工作證件、訪問權(quán)限等身份標(biāo)識，防止他人冒用或盜用導(dǎo)致信息泄露。（2）禁止使用個人設(shè)備處理公司敏感信息，確需使用的應(yīng)經(jīng)公司批準并采取安全防護措施。（3）發(fā)覺個人信息泄露或疑似安全事件時，立即向__________部門報告，并配合調(diào)查處置。2.5內(nèi)部監(jiān)督與改進（1）主動接受公司對個人信息保護工作的檢查與審計，對發(fā)覺的問題及時整改。（2）參與公司定期組織的保密評估，根據(jù)制度變化或技術(shù)更新調(diào)整自身行為。（3）對違反本承諾的行為零容忍，一經(jīng)查實將按公司規(guī)定追究責(zé)任。三、監(jiān)督機制3.1公司設(shè)立專項監(jiān)督小組，由__________部門牽頭，聯(lián)合法務(wù)、IT等職能部門共同負責(zé)本承諾的監(jiān)督落實。3.2對違反本承諾的行為，視情節(jié)嚴重程度采取警告、罰款、降級、解除勞動合同等處分，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)。3.3每年開展至少一次全員保密考核，考核結(jié)果與績效考核掛鉤，保證制度執(zhí)行到位。3.4建立舉報機制，鼓勵員工匿名舉報違反本承諾的行為，對舉報屬實的給予獎勵。3.5公司定期發(fā)布個人信息保護工作報告，公開監(jiān)督情況及改進措施，接受全體員工監(jiān)督。__________部門負責(zé)本承諾的落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工隱秘保護制度承諾函第（4）篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾函旨在明確員工在參與__________項目過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，保證項目順利實施并維護相關(guān)權(quán)益。承諾內(nèi)容分階段闡述一、前期準備1.員工必須嚴格遵守公司關(guān)于項目保密的相關(guān)規(guī)章制度，對項目涉及的所有信息嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。2.員工必須完成項目所需的崗前培訓(xùn)，保證充分理解項目保密要求及操作規(guī)范。3.嚴禁在項目啟動前泄露任何與項目相關(guān)的非公開信息，包括但不限于項目目標(biāo)、計劃、技術(shù)方案等。4.嚴禁擅自獲取或竊取與項目相關(guān)的未公開資料，必須通過正當(dāng)途徑獲取所需信息。二、實施過程1.員工必須按照項目計劃及操作指南開展工作，保證項目按期完成。2.員工必須妥善保管項目相關(guān)資料，防止遺失或被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。3.嚴禁將項目資料用于任何與項目無關(guān)的目的，必須保證項目資料僅用于項目實施。4.嚴禁在項目實施過程中從事任何可能損害項目利益的行為，包括但不限于泄露項目信息、干擾項目進度等。5.員工必須積極配合項目管理人員的工作，及時報告項目進展及遇到的問題。三、后期評估1.員工必須按照公司要求提供項目相關(guān)資料及工作總結(jié)，保證項目資料完整準確。2.嚴禁在項目結(jié)束后擅自銷毀或處理項目資料，必須按照公司規(guī)定進行歸檔或銷毀。3.員工必須積極配合項目評估工作，如實反映項目實施情況及存在的問題。4.嚴禁在項目評估過程中提供虛假信息或隱瞞問題，必須保證評估結(jié)果客觀公正。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日員工隱秘保護制度承諾函第（5）篇承諾方：[承諾方公司名稱]（以下簡稱“承諾方”）法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[承諾方公司地址]接收方：[接收方公司名稱]（以下簡稱“接收方”）法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[接收方公司地址]鑒于承諾方作為接收方的一員，在日常工作中會接觸到接收方內(nèi)部及商業(yè)相關(guān)的各類信息，其中部分信息具有隱秘性，為保護接收方及相關(guān)方的合法權(quán)益，維護正常經(jīng)營秩序，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條保護事項1.1承諾方承諾嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及接收方內(nèi)部關(guān)于隱秘信息保護的各項規(guī)章制度，包括但不限于《_________反不正當(dāng)競爭法》、《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》等，對在履行職責(zé)過程中知悉的接收方隱秘信息（以下簡稱“隱秘信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。1.2隱秘信息包括但不限于：接收方內(nèi)部技術(shù)資料、經(jīng)營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息、商業(yè)計劃、會議內(nèi)容、內(nèi)部文件、郵件、即時通訊記錄等，以及任何未公開的、可能對接收方權(quán)益產(chǎn)生重大影響的信息。1.3承諾方承諾僅在履行工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)接觸、使用和知悉隱秘信息，不得以任何方式泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、篡改或用于與工作職責(zé)無關(guān)的任何目的。