鹽廠(chǎng)文藝晚會(huì)籌備細(xì)則第一章總則為豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，展現(xiàn)鹽廠(chǎng)企業(yè)文化與員工風(fēng)采，提升企業(yè)軟實(shí)力，特制定本細(xì)則。本細(xì)則適用于鹽廠(chǎng)全體員工及相關(guān)活動(dòng)組織人員，旨在通過(guò)文藝晚會(huì)的形式，營(yíng)造積極向上、和諧奮進(jìn)的企業(yè)氛圍，同時(shí)向客戶(hù)及社會(huì)展示鹽廠(chǎng)的良好形象。第二章適用范圍1.參與對(duì)象-鹽廠(chǎng)全體員工（包括管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員及后勤保障人員）。-根據(jù)活動(dòng)預(yù)算及規(guī)模，可邀請(qǐng)客戶(hù)代表、合作伙伴及社區(qū)群眾參與。2.活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)-時(shí)間：每年11月至次年1月期間，具體日期根據(jù)生產(chǎn)安排及籌備進(jìn)度確定。-地點(diǎn)：鹽廠(chǎng)內(nèi)部禮堂或外部租賃專(zhuān)業(yè)演出場(chǎng)所，需符合消防及安全規(guī)范。第三章組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組-組長(zhǎng)：廠(chǎng)長(zhǎng)-副組長(zhǎng)：分管行政、人力資源、企業(yè)文化等部門(mén)負(fù)責(zé)人-成員：各部門(mén)主管及骨干員工-職責(zé)：統(tǒng)籌晚會(huì)策劃、預(yù)算審批、資源協(xié)調(diào)及重大事項(xiàng)決策。2.執(zhí)行小組-組長(zhǎng)：行政主管（兼晚會(huì)總導(dǎo)演）-副組長(zhǎng)：各部門(mén)文化委員或指定負(fù)責(zé)人-分組設(shè)置：-策劃組：負(fù)責(zé)主題構(gòu)思、節(jié)目編排、流程設(shè)計(jì)。-演出組：負(fù)責(zé)節(jié)目招募、排練指導(dǎo)、服裝道具管理。-后勤組：負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、物資采購(gòu)。-宣傳組：負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)熱、媒體對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)攝影攝像。-安全組：負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案、消防排查、人員疏導(dǎo)。3.協(xié)作機(jī)制-執(zhí)行小組定期召開(kāi)例會(huì)，匯報(bào)進(jìn)展，解決問(wèn)題。-各部門(mén)需積極配合，確保晚會(huì)各環(huán)節(jié)順利推進(jìn)。第四章策劃與籌備階段1.主題確立-結(jié)合鹽廠(chǎng)年度目標(biāo)及企業(yè)文化，確立晚會(huì)主題，如“鹽業(yè)之光·奮進(jìn)2024”。-主題需體現(xiàn)行業(yè)特色（如制鹽工藝、鹽湖風(fēng)光）及人文關(guān)懷（如員工成長(zhǎng)故事）。2.節(jié)目征集與篩選-通過(guò)內(nèi)部通知征集節(jié)目，形式包括歌曲、舞蹈、小品、樂(lè)器演奏等。-篩選標(biāo)準(zhǔn)：-內(nèi)容積極向上，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。-體現(xiàn)鹽廠(chǎng)精神，如工匠精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。-節(jié)目時(shí)長(zhǎng)控制：?jiǎn)喂?jié)目不超過(guò)8分鐘，總時(shí)長(zhǎng)控制在3小時(shí)以?xún)?nèi)。3.預(yù)算編制與審批-策劃組制定詳細(xì)預(yù)算，包括場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃、服裝道具、演員補(bǔ)貼等。-預(yù)算需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，嚴(yán)格控制成本，杜絕浪費(fèi)。4.時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排-籌備期：-1-2月：主題確定，成立組織架構(gòu)。-3-4月：節(jié)目征集與初審，確定演出名單。-5-6月：節(jié)目排練，場(chǎng)地布置，設(shè)備調(diào)試。-演出期：-演出前1周：彩排，最終確認(rèn)流程。-演出當(dāng)天：現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，確保秩序。第五章節(jié)目?jī)?nèi)容與形式1.節(jié)目要求-突出行業(yè)特色，如以《制鹽之歌》《鹽工組舞》等形式展現(xiàn)工作場(chǎng)景。-結(jié)合企業(yè)文化，如融入“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”等關(guān)鍵詞。-鼓勵(lì)原創(chuàng)節(jié)目，對(duì)優(yōu)秀原創(chuàng)作品給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.節(jié)目編排-順序設(shè)計(jì)：開(kāi)場(chǎng)舞（展現(xiàn)鹽廠(chǎng)活力）、領(lǐng)導(dǎo)致辭、主題節(jié)目、員工節(jié)目、互動(dòng)環(huán)節(jié)、壓軸表演。-節(jié)目穿插：以企業(yè)宣傳片、員工采訪(fǎng)等短片過(guò)渡，增強(qiáng)感染力。3.技術(shù)保障-音響、燈光、舞臺(tái)背景需符合專(zhuān)業(yè)演出標(biāo)準(zhǔn)，確保效果。-安排專(zhuān)人調(diào)試設(shè)備，演出前進(jìn)行全流程測(cè)試。第六章后勤與安全保障1.場(chǎng)地布置-舞臺(tái)設(shè)計(jì)體現(xiàn)鹽廠(chǎng)元素，如使用鹽晶體、制鹽道具等裝飾。-觀(guān)眾席安排：按部門(mén)劃分區(qū)域，預(yù)留VIP席位。2.物資保障-采購(gòu)清單：音響設(shè)備、LED屏幕、服裝道具、獎(jiǎng)品禮品等。-供應(yīng)商選擇：優(yōu)先選擇本地合作商，確保配送及時(shí)。3.安全預(yù)案-制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、停電、人員擁擠等情況處理流程。-安排安全員全程值守，設(shè)置緊急出口標(biāo)識(shí)。-演出前進(jìn)行安全培訓(xùn)，提醒員工及觀(guān)眾注意事項(xiàng)。第七章宣傳與執(zhí)行1.活動(dòng)預(yù)熱-通過(guò)企業(yè)公眾號(hào)、內(nèi)部公告欄發(fā)布晚會(huì)預(yù)告，鼓勵(lì)員工報(bào)名參與。-制作宣傳海報(bào)，突出主題及亮點(diǎn)節(jié)目。2.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行-劇組：負(fù)責(zé)節(jié)目銜接、燈光音效切換。-主持人：選拔優(yōu)秀員工擔(dān)任，需熟悉流程，掌控節(jié)奏。-互動(dòng)環(huán)節(jié)：設(shè)置抽獎(jiǎng)、游戲等，增強(qiáng)觀(guān)眾參與感。3.后期宣傳-整理演出視頻、照片，通過(guò)官方渠道發(fā)布，擴(kuò)大影響力。-邀請(qǐng)媒體報(bào)道，提升企業(yè)知名度。第八章績(jī)效考核與激勵(lì)1.參與激勵(lì)-對(duì)積極參與籌備的員工給予工時(shí)補(bǔ)貼或績(jī)效加分。-對(duì)優(yōu)秀節(jié)目及演員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)金。2.部門(mén)考核-根據(jù)各部門(mén)協(xié)作情況，納入年度績(jī)效考核。-對(duì)后勤保障不力的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.反饋改進(jìn)-演出后收集員工及觀(guān)眾意見(jiàn)，形成報(bào)告，