1.4承諾方承諾采取必要的保密措施，包括但不限于設(shè)置密碼、加密存儲、限制訪問權(quán)限、不在非工作時間或非工作場所處理隱秘信息等，保證隱秘信息的安全。1.5承諾方承諾在離職后或終止與接收方合作關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、篡改或用于與原工作職責(zé)相關(guān)的任何目的，直至隱秘信息進入公共領(lǐng)域或接收方書面同意其解除保密義務(wù)為止。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方的義務(wù)2.1.1承諾方應(yīng)接受接收方關(guān)于隱秘信息保護的培訓(xùn)和教育，提高保密意識和能力。2.1.2承諾方應(yīng)建立健全的保密制度，明確各部門、各崗位的保密責(zé)任，保證隱秘信息得到有效保護。2.1.3承諾方應(yīng)配合接收方進行隱秘信息安全檢查和審計，及時整改發(fā)覺的問題。2.1.4承諾方發(fā)覺隱秘信息泄露或疑似泄露的，應(yīng)立即采取補救措施，并向接收方報告。2.1.5承諾方承諾在離職時，將所有包含隱秘信息的資料、文件、設(shè)備等歸還接收方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。2.2承諾方的權(quán)利2.2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。2.2.2承諾方對在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的智力成果，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及接收方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定享有權(quán)益。2.2.3承諾方有權(quán)獲得接收方提供的與隱秘信息保護相關(guān)的支持和幫助。2.3接收方的義務(wù)2.3.1接收方應(yīng)向承諾方提供必要的保密培訓(xùn)和教育，幫助承諾方提高保密意識和能力。2.3.2接收方應(yīng)建立健全的隱秘信息保護制度，明確各部門、各崗位的保密責(zé)任，并為承諾方履行保密義務(wù)提供必要的條件和資源。2.3.3接收方應(yīng)根據(jù)承諾方的表現(xiàn)，對其履行保密義務(wù)的情況進行考核和評估，并給予相應(yīng)的獎勵或處理。2.4接收方的權(quán)利2.4.1接收方有權(quán)對承諾方履行保密義務(wù)的情況進行監(jiān)督和檢查。2.4.2接收方有權(quán)要求承諾方提供與隱秘信息保護相關(guān)的信息和資料。2.4.3接收方有權(quán)根據(jù)承諾方違反保密義務(wù)的情況，依法采取相應(yīng)的措施，包括但不限于經(jīng)濟賠償、紀律處分等。第三條違約責(zé)任3.1承諾方違反本協(xié)議約定，泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、篡改或用于與工作職責(zé)無關(guān)的任何目的隱秘信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：3.1.1向接收方支付違約金人民幣__________元。3.1.2賠償接收方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。3.1.3接收方有權(quán)解除與承諾方的勞動合同或合作關(guān)系，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2接收方違反本協(xié)議約定，未履行其對承諾方的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：3.2.1向承諾方支付違約金人民幣__________元。3.2.2賠償承諾方因此遭受的損失。3.2.3承諾方有權(quán)要求接收方采取補救措施，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3本協(xié)議的違約金和賠償條款，不影響違約方繼續(xù)履行本協(xié)議的義務(wù)，也不影響接收方采取其他補救措施的權(quán)利。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方（蓋章）：[承諾方公司蓋章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]簽訂日期：________年________月________日接收方（蓋章）：[接收方公司蓋章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]簽訂日期：________年________月________日承諾人（簽字）：__________________簽訂日期：________年________月________日員工隱秘保護制度承諾函第（6）篇承諾方：姓名：__________部門：__________職位：__________日期：__________一、背景說明為切實保障員工的合法權(quán)益及個人隱私信息，維護公司正常運營秩序，營造安全、和諧的工作環(huán)境，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，承諾方深刻認識到保護員工隱私的重要性，并自愿作出如下承諾。本承諾旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證員工個人信息安全，防止信息泄露、濫用或不當(dāng)使用，促進公司健康發(fā)展。二、具體承諾1.信息保密承諾方承諾對在工作中接觸到的任何涉及員工個人隱私的信息，包括但不限于身份信息、薪資待遇、聯(lián)系方式、家庭情況、健康狀況等，嚴格保密，不得以任何形式向無關(guān)第三方泄露或傳播。2.合規(guī)使用承諾方承諾僅因工作需